Científico / Humanista

1994 Liceo Domingo Herrera, Antofagasta, Chile

Ingeniería Civil Industrial

2014 Universidad de Antofagasta (Egresado), Chile

Ingeniería Civil Industrial

2014 Universidad de Antofagasta (Egresado), Chile

Relaciones Públicas

2003 Esane del Norte (Titulado), Chile

Relaciones Públicas

2003 Esane del Norte (Titulado), Chile

Química / Analista Químico

1999 Universidad de Antofagasta (Titulado), Chile

Química / Analista Químico

1999 Universidad de Antofagasta (Titulado), Chile

Diplomado en Gestion Integral de RR.HH. en base a compentencias laborales

Post Grado. 2008 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Junio de 2008 - hasta la fecha

Minera Meridian Yamana Gold
Asistente Tecnico

Descripción del Cargo

Asistente Técnica, Gerencia HSEC incluye Departamento de Prevención de Riesgos Calidad y Medio Ambiente, Brigada de Emergencias, Salud Ocupacional. En Yamana Gold, Minera Meridian Limitada y Constructora Gardilcic respectivamente en faena minera El Peñón. La gestión HSEC involucra, liderar control de cumplimiento y documentacional legales como articulo 5 decreto 76, uso y manipulacion de explosivos, cumplimiento legal para obtención de licencias de conducción interna y acreditacion empresas Colaboradoras. coordinación, mejoramiento continuo, asesoría, liderazgo, liderara trato directo e indirecto con los diferentes públicos, internos y externos de la gerencia, flujo comunicacional, trabajo con el cumplimiento de empresas colaboradoras., información y controles seguimientos. transversalidad con Adquisiciones, Bodega, Contrato, Gerencias, contraloria y contabilidad. entre otros.

Junio de 2005 - Abril de 2009

Grafton Minning
Consultora de Reclutamiento y Seleccion

Descripción del Cargo

Referente a Clientes 1. Estudio organizacional 2. Contacto, fidelización, presentación de servicios 3. Reuniones en terreno para captar el ambiente laboral. 4. Presentación de terna filtrada. 5. Contacto con los clientes para ver satisfacción. Referente a Candidatos 1. Estudio de Curriculums. 2. Sondeo telefónico 3. Agendamiento de entrevistas Personales-Técnicasy entrevista tecnica. 4. Verificación de Antecedentes Administración y Ejecución: Redacción y Publicación de requerimientos laborales en medios de comunicación, (Internet, prensa, radio) recepción de antecedentes laborales, preselección de Curriculums que cumplan con el perfil solicitado, toma de referencias laborales con jefaturas y departamentos de recursos humanos señalados por los candidatos, asignación de Cv a consultores, además de Entrevistas técnicas para diferentes áreas de la minería y retail, coordinación de exámenes Psicológicos.