Nombre |
Cristian Mauricio Matus Alvarez
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Fecha de Nacimiento |
11 de Septiembre de 1971 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Casado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
IV - Coquimbo |
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Comuna |
Coquimbo |
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Dirección |
Darío Salas 1011, Depto 409, Torre 2 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
285093 / 82858849 |
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Expectativas de Renta |
$ 2.200.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Relaciones Públicas |
1996 IP Juan Bohon (Titulado), Chile
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Relaciones Públicas |
1996 IP Juan Bohon (Titulado), Chile
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Diplomado RRLL y gestión de personas |
Post Grado. 2013 Universidad del Desarrollo (Titulado), Chile
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Diciembre de 2015 - Junio de 2016 |
United
Jefe de RRLL |
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Descripción del Cargo |
Encargado de subcontratos y beneficios de trabajadores conforme a la legislación vigente, relación directa con Sindicatos, comunicación estratégica, cumplir y hacer cumplir la ley 20.123, asesoría Directa al administrador del contrato.
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Febrero de 2013 - Agosto de 2015 |
Bechtel Sigdo Koppers
Jefe de RRLL |
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Descripción del Cargo |
Encargado de subcontratos y beneficios de trabajadores conforme a la legislación vigente, relación directa con Sindicatos, comunicación estratégica, cumplir y hacer cumplir la ley 20.123, asesoría directa a la gerencia del sitio
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Junio de 2012 - Enero de 2013 |
Bateman Tenova
Jefe de rrll |
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Descripción del Cargo |
Encargado del control y auditorías de subcontratos y beneficios de trabajadores, cumplir y hacer cumplir la legislación vigente, mantener buen clima laboral, asesoría directa a la gerencia de administración y RRHH
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Marzo de 2011 - Mayo de 2012 |
Inversiones Lapahue
Jefe de RRLL |
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Descripción del Cargo |
Responsable de mantener un buen clima laboral, control y estadística de auditorías laborales en cumplimiento de la ley 20.123, manejo, control y dirección de las relaciones sindicales y gestión de personas y beneficios de trabajadores
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Octubre de 1997 - Febrero de 2011 |
Epsa Chile
Jefe de administración y RRLL |
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Descripción del Cargo |
Encargado de gestión de personas antes, durante y termino de la relación laboral, responsable de cumplir y hacer cumplir la ley laboral, control y manutención del clima laboral, relación directa con sindicatos , convenios colectivos .
Comunicación estratégica entre directorio y masa laboral.
Alto nivel de trabajo en equipo, pro activo en gestión de actividades y beneficios de trabajadores
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