Técnico Profesional

2002 Liceo Comercial, Valparaíso, Chile

Ingeniería en RRHH

2015 Instituto Profesional DUOC UC (Egresado), Chile

Ingeniería en RRHH

2015 Instituto Profesional DUOC UC (Egresado), Chile

Técnico en Administración de Recursos Humanos

2008 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Técnico en Administración de Recursos Humanos

2008 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Diplomado en Gestión de Personas

Post Grado. 2010 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Junio de 2012 - hasta la fecha

BETTOLI INGENIERÍA INDUSTRIAL S.A.
Jefe Depto.Personal / Recursos Humanos

Descripción del Cargo

En este cargo actualmente me desempeño realizando las siguientes funciones, coordinando las labores del departamento de Recursos Humanos y de su personal a cargo:  Aplicar las políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal a fin de asegurar el cumplimiento de las normativas legales, internas y contractuales.  Supervisar y gestionar el proceso completo del pago de Remuneraciones, (días trabajados, bonos, horas extras, asignaciones zonales, días compensados).  Gestionar el proceso de pagos Previsionales. Libros de Remuneraciones y Centralizaciones respectivas. Controlar los contratos de trabajos, anexos, cartas, finiquitos, licencias médicas, vacaciones, etc. Auditorías y Certificaciones de Calidad ISO 9001 y OSHAS 14000.  Plan de Capacitaciones.  Negociaciones Colectivas y asambleas sindicales.  Prevención de Riesgos y Reglamento Interno.  Subcontratación y sus respectivas certificaciones, F-30 y/o F30-1

Julio de 2011 - Mayo de 2012

PROVIMARKET LTDA.
Jefe de Recursos Humanos (reemplazo pre y post natal):

Descripción del Cargo

coordinar las labores del departamento de Recursos Humanos y de su personal a cargo, así como también manejar las determinación referente al personal propio de la empresa, supervisar y gestionar el proceso de remuneraciones, gestionar informes de indicadores (dotación, rotación, desvinculación), confeccionar plan de capacitación, supervisar, autorizar y gestionar beneficios, controlar contratos de trabajo, anexos, cartas, finiquitos, licencias médicas, vacaciones, tramitaciones de CCAF, Mutual, libros de remuneraciones, centralización de remuneraciones, control de asistencia, documentación de carpetas, solicitudes de tarjetas Ctas. Vistas, entre las más destacadas, así como también; selección, contratación y apoyo a las Gerencias con respecto a la relación contractual laboral vigente.

Mayo de 2004 - Septiembre de 2009

INVERSIONES LEMAR LTDA.
Jefe de Personal, Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Desarrollé un amplio conocimiento en leyes laborales y legislación provisional vigente, además de tener como funciones principales en la jefatura de Recursos Humanos todo lo relacionado con la administración y gestión del personal, es decir, el reclutamiento, selección, contrataciones, remuneraciones, compensaciones, beneficios, finiquitos, desvinculaciones, descripción de cargos, evaluaciones de desempeño, anexos, licencias, control asistencia, capacitaciones, ISO, pagos provisionales, prevención de riesgos. Además poseo relación directa con entidades extra organizacionales tales como, caja de compensación, mutual de seguridad e Inspección del trabajo, entre otras.