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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Felipe Humberto Muñoz Carvajal
Fecha de Nacimiento
 
02 de Agosto de 1968 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
VIII - Bío-Bío 
Comuna
 
Chiguayante 
Dirección
 
Los Aromos 121, Casa 6. 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
0413221091 / 82825356 
Expectativas de Renta
 
$ 800 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1985 Liceo A 49, Coronel, Chile
Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial
 
2014 Centro de Formación Técnica INACAP (Titulado), Chile
Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial
 
2014 Centro de Formación Técnica INACAP (Titulado), Chile
Fuerzas Armadas / Milicia
 
1989 Armada de Chile, División de Educación (Egresado), Chile
Fuerzas Armadas / Milicia
 
1989 Armada de Chile, División de Educación (Egresado), Chile
Experiencia Laboral
Junio de 2014 - Mayo de 2015
 
SMU
Supervisor Control de Procesos QA y Jefe Prevención Perdidas y Seguridad
Descripción del Cargo
 
1. Asesoró a la Prevencionista de Riesgos, Srta. Lorena Alejandra Cardenas Cares, y al Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad en los ámbitos de prevención de riesgos e higiene industrial. 2. Elaboró, gestionó e implementó un plan y programa de control y prevención de riesgos en seguridad e higiene industrial, de manera autónoma y responsable, de acuerdo a estándares y planificación estratégica de la organización para reducir riesgos, accidentes y enfermedades profesionales, fundamentando sus decisiones en diversas fuentes de información y normativa legal. 3. Promovió la gestión preventiva organizacional para cumplir metas y objetivos de los programas de control de riesgos y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, desarrollando soluciones y alternativas innovadoras a los riesgos existentes. 4. Gestionó la capacitación de los colaboradores, para desarrollar cultura preventiva, teniendo en cuenta los diferentes niveles y áreas de la organización, los interlocutores y las situaciones comunicativas en que se encuentre.
Febrero de 2012 - Diciembre de 2013
 
Armada de Chile
Asesor de Operaciones del Comando de Misileras Sur.
Descripción del Cargo
 
Función: Planificar, programar, valorizar y conducir las actividades de entrenamiento operativo de las unidades pertenecientes al Comando de Misileras Sur, dependientes de le Tercera Zona Naval. Habilidades: Se desarrollan habilidades de trabajo en equipo, trabajo bajo presión, capacidad de organización y optimización del tiempo en el cumplimiento de las tareas, capacidad para responder exitosamente a una tarea demandada o problema complejo movilizando y combinando recursos humanos y materiales.
Febrero de 2009 - Diciembre de 2011
 
Armada de Chile
Supervisor de la Central de Información de Combate (C.I.C.), encargado de la seguridad del material y personal, Condestable de la misilera “Angamos”.
Descripción del Cargo
 
Función: Asesorar al mando, oportuna y convenientemente, en la toma de decisiones de combate, seguridad del material y personal y en lo concerniente a la organización y entrenamiento de la dotación. Habilidades: Se desarrollan habilidades de trabajo en equipo, trabajo bajo presión y toma de decisiones, ofreciendo herramientas para evaluar las diferentes posibilidades en juego, teniendo en cuenta necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras, capacidad de organización y optimización del tiempo en el cumplimiento de las tareas.
Febrero de 2004 - Diciembre de 2008
 
Armada de Chile
Instructor militar de la Escuela de Grumetes “Alejandro Navarrete Cisternas”.
Descripción del Cargo
 
Función: Instruir y capacitar al grumete en las actividades de formación físico-militar, náuticas, deportivas y culturales, fomentando actitudes éticas, conocimientos y habilidades características del futuro hombre de mar. Habilidades: Se desarrollan habilidades de liderazgo, capacidad para motivar, instruir y dirigir a grupos de personas, dirigiendo sus esfuerzos a desarrollar, en los instruidos, estrategias y herramientas que les permitan identificar en ellos oportunidades de cambio y crecimiento personal y social.