Nombre |
Ada Paz Opazo Fuentes
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Fecha de Nacimiento |
00 de 00 de 0000 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Puente Alto |
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Dirección |
Pasaje Quebrada Las Quiscas 3 #810 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
n/a / 6-6844107 |
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Expectativas de Renta |
$ 950.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
No |
Técnico Profesional |
2007 Liceo Politecnico Pedro Aguirre Cerda, Cauquenes, Chile
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Ingeniería Comercial |
2012 Universidad Tecnológica de Chile INACAP (Titulado), Chile
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Ingeniería Comercial |
2012 Universidad Tecnológica de Chile INACAP (Titulado), Chile
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Julio de 2014 - Octubre de 2014 |
Zurich Santander
Analista de Gestión y Control de Proceso |
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Descripción del Cargo |
Función: Es responsable de gestionar seguimientos, realizar provisiones mensuales, validación de cierre, coordinar proyectos, confeccionar reportes, entre otros.
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Enero de 2012 - Julio de 2014 |
Banco Falabella
Analista de Riesgo Operacional |
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Descripción del Cargo |
Función: Es responsable de apoyar la gestión de riesgo operacional al interior del Banco, coordinando y consolidando la información referida a los procesos críticos de gestión del Riesgo.
Actividades del cargo:
1. Consolidar y mantener en el Panel de Indicadores con toda la información referida a los procesos críticos del Banco.
2. Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión de castigos contables para así poblar la Base de Eventos de Perdidas.
3. Apoyo en la preparación de los diferentes comités y con cada una de las áreas relevantes.
4. Apoyo en la elaboración de informes de gestión mensual.
5. Monitoreo y control de los riesgos y planes de mitigación de los procesos y productos del Banco.
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Enero de 2011 - Diciembre de 2011 |
Banco Falabella
Asistente Control y Gestión Comercial |
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Descripción del Cargo |
Función: Control, gestión, seguimientos y confección de requerimientos, informes, solicitudes de las diferentes áreas comerciales del Banco.
Actividades del cargo:
1. Analiza, prepara y realiza seguimiento de información y/o informes tantos para usuarios internos como externos.
2. Trabajar en forma conjunta con otras áreas y/o departamentos.
3. Generar informes de gestión con el propósito de un permanente monitoreo y retroalimentación del desempeño de las distintas unidades involucradas.
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