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Nombre |
Ana Maria Cespedes Vasquez
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Fecha de Nacimiento |
04 de Octubre de 1972 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Divorciado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Recoleta |
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Dirección |
MARIA DEL PILAR 3441 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
91816314 / 91816314 |
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Expectativas de Renta |
$ 800.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Técnico Profesional |
1990 Comercial A 25, Recoleta, Chile
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Ingeniería |
2017 Universidad Andres Bello (Titulado), Chile
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Ingeniería |
2017 Universidad Andres Bello (Titulado), Chile
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Administración de Empresas |
2014 C.F.T. Instituto AIEP (Titulado), Chile
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Administración de Empresas |
2014 C.F.T. Instituto AIEP (Titulado), Chile
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Contador General / Contabilidad |
1993 Instituto Profesional Escuela de Contadores Auditores de Santiago (Titulado), Chile
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Contador General / Contabilidad |
1993 Instituto Profesional Escuela de Contadores Auditores de Santiago (Titulado), Chile
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Diplomado en Análisis y Gestión Financiera |
Post Grado. 2016 IEDE Universidad Europea de Madrid (Titulado), Chile
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Capacitación de Legislación Laboral –Negociación Colectiva |
Post Grado. 2014 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile
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Diplomado en Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos |
Post Grado. 2012 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile
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Septiembre de 2003 - Noviembre de 2017 |
Falabella Zona Poniente
Jefe / Encargado de RRHH |
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Descripción del Cargo |
Profesional con 20 años de experiencia como Jefe y Encargada de RRHH,Jefe de SAC y Administración y personal en empresa de Retail. con manejo de dotación sobre los 600 trabajadores. Donde era responsable de organizar, planificar, liderar y llevar a cabo los objetivos del área de RRHH como del correcto y oportuno pago de remuneraciones. Amplia experiencia en las áreas de RRHH donde era responsable de organizar, planificar, implementar, asesorar y ejecutar procesos en las sub áreas de Capacitación, Reclutamiento, Selección, Remuneraciones, Asistencia, Contratos Finiquitos, DO,Relación con sindicatos y en procesos de negociación colectiva, Representar la empresa en fiscalizaciones y comparendos ante la Dirección del Trabajo y litigios legales, manejo de la Ley 20123,Monitoreo de la calidad de las Relaciones Laborales y Clima Laboral, Administración de Beneficios a los colaboradores, Administrar y Manejo de presupuesto del área, Control KPI´s de RRHH,Atención de público interno y externo.
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