Nombre |
Ismael Eduardo Hernandez Benitez
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Fecha de Nacimiento |
07 de Abril de 1989 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Santiago |
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Dirección |
Morande 707, Depto 314 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
999675330 / 999675330 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.700.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
2006 UEN Andres Bello, Maracay, Venezuela
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Ingeniería Civil Industrial |
2015 IUP Santiago Mariño (Titulado), Venezuela
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Ingeniería Civil Industrial |
2015 IUP Santiago Mariño (Titulado), Venezuela
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Enero de 2019 - hasta la fecha |
Claro Chile
Ingeniero senior de Procesos |
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Descripción del Cargo |
Participar en iniciativas estratégicas de la Dirección Empresas para incrementar EBITDA. Identificando, documentando y mejorando procesos de distintas áreas de la cadena de valor. Principales logros: Creación de macroproceso para la Gerencia Comercial de Minería el cual permite la pronta gestión del mínimo producto viable de atención a soluciones y proyectos para la Minería. Mejora e implementación de nuevo producto de seguimiento de vehículos de alto tonelaje (Smart Fleet) incrementando sus ventas en un 23%. Mejora y documentación de proceso de revaluación de costos en proyectos con conflictos minimizando la generación de estos hasta un 14%. Lideré iniciativa de minimizar leadtime de gestión por medio de los sistemas legacy de la empresa aumentando los ingresos de venta en 7%.
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Junio de 2017 - Noviembre de 2018 |
Prime Tecnologia
Jefe de proyectos |
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Descripción del Cargo |
Liderar las diversas implementaciones a clientes del rubro de la minería, construcción y agricultura, por medio de diagramas Gantt, realizar visitas a los diversos clientes para recibir feedback en relación con el avance del proyecto vs expectativas. Supervisar levantamiento de procesos para abordar potenciales negocios (gestión de insumos, compras, remuneraciones, gestión de contratistas, emisión de contratos) y poder realizar las implementaciones de manera eficiente. Principales logros recuperar dos grandes clientes en riesgo, reducir leadtime de uso de aplicaciones por el usuario, optimizar flujo de procesos de la implementación del proyecto, definición de diseño de paneles de indicadores e informes de gestión.
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Noviembre de 2016 - Febrero de 2017 |
Sky Airline
Analista de mejora continua |
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Descripción del Cargo |
Participar activamente en la implementación de la mejora continua desde nivel estratégico (corporativo), empleando diseño de mapa de procesos, elaboración de indicadores críticos, sensibilizando equipos de agente de cambios y desarrollando diversas investigaciones para generar cultura de mejora continua a distintos niveles, supervisado directamente por la gerencia y apoyado por dos empresas consultoras.
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Febrero de 2016 - Junio de 2016 |
Nestle
Supervisor de producción |
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Descripción del Cargo |
Asegurar dar cumplimiento al cronograma de producción, asegurar reportar asistencias del personal, distribuir personal en diversos puestos de trabajo acorde a la necesidad de producción, reportar cumplimiento producido, participar activamente en investigaciones de mejora continua para el uso eficiente de los materiales, participar en el desarrollo de nuevas recetas de productos.
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Junio de 2014 - Junio de 2016 |
Nestle
Analista de procesos |
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Descripción del Cargo |
Investigar paros planeados y no planeados para reducir tiempos en los mismos por medio de herramientas de mejora continua, evaluar desviaciones en indicadores de desperdicio o retrabajo y proponer mejoras para el rendimiento de la producción, realizar inspecciones rutinarias para asegurar el cumplimiento del perfil del producto, asegurar mantener en correcto estado las condiciones básicas de las líneas. Garantizar los tiempos de arranque y parada de las líneas sean los presupuestados.
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Junio de 2013 - Junio de 2014 |
Nestle
Analista de Seguridad Industrial |
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Descripción del Cargo |
Investigar accidentes para conocer su causa raíz y disminuir la probabilidad de repetición, garantizar reportar y corregir condiciones/comportamientos inseguros en puestos de trabajo, realizar conversaciones, charlas, cursos o talleres de seguridad para incrementar la concientización en asuntos de seguridad laboral, liderar todas las empresas contratistas para el cumplimiento de las normas internas y externas. Desarrollar actualizaciones a las diversas matrices (Riesgos, MHE, Cero acceso), supervisar el cumplimiento del bloqueo y etiquetado de los maquinarias en sus intervenciones de mantenimiento o limpiezas. Supervisar los permisos de trabajo empleados en planta.
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