Nombre |
Claudio Oscar Vitar Badilla
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Fecha de Nacimiento |
20 de Agosto de 1975 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
VI - Libertador General Bernardo O´Higgins |
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Comuna |
Rancagua |
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Dirección |
Las Garrochas 2472 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
722221006 / 963061577 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.450.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
1992 Instituto Ohiggins, Rancagua, Chile
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Ingeniería Comercial |
1999 Universidad de Talca (Titulado), Chile
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Ingeniería Comercial |
1999 Universidad de Talca (Titulado), Chile
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Diplomado en Gestión de Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional |
Post Grado. 2019 Eclass, cert. Mutual de Seguridad (Titulado), Chile
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Diplomado en Derecho Laboral. Universidad Andrés Bello |
Post Grado. 2018 Universidad Andrés Bello (Titulado), Chile
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Formador de Formadores |
Post Grado. 2015 Universidad Santo Tomás (Titulado), Chile
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Implementación de Gestión Integrada De Calidad, Ambiente y Seguridad En La Industria “, |
Post Grado. 2007 Inacap (Titulado), Chile
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Enero de 2023 - Mayo de 2023 |
Pumanque Minería y Construcción Spa
Encargado de Remuneracions |
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Descripción del Cargo |
Pago de nómina de 165 trabajadores con sus anticipos y remuneraciones. Cálculo de finiquitos. Aplicar el acuerdo marco
marco del 2023 entre Codelco y Agema. Procesamiento de datos referente a trabajadores nuevos, para una correcta gestión documental.
Acreditar trabajadores en el portal web de acreditaciones de Codelco y solicitar cursos de capacitación correspondientes al CISSO. Responsable de procesos en la página web de MIDT, más registrar en la página web del AFC los inicios y ceses de los trabajadores.
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Abril de 2017 - Diciembre de 2022 |
Agrosuper
Auditor Free Lance |
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Descripción del Cargo |
Empresas Agrosuper S.A., Empresas AquaChile Ltda, Instituto Inglés de Rancagua, Colegio Don Bosco, La Florida.
La metodología de trabajo consiste en la aplicación de Check List para auditorias de primera y segunda parte aplicando KPIs de
cumplimientos laborales, previsionales y de salud y seguridad ocupacional, siempre pensando en la mejora continua en la gestión
laboral. Se revisa el historial de multas laborales registradas en página web de la Dirección del Trabajo, se chequea la deuda
previsional declarada en el boletín laboral vía Equifax, condición tributaria y cumplimento de la Ley de Inclusión cuando
corresponde.
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Enero de 2010 - Marzo de 2017 |
Agrosuper
Analista Laboral |
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Descripción del Cargo |
Realizar fiscalizaciones asistidas a 359 empresas contratistas que prestan servicios a Agrosuper Comercializadora de Alimentos. Revisar la
documentación laboral de los trabajadores propios que proporcionan servicios en todas las sucursales. Creación del manual “Implementación de Métodos de Control a
Contratistas”, destinado a las administraciones de las nuevas sucursales de Agrosuper Comercializadora de Alimentos desde Arica a La Serena. Realización de la
exposición “Ley de Subcontratación y sus implicancias” a los contratistas que prestan servicios desde Arica a Punta Arenas. Logré aumentar el nivel nacional de
certificación del cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales desde un 88% a un 94%.
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Marzo de 2009 - Diciembre de 2009 |
Sonoco de Chile
Jefe de Recursos Humanos |
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Descripción del Cargo |
Apoyar la planificación y control de procedimientos administrativos inherentes al área. Responsable de todas
las actividades relacionadas al pago de remuneraciones velando por el cumplimiento de las leyes laborales. Realizar descuentos por
planillas y actividades de bienestar. Panificación Comité Bipartito de Capacitación. Secretario de Comité Paritario de
Higiene y Seguridad. Ejecución de directiva de funcionamiento. Fiscalización a empresa de guardias en el
cumplimiento de la ley 16.744 y Ley 20.123.
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Junio de 2005 - Enero de 2009 |
Constructora Pacal
Jefe Administrativo y Supervisor PosVenta |
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Descripción del Cargo |
Responsable de remuneraciones. Fiscalización a empresas contratistas en el cumplimiento de la ley 16.744
y Ley 20.123. Administración de recursos monetarios de las obras en la sexta región. Supervisar implantación de de Comité
Paritario. Verificación de cumplimiento de normas del DS 594, DS 54 y DS 67.
Supervisión de atención al cliente en servicio de postventa para la sexta región.Adquisición de materiales necesarios
para solucionar las no conformidades en las viviendas. Coordinación de equipos de trabajos para reparar observaciones en las
viviendas.
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