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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Cynthia Daniella Pino Biolley
Fecha de Nacimiento
 
26 de Enero de 1983 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Recoleta 
Dirección
 
MADRESELVA 3290 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
82283427 / 82283427 
Expectativas de Renta
 
$ 1.600.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
2000 Maria Teresa Cancino, Recoleta, Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2007 Universidad Diego Portales (Titulado), Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2007 Universidad Diego Portales (Titulado), Chile
Ingeniería en Estadísticas
 
Universidad de Santiago de Chile (Incompleta), Chile
Ingeniería en Estadísticas
 
Universidad de Santiago de Chile (Incompleta), Chile
Magister (c) en Ciencias de la Ingenieria
 
Post Grado. 0 Universidad Diego Portales (En Curso), Chile
Experiencia Laboral
Abril de 2012 - Diciembre de 2012
 
Wire Rope Industries (WRI Group)
Business Development Analyst
Descripción del Cargo
 
 Asesor del Director, División Industrial  Business Intelligent en el mercado mundial de grandes construcciones como Puentes Colgantes, Estadios (Retractable Roof), Torres de Alta Tensión.  Business Intelligent en el sector de la minería subterránea en South África. Estimación del Tamaño de mercado, Consumo Aparente del Cable en los piques mineros, análisis de la competencia, definición de estrategias de mercado (OGSM).  Reporta directamente al Director de Industria y Minería.
Enero de 2011 - Abril de 2011
 
Austral Marine Tecah (AMT CONCEPCION)
Asesor de Desarrollo
Descripción del Cargo
 
 Asesor CEO y Gerente General.  Análisis y Desarrollo del Modelo de Negocio, Estimación de Demanda, Capacidad de Planta, Costeo Estándar y Proyección Futura.  Conocimiento del Mercado Industrial y Artesanal de la Pesca, como también en los distintos artes de pesca.  Análisis de la Industria Salmonera en Chile.
Octubre de 2010 - Julio de 2014
 
WRI Group (Prodinsa)
Ingeniero de Desarrollo de Nuevos Negoci
Descripción del Cargo
 
 Asistente y Asesor directo CEO, Gerente General y Gerente Desarrollo de Personas.  Entre las principales labores desarrolladas se encuentran: - Analista de Negocios con foco en los nichos de mercado: Minería, Pesca, Acuicultura, Forestal, Puertos Pesqueros. - Desarrollo de oportunidades de expansión a nuevos mercados. - Evaluación, desarrollo y puesta en marcha de Proyectos transversales a la organización, entre estos: “Sistema Integral de Lixiviación en Pilas”, “Diseño 3D de la Planta Prodinsa”, “Proyecto de apoyo a la Gestión de Venta (CRM+)”. - Entre los negocios que ha desarrollado se destaca: “Empresa Diseño y Fabricación de Artes de Pesca”, “Fábrica de Carretes Metálicos”, “Empresa de Diseño y Desarrollo de Aplicaciones Portátiles para apoyar la gestión de venta (CRM+)”, entre otros. - Negociación con Proveedores, y generación de Alianzas Estratégicas (Alianza Samsung/Prodinsa/BeeMind). - Líder deproyectos de apoyo a la gestión de venta, analizando el “Proceso de Ventas”, planteamiento de mejoras, diseño y desarrollo aplicaciones (portátiles), capacitación y seguimiento del desempeño del mismo.  Asesor área de Desarrollo de Personas en Prodinsa, entre los proyectos realizados se destacada: Levantamiento, Formulación y Desarrollo del Proceso de Análisis y Descripción de Cargos, Perfiles Ideales, Observados y Reales, Formulación de Modelo de Medición por Competencias, Proceso de Reclutamiento y Selección, Asesoría en los Lineamientos Estratégicos de Trabajo del Área.  Reporta directamente al Gerente General, CEO y Gerente Desarrollo de Personas.  Asesor Independiente: Proceso de Planificación Estratégica para la formación de ONG (movimiento ciudadano “Salvemos Huechuraba”)
Enero de 2009 - Octubre de 2010
 
Decanato Facultad de Ingeniería UP
Coordinadora de Marketing y Asuntos Estu
Descripción del Cargo
 
 Definición Plan Estratégico de Marketing Facultad de Ingeniería Civil.  Vinculo externo con Egresados y Empleadores.  Actividades de Difusión, Extensión, Seminarios, Charlas y Coloquios.  Definición, Formulación y Puesta en Marcha de Concursos Interescolares como vínculo entre los colegios y la universidad. Indicadores de logro de los concursos interescolares. Manejo de Presupuesto.  Asesor Proceso de Acreditación Carrera de Ingeniería Civil en Informática y Telecomunicaciones (UDP)  Asesor Proceso de Acreditación Carrera de Ingeniería Civil en Obras Civiles (UDP)  Profesor de Cátedra curso Investigación de Operaciones de la UCINF.
Marzo de 2008 - Diciembre de 2008
 
Escuela de Ingeniería Civil Industrial U
Ingeniero de Desarrollo Proceso de Acred
Descripción del Cargo
 
 Proceso de Autoevaluación de la Carrera, Medición de la Calidad de la Educación.  Formulación de Encuestas, Tamaños Muéstrales, Recolección de Datos y Análisis.  Análisis estadístico de 9 criterios fundamentales en el proceso, en 4 estamentos principales: Alumnos, Académicos, Egresados y Empleadores.  Análisis y Desarrollo del Plan Estratégico de la Escuela 2009-2010.
Enero de 2007 - Diciembre de 2007
 
CIMM - Centro de Investigación Minero y
Ingeniero Analista
Descripción del Cargo
 
 Realización de Tesis de Pregrado denominada: Aplicación del Proceso Analítico Jerárquico al Modelo de Medición de Capital Cultural de Innovación.  Formulación de Modelo AHP Multicriterio, para medir el nivel de innovación de la minería de mediana y pequeña escala. Parametrizando aquellos variables no numéricas para lograr medir su nivel de innovación.  El segmento escogido correspondió a 20 faenas mineras de la región de Coquimbo. Los datos fueron levantados de manera presencial en la misma faena, a través de un cuestionario aplicado a distintos entes de la organización.  Obtuvo nota de defensa un 7,0.  Reporta directamente al Director de Innovación y Dirección Estratégica del CIM.