Ingeniería de Ejecución en Administración

Universidad Arturo Prat (Congelado), Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

Universidad Arturo Prat (Congelado), Chile

Junio de 2015 - Junio de 2016

LGM SPA
JEFE RR.HH. Y ADMINISTRACION

Descripción del Cargo

responsable de implementar procedimientos administrativos, con el fin de generar una estructura como empresa, esto significa dar forma a las áreas de Contabilidad, Personal, R&S, y Administración, además con charlas internas de lineamientos y apoyo a los nuevos desafíos como estructura.

Mayo de 2013 - Marzo de 2015

ULTRAPORT LTDA
JEFE DEPTO PERSONAS Y D.O.

Descripción del Cargo

Responsable de generar y desarrollar el depto. Personas, para ello se trabaja con procedimientos administrativos, para generar una estructura final, que funcionaba como sigue: - Area personas, Contrataciones, finiquitos, remuneraciones, etc. - Area Bienestar, Dar a conocer sus beneficios y apoyo final, planificar las diferentes actividades anuales desarrolladas por la empresa, llámese fiestas 1 mayo día del trabajador, día del niño, celebración fiestas patrias, celebración cierre año calendario para trabajadores y fiesta navideña para trabajadores y su familia, llevar control de las actividades de nivelación de estudios de trabajadores y coordinar charlas a la familia de temas contingentes a los beneficios de los trabajadores, etc.. - Area Social, Atención a problemas personales, familiares y sociales. - Area Servicios, Atención a consultas laborales y sindicales, generación de actividades internas y externas (Charlas informativas AFP, ISAPRE, etc), visitas a terreno para atender necesidades, programación de turnos por áreas, de acuerdo a sistemas de turnos tipo jornada excepcional. - D.O. Trabajo directo con casa matriz en la aplicación de los procesos de desarrollo organizacional y personas, toma de encuestas internas de satisfacción y consultas, generar formato para la carrera de sucesión a los cargos claves de la empresa, apoyo directo en la detección de necesidades de capacitación, trabajando con los jefes de áreas. Dentro de las actividades llevadas a cabo, destacar que Ultraport Mejillones, es el puerto pionero en no tener trabajadores eventuales en el desarrollo de sus operaciones, esto debido a todo un trabajo desarrollado por el depto. de personas, el cual logramos llevar a estos trabajadores a un tipo de contrato indefinido, mensual y con jornada excepcional.

Octubre de 2010 - Julio de 2012

CONSTRUCTORA EL SAUCE
ENCARGADO RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Descripción del Cargo

Responsable de gestionar las condiciones adecuadas para la realización del proceso de reclutamiento, selección y contratación, para los distintos proyectos en Minera Escondida, para una dotación de más de 1750 trabajadores, esto, además nos lleva a tener control permanente de las pensiones contratadas para nuestros trabajadores en Antofagasta. Servicios de apoyo a trabajadores con problemas de salud, familiar o personal, además de la planificación con faena para la subida de los cambios de turnos de trabajadores nuevos y antiguos.