Técnico Profesional

1991 Liceo Politécnico A-2, Arica, Chile

Ingeniería Comercial

2011 Universidad Autónoma de Chile (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

2011 Universidad Autónoma de Chile (Titulado), Chile

Contador Auditor

2002 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile

Contador Auditor

2002 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile

Diplomado en Seguridad Social

Post Grado. 2011 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile

Agosto de 2014 - Junio de 2016

GLOBAL SUPPORT INGENIERIA Y SERVICIOS LTDA
Jefe de Administración y Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Responsable de la administración del personal, del proceso de remuneraciones y pago de nóminas, validación y autorización de pagos al personal, contratación y desvinculación, gestión de las nóminas de cotizaciones previsionales y seguros sociales, preparación y análisis de índices de gestión KPI, implementación de los procesos de inducción, entrenamiento, selección y desarrollo de la organización, procesos de reclutamiento y selección, elaboración de procedimientos e implementación de políticas de RRHH, mantener bases de datos con información oportuna, para la toma de decisiones en materias de relaciones laborales, responsable de las comunicaciones internas con trabajadores, sindicatos y externas con organismos fiscalizadores como la dirección del trabajo y salud, asistir a comparendos. Responsable de la autorización de los pagos a proveedores, gestión de cobranza, análisis de los proyectos en ejecución v/s Budget, cierre contable, pagos de impuestos, emisión informes financieros.

Junio de 2012 - Abril de 2014

MINERA FLORIDA LTDA
Jefe Administración de Personas

Descripción del Cargo

Responsable de la administración del personal y de la correcta aplicación de la normativa laboral vigente para la organización y empresas de subcontratación, del proceso de remuneraciones y pago de nómina de rol privado y rol general, preparación de informes de gestión de recursos humanos (KPI), responsable de las comunicaciones internas con trabajadores, sindicatos y externas con organismos fiscalizadores como la dirección del trabajo y salud, preparación del Budget de recursos humanos, responsable del proceso de mejoramiento del desempeño a través de la aplicación del programa de desarrollo de competencias, análisis de compensaciones y beneficios, responsable de los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo de la organización, gestionar evaluaciones de desempeño e implementación de las políticas de recursos humanos. Responsable de la preparación de las bases de negociación colectiva, análisis de costos y beneficios involucrados, soporte en materia laboral a mesa negociadora.

Abril de 2008 - Mayo de 2012

MINERA FLORIDA LTDA.
Jefe de Personal y Beneficios

Descripción del Cargo

• Responsable de la administración del personal (carpetas, ingresos y egresos). • Responsable de los registros, control y reporte de horas de trabajo, horas pagadas, horas extras, licencias médicas, ausentismos, permisos y vacaciones. • Responsable del proceso de remuneraciones, pago de nóminas y cotizaciones previsionales. • Modifiqué la forma de realizar el control sobre las actividades de Remuneraciones, mediante la implementación de etapas funcionales formales de autorización de movimientos para el proceso de sueldos. • Responsable de los informes mensuales de costos de remuneraciones y asiento de centralización. • Responsable de preparación de los reportes de KPls. • Implementación del proceso anual de Evaluación del Desempeño. • Establecí una revisión y control de los gastos por seguros de vida y complementario de salud. • Responsable de preparar informes base y análisis para negociación colectiva. • Responsable de la estructura de beneficios, convenios y servicios al personal.

Enero de 2007 - Marzo de 2008

MINERA FLORIDA LTDA.
Administrador de Contratos

Descripción del Cargo

• Responsable de la gestión de las relaciones laborales con empresas contratistas. • Responsable de la correcta aplicación de la normativa laboral vigente en materias de subcontratación. • Responsable de la revisión de documentación previsional y contractual de empresas contratistas. • Controlar y coordinar auditorias de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales con empresa consultora externa. • Administrar los riesgos laborales en las distintas etapas del ciclo de vida de los contratos de servicios en relación a la Ley de Subcontratación. • Preparación de procedimientos de asignación directa de compras y servicios, licitación, boletas de garantías • Preparación de propuesta técnico-económica en licitaciones. • Preparación del Contrato e Ingreso a Gestor de Contratos. • Análisis de Gestión en costos por Contrato. • Revisión de facturas por servicios contratados, para contabilización y canceladas por tesorería.

Junio de 2005 - Diciembre de 2006

MINERA FLORIDA S.A.
Contador Analista

Descripción del Cargo

Responsable de generar órdenes de trabajo de servicios y órdenes de compra de insumos, control de activos fijos y realización de inventarios, revisión de facturas recibidas y contabilizar, realizar conciliaciones bancarias, análisis de cuentas, revisión y corrección de la cuadratura contable, realizar contabilizaciones para el cierre contable y emisión de informes, preparar nóminas de estados de pago a proveedores.

Diciembre de 2003 - Diciembre de 2004

GRANT THORNTON AUDITORES C0NSULTORES LTDA.
Asistente de Auditoria

Descripción del Cargo

Realizar auditoria de estados financieros a empresas de diferentes rubros, auditoría de activo fijo a EFE y Filiales, desde oficina Santiago hasta Puerto Montt, auditoria de Indemnización por años de servicios de Fundación Duoc UC, Universidad Santo Tomás y CCU S.A. Elaboración de puntos de control interno para entrega de informes de auditoría a la administración de cada una de las compañías señaladas, auditoría de Control interno en departamento de Recursos Humanos de CCU S.A. análisis de provisión de Vacaciones.

Febrero de 1994 - Marzo de 1996

CORPORACION METALMECANICA ARICA S.A.
Encargado de Remuneraciones

Descripción del Cargo

Revisión de control de asistencia, preparación de contratos de trabajo y finiquitos, preparación de remuneraciones, leyes sociales, licencias médicas, beneficios adicionales y accidentes del trabajo, centralización de libro remuneraciones, preparar documentación a los organismos fiscalizadores, administrar y controlar planes colectivos de salud y seguros complementarios, elaborar informes de gestión (control de variables horas extras, permisos), actualizar carpetas de personal coordinar entrevistas y exámenes pre-ocupacionales.

Agosto de 1992 - Enero de 1994

CORPORACION METALMECANICA ARICA S.A.
Analista de Contabilidad

Descripción del Cargo

Responsable de la emisión de facturas de ventas, factura de exportación, contabilizar facturas de compras y ventas, centralizar libros de compras y de ventas, preparar análisis de cuentas y conciliación bancaria, realización de inventarios.