Nombre |
Claudia Ismenia Cabezas Riquelme
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Fecha de Nacimiento |
08 de Agosto de 1991 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Casado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Ñuñoa |
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Dirección |
Jose Pedro Alessandri 557 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
0 / +56998821000 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.500.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
2009 Colegio de Humanidades, Villarrica, Chile
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Ingeniería Civil Industrial |
2016 Universidad de Valparaíso (Titulado), Chile
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Ingeniería Civil Industrial |
2016 Universidad de Valparaíso (Titulado), Chile
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Diplomado en Gestion de Procesos |
Post Grado. 2017 Universidad de Chile (Titulado), Chile
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Mayo de 2019 - hasta la fecha |
Coopercarab Multitiendas
Analista de Control de Gestión y Desarrollo |
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Descripción del Cargo |
Recopilación de información de los KPIs de la compañía. Monitoreo e identificación de desviaciones, y propuestas de mejoras en diferentes procesos de negocio.
Generación de reportes de gestión para las distintas áreas del negocio, para la toma de decisiones.
Participación en la elaboración del presupuesto anual de la compañía. Control y análisis de los gastos contra presupuesto, identificación de desviaciones, oportunidades de eficiencia y ahorro.
Realización de Trabajos Especiales para las diferentes áreas de la compañía, ya sea por solicitud de Gerencia General o de las observaciones de las Auditorías Externas.
Apoyo, seguimiento y revisión de avance de Trabajos Especiales.
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Noviembre de 2016 - Abril de 2019 |
Coopercarab Multitiendas
Analista de Procesos |
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Descripción del Cargo |
Encargada de implantar la Gestión de Procesos en conjunto con la Gestión del Cambio en la Organización, con proyectos de transformación y mejora, buscando eficiencias administrativas, tecnológicas y económicas.
Realización entrevistas para el levantamiento de información del proceso, y rediseño del proceso, ya sea con la automatización del proceso, cambios sistémicos y/o administrativos.
Formalización del proceso mediante manuales de procedimiento.
Participación en la evaluación e implementación de mejoras en sistemas ERP, y realización de documentación mediante manuales de usuario. Preparación y realización de capacitaciones para la puesta en marcha del ERP.
Realización de mejoras en áreas de: Recursos Humanos, Finanzas, Crédito y Cobranzas, Comercial, entre otros.
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