Científico / Humanista

1984 ICE DEL ESTE, El Recreo, Venezuela

Técnico en Administración de Recursos Humanos

2007 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE GERENCIA Y TECNOLOGIA (Titulado), Venezuela

Técnico en Administración de Recursos Humanos

2007 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE GERENCIA Y TECNOLOGIA (Titulado), Venezuela

Junio de 2014 - Febrero de 2016

Servicio Autonomo de Registros y Notarias.
Analista de Bienestar Social

Descripción del Cargo

RESPONSABILIDADES: Programar, ejecutar y evaluar conjuntamente los programas de bienestar. Recibir y procesar las solicitudes de ayudas económicas del personal. Generar los informes de resultados de las actividades típicas de Bienestar Social. Supervisar y velar por el cumplimiento de las tareas y responsabilidades asignadas al personal. Coordinar y promover las actividades recreativas, culturales y de esparcimiento. Organizar las actividades dirigidas a los trabajadores, tales como salidas grupales, actividades de esparcimiento, jornadas medico asistenciales, juegos deportivos nacionales, actividades recreativas, fiestas navideñas entre otras. Asesorar en el área de Reclutamiento y Selección LOGROS: Participar y liderar un equipo de trabajo, para dar ingreso a cargos de carrera a Veinte Mil doscientos (20.200) trabajadores. Implantar el área de Deporte Cultura y Recreación del organismo.

Mayo de 2009 - Mayo de 2014

Ministerio de Planificacion y Finanzas.
Directora de Linea (Dirección de Bienestar Social)

Descripción del Cargo

RESPONSABILIDADES: Participar y liderar dos equipos de trabajo (Bienestar Social y Relaciones Laborales) Gestionar todos los requerimientos inherentes a las dos áreas. Analizar todos los procesos concernientes a los beneficios y la contratación colectiva de los trabajadores. Divulgar los diferentes programas aprobados por la Dirección de Bienestar. Ejecutar los procesos de jubilaciones (especiales y ordinarias). Diseñar e implementar actividades para mejorar la calidad de vida de los funcionarios. Colaborar permanentemente con la Encargada de capacitación. Apoyar a la Gerencia de RRHH en los procesos de Captación y Selección del Talento Humano LOGROS: Trasladar a Ochocientos Treinta y Seis (836) trabajadores del Ministerio de Planificación y Finanzas a un organismo con autonomía funcional. Ejecutar plan de jubilaciones para 650 trabajadores, dentro del proceso de reestructuración Optimizar procesos del área de forma electrónica para mejorar servicios a los trabajadores y jubilados.

Julio de 2007 - Abril de 2009

Ministerio de Energia y Petroleo.
Analista de Reclutamiento y Selección a Nivel Nacional.

Descripción del Cargo

RESPONSABILIDADES: Analizar las solicitudes de provisión de cargo. Analizar y revisar las credenciales de los participantes. Elaborar los requisitos mínimos. Llevar a cabo las entrevistas de selección. Aplicar las pruebas de conocimiento. Coordinar el programa de inducción a nuevos ingresos a nivel nacional. Gestionar todos los requerimientos, y analizar los procesos de ingreso y capacitación Generar los informes de resultados e indicadores de gestión. LOGROS: Implantar y liderar el programa de inducción a nivel nacional para todo el personal de nuevo ingreso.