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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Carlos Campos
Fecha de Nacimiento
 
13 de Septiembre de 1978 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Providencia 
Dirección
 
Salvador Donoso 164 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
90996466 / 90996466 
Expectativas de Renta
 
$ 2.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1995 Liceo Manuel Arriarán Barros Obra Don Bosco, La Cisterna, Chile
Ingeniería Ambiental
 
2001 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Ingeniería Ambiental
 
2001 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Magíster en Administración de Empresas MBA
 
Post Grado. 2011 Universidad de Talca (Titulado), Chile
Evaluación de Proyectos
 
Post Grado. 2005 Universidad de Chile (Titulado), Chile
Magíster en Gestión y Planificación Ambiental
 
Post Grado. 2003 Universidad de Chile (Egresado), Chile
Experiencia Laboral
Septiembre de 2011 - hasta la fecha
 
Cámara Chilena de la Construcción
Gerente Fundación Reconocer
Descripción del Cargo
 
Dirección estratégica y operativa: Responsable ante Directorio y C.Ch.C.; Representación legal; Lideré proceso de reestructuración, planificación estratégica y de sustentabilidad; Administré patrimonio fundacional, de operación y proyectos por MMUS$ 2; Optimicé procesos en eficiencia, eficacia y desempeño; Establecí alianzas y proyectos con diversos grupos de interés; Definí indicadores de gestión y sistema de reporte de desempeño. Principales logros: Aumento en 7,7 veces financiamiento en proyectos sociales C.Ch.C., 600% atención diaria oficina y 23% anual en nuevos beneficiarios; Obtención del premio Plenus 2012 Asociación de AFP; Consolidación como la cuarta entidad de mayor cobertura de adultos mayores del país. Asesor RSE C.Ch.C.: Asesoré estrategias y planes, según ISO 26.000, a gremio y Constructoras.
Marzo de 2011 - Agosto de 2011
 
PROhumana
Director de Proyectos Senior
Descripción del Cargo
 
Dirección de proyectos en Sustentabilidad: Lideré asesorías en sustentabilidad, comunidad y reportes GRI a empresas eléctrica, alimenticia y bancaria; Capacité a gerentes C.Ch.C. Estudios e investigación: Elaboré modelos de estudios de percepción para empresas y sistema de evaluación de desempeño y benchmarking por industria; Evalué empresas en ranking responsabilidad social 2011; Establecí mejoras a encuesta ciudadana en responsabilidad social 2011.
Junio de 2010 - Diciembre de 2010
 
BHP Billiton Pampa Norte
Coordinador de Asuntos Comunitarios
Descripción del Cargo
 
Asuntos comunitarios: Lideré relaciones con la comunidad, autoridad y otras partes interesadas manteniendo licencia social para operar; Adecué proyectos de desarrollo social y productivo con comunidades claves del negocio; Facilité diálogo con comunidades indígenas (Convenio 169 OIT); Coordiné y administré equipo del área, contratos de consultores y licitaciones de proyectos. Gestión HSEC: Definí planes de acción social según plan minero; Coordiné gerencias en torno a nuevas exigencias sociales, ambientales y de cierre de faenas; Incorporé mejoras al sistema integrado de gestión HSEC; Gestioné riesgos y conflictos de exploraciones y operación; Revisé aspectos EC a ser incorporados en el proceso de evaluación de impacto ambiental.
Marzo de 2007 - Febrero de 2010
 
ARAUCO
Jefe Asuntos Públicos y Comunitarios
Descripción del Cargo
 
Asuntos públicos, RSE y relaciones con la comunidad: Planifiqué estrategia para unidades de negocio y Fundación Educacional; Definí estrategia de gestión de reputación logrando un alza de 15 puntos en ranking de reputación corporativa (Reputation Institute, PUC 2008); Desarrollé plan de relaciones con autoridad, comunidad y medios de comunicación; Ejecuté proyectos de RSE y desarrollo económico local; Conformé mesas de trabajo; Coordiné participación ciudadana de proyecto de generación eléctrica (bonos de carbono). Gestión de riesgos y crisis: Definí estrategias de gestión de riesgos socio-ambientales y de reputación; Lideré gestión de crisis por derrame en río Mataquito, Accidente aéreo de Chanco, Crisis laboral Subprime y plan de reconstrucción de Licantén; Evalué proyectos presentados al SEIA y verifiqué cumplimiento de RCA; Representé a la empresa en mesas de trabajo multisectoriales. Cambio organizacional: Lideré aspectos sociales y ambientales en certificación Forest Stewardship Council (FSC); Evalué alcances con pueblos indígenas según convenio 169 OIT; Coordiné indicadores de sustentabilidad y reporte de responsabilidad social y ambiental obteniendo el Premio al Mejor Reporte de Gestión Ambiental de Acción RSE 2008.
Enero de 2004 - Noviembre de 2006
 
CODELCO Chile, Gerencia Corporativa de D
Asesor Corporativo en Sustentabilidad
Descripción del Cargo
 
Desarrollo sustentable: Asesoré planificación estratégica corporativa de asuntos sociales, ambientales y territoriales; Coordiné Programas Codelco Buen Vecino y Fondo de Inversión Social; Desarrollé reportes de sustentabilidad GRI auditados (con distinciones), planes de comunicación y manual de reporting; Coordiné aplicación de estándares WBCSD, ICMM e IFC; Controlé convenios de desempeño y benchmarking; Elaboré Due Diligence socio-ambiental Fundición Ventanas ENAMI. Gestión ambiental y social de proyectos: Evalué riesgos sociales y ambientales en proyectos de inversión y SEIA; Recomendé estrategias de relacionamiento en áreas de desarrollo indígena; Desarrollé indicadores de gestión, percepción y reputación; Apoyé implementación y mantención para sistema de gestión integrado ISO/OHSAS; Asesoré elaboración de Manual de Relaciones Comunitarias; Desarrollé sistemas de información y evaluación corporativos.