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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Maria Alejandra Gonzalez Contreras
Fecha de Nacimiento
 
00 de 00 de 0000 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
El Monte 
Dirección
 
Calle Lago Neltume 242 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
955355346 / 955355346 
Expectativas de Renta
 
$ 1.000.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
1999 Liceo Comercial Molina Lavin, Quinta Normal, Chile
Contador General / Contabilidad
 
2017 Centro de Formación Técnica ICEL (Titulado), Chile
Contador General / Contabilidad
 
2017 Centro de Formación Técnica ICEL (Titulado), Chile
Diplomado Gestión de Personas
 
Post Grado. 2015 Centro de Formación Técnica La Araucana (Titulado), Chile
Diplomado Reforma Procesal Laboral
 
Post Grado. 2009 Universidad Academia de Humanismo Cristiano (Titulado), Chile
Diplomado En Legislación Laboral y Gestión de Calidad
 
Post Grado. 2007 Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Enero de 2019 - hasta la fecha
 
Siberian Service
Asesor Relaciones Laborales
Descripción del Cargo
 
Asesor de Recursos Humanos, Faenas División Las Tórtolas Minera Anglo American, desempeñándome en las siguientes funciones: Acreditación de personal, Certificaciones Laborales, emisión y presentación F30 y F30-1, Auditorias Laborales. (Web Control)
Abril de 2013 - Enero de 2019
 
Montajes Industriales Piping Chile Limitada
Encargada de Recursos Humanos
Descripción del Cargo
 
Encargada de Recursos Humanos, Faenas División Los Bronces y Las Tórtolas Minera Anglo American, Minera Los Pelambres, Minera Florida, Lipigas, Metrogas, desempeñándome en las siguientes funciones: Gestión contratos de trabajo Acreditación de Carpetas y Gestión Acreditaciones de Oficios, preparación y cálculos de pago de imposiciones, finiquitos, control de asistencia, Proceso de Remuneraciones (Sistema Unysoft, Transtecnia), Emisión y presentación F30 y F30-1, Auditorias Laborales Achilles, implementación Comité Bipartito de Capacitación, manejo plan anual de Capacitación y Gestión SENCE Proceso de selección de personal, coordinación ACHS/MUTUAL exámenes pre ocupacionales, Proceso de Negociación colectiva y acuerdos marcos.