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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Andrés Esteban Cepeda San Martín
Fecha de Nacimiento
 
19 de Junio de 1971 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Santiago 
Dirección
 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
02 28759099 / 73863571 
Expectativas de Renta
 
$ 2.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1989 Escuela de enseñanza media, Moreno, Argentina
Contador Auditor
 
2003 Instituto Profesional La Araucana (Titulado), Chile
Contador Auditor
 
2003 Instituto Profesional La Araucana (Titulado), Chile
Contador General / Contabilidad
 
1992 Centro de Formación Técnica Diego Portales (Titulado), Chile
Contador General / Contabilidad
 
1992 Centro de Formación Técnica Diego Portales (Titulado), Chile
MBA Master en Administración y Dirección de Empresas
 
Post Grado. 2003 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Junio de 2014 - hasta la fecha
 
Negocios Corporativos Ltda.
Senior Business Advisors
Descripción del Cargo
 
Senior Business Advisors, desarrollando asesorías para mediana y pequeña empresa, en ámbito de evaluación de riesgo financiero, propuesta de alternativas financieras y facilidad de acceso a financiamiento, asesoría en Planificación Estratégica, Auditoría de Gestión Procesos, Control de Gestión Estratégico, Evaluación de Proyectos, Valorización de Empresa y Formulación de Planes de Negocio.
Marzo de 2009 - Junio de 2012
 
Pulmahue Ltda.
Socio Gerente, Administración y Operacio
Descripción del Cargo
 
Responsable de formular el plan estratégico de negocio, lideró implementación del proyecto, evaluación financiera, Start-up, búsqueda de financiamiento, puesta en marcha y desarrollo productivo, alcanzando ventas de $940 millones en el año 2010. Logros • Con entrega rápida en 48 hrs y diversificación de productos, posicioné a Pulmahue como una alternativa confiable a grandes competidores, logrando duplicar las ventas y número de clientes de un año a otro.
Diciembre de 2007 - Noviembre de 2008
 
Grupo CORZA
Grente de Operaciones y desarrollo RRHH
Descripción del Cargo
 
Responsable de la productividad de las plantas de molduras, MDF (Medium Density Fibreboard), pino finger joint, puertas y ventanas, mejoras de logística y rotación de inventarios, reducción de costos fijos y variables, desarrollo organizacional, negociación sindical e implementación módulo PP SAP. Logros • Focalizándome en desarrollar planes de acción y sus objetivos, simplifiqué indicadores Balanced-scorecard, comprometí a mi equipo, a los que comuniqué, medí, entregué responsabilidades específicas, acciones que derivaron en una mejora de productividad de un 2% respecto del año anterior. • A través de análisis de inventarios, establecí nuevos stock mínimos, liquidé stocks de baja rotación, con lo que logré disminuir 6 días su permanencia, aportando $100 millones de recursos permanentes a caja. • Con mejoras en planificar la producción y estableciendo alianzas estratégicas con proveedores, mejorando la entrega de materias primas, logré aumentar de un 91% a 95% el cumplimiento de entrega a nuestros canales de distribución retail y exportaciones. • Logré mejoras de Clima Organizacional, trabajando sobre la base de encuestas, se detectan debilidades y se toman medidas mejorando indicadores como, deseo de trabajar en la empresa, pasando de un 67% a un 80% de aceptación.
Diciembre de 2004 - Diciembre de 2007
 
Corza do Brasil UN productiva Grupo COR
Gerente General UN Brasil
Descripción del Cargo
 
Planta manufacturera de molduras para la construcción, Unidad de Negocio Grupo Corza en Curitiba, estado de Paraná, Brasil. Contempla una inversión de US$ 4.5 mill., 150 empleados y ventas por US$ 13 mill. anuales. Responsable de la formulación del Plan Estratégico y de Negocio, de implementar el proyecto en todas sus fases, Start-up, compra de maquinarias, diseño de políticas y procedimientos, contratación y selección de personal, implementación de TI, de sistemas de producción y distribución de productos a Norteamérica, desarrollo y comercialización en mercado Brasileño. Logros • Diseñé plan estratégico en todas sus fases, lo que me permitió implementar el proyecto de fabricación y distribución de molduras de MDF al mercado norteamericano y brasileño, logré anticipadamente en 2 meses la puesta en marcha, y 5 meses antes lograr el punto de equilibrio, conseguí no obtener pérdidas en año de implementación. • Entregando responsabilidades a los operadores de máquina y nombrando lideres en pequeños bloques productivos, basados en indicadores de gestión Balanced-scorecard, ISO 9001, 5S, logré mejoras en un 7% en la productividad y costos de producción unitarios 3% más bajos respecto de Corza Chile. • Desarrollé mercado Interno Brasileño, con nuestros productos molduras de MDF prepintadas, penetrando en segmentos de mercado de retail, con clientes como Telha Norte, Centerlider, Balarotti, Leroy Merlin
Noviembre de 1997 - Diciembre de 2004
 
Grupo CORZA
Gerente de Finanzas
Descripción del Cargo
 
Responsable de gestionar un patrimonio de US$ 20 mill. y flujo de caja de más de US$ 60 mill. anuales, con el foco en maximizar la rentabilidad, evaluando todos los proyectos de la organización, compra de terrenos, maquinarias, inversiones, coberturas de cambios etc… búsqueda financiamiento adecuado para el crecimiento del grupo, optimizando y controlando los recursos financieros, generar eficientes sistemas de control interno, informes de gestión, mejora y búsqueda de TI. Logros • Diseñé e implementé sistema de costeo estándar, junto a políticas y procedimientos de control de inventarios y bodegas, gestionando el rediseño de sistemas computacionales Max-Lite, nos permitió obtener en tiempo real, stock de M.P. P.P. y P.T, variaciones de eficiencia mensuales y márgenes de venta para la toma de decisiones. • En el año 2003 lideré implementación de e-factoring junto a BCI, negocié con nuestros proveedores, logrando 45 días adicionales de pago, a cambio de automatización de pago y financiamiento con tasas preferenciales, con lo que generé $300 millones como recursos permanentes a caja. • En el año 2004 generé la planificación estratégica de la organización, creando políticas y procedimientos, implementé con éxito Balanced-scorecard, lo que permitió mejorar información para la toma de decisiones, comunicar lineamientos estratégicos a la organización, derivando en mejoras sustanciales de los indicadores de gestión, participé en el comité de búsqueda de Sistema World Class iniciando el proceso de implantación
Abril de 1992 - Noviembre de 1997
 
Grupo CORZA
Encargado de Contabilidad, Costos, Cont
Descripción del Cargo
 
 Tuve experiencias en el mismo Grupo Corza en áreas como Contabilidad, Costos y Control de Gestión y Tesorería, durante los años 1992 a 1997.