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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Alejandro Rodrigo Lazo Silva
Fecha de Nacimiento
 
00 de 00 de 0000 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Las Condes 
Dirección
 
Alsacia 57 Depto. 311 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
227117725 / 81360638 
Expectativas de Renta
 
$ 1.950.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Ingeniería en Mantenimiento Industrial
 
2009 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Ingeniería en Mantenimiento Industrial
 
2009 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Mecánica Automotriz
 
1993 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Mecánica Automotriz
 
1993 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Diplomado en Ingeniería en Mantenimiento Industrial.
 
Post Grado. 2006 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Junio de 2012 - hasta la fecha
 
Consorcio Excon - Agua Santa - Claro Vi
Supervisor de maquinaria
Descripción del Cargo
 
Responsable del buen funcionamiento de equipos y maquinarias en la construcción de Pila de lixiviación y terreno para montaje de correas transportadoras.
Septiembre de 2008 - Mayo de 2012
 
Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers
Ingeniero de Control Gruas Alto Tonelaje
Descripción del Cargo
 
Responsable de Liderar, guiar, instruir, programar y coordinar (interna y externamente) los armados y desarme de nuestros equipos en las distintas obras y/o faenas que nuestra empresa posee; así también, desarrollar los procedimientos adecuados para los trabajos a desarrollar; controlar y supervisar el correcto mantenimiento y operación de los equipos (Grúa de Celosía Manitowoc modelos 4000 – 4100 – Ringer - 18000. Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y confiabilidad / disponibilidad de los equipos. Reporto a Jefe de Departamento Operaciones Grúas Alto Tonelaje. En Obra directa relación y comunicación con Jefe de Faena y/o administrador si el caso así lo amerita. Activa participación en proyectos Ore Access (Minera Escondida), Ministro Hales (Codelco, división Chuquicamata) y Caserones.
Junio de 2003 - Julio de 2008
 
Isola Maquinaria S.A.
Jefe de Mantenimiento
Descripción del Cargo
 
Dar origen y forma a un departamento de mantención sustentable. Crear Procedimientos, protocolos y cadenas cinemáticas para distintas operaciones dentro del área, crear carpetas hoja vida para cada uno de los equipos (52 app) (cargadores frontales, grúas madereras), redistribución de trabajos y responsabilidades, fortalecer el equipo humano, mejorar la comunicación y logística entre cada una de las bases. Creación de base de datos, para trabajar luego con parámetros de mantenibilidad, apuntando a alcanzar Disponibilidad y Confiabilidad que nos aseguraran una producción eficiente con costos dentro de lo estipulado en los contratos. Las mantenciones correctivas eran supervisadas directamente por mi persona. La gran misión fue lograr alcanzar altos estándares de Mantenibilidad de nuestros equipos. También, dar a conocer e implementar políticas de seguridad. Reporto directamente a Gerente General.
Mayo de 2001 - Junio de 2003
 
Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers
Mecanico Nivel A
Descripción del Cargo
 
Activa participación en montaje de correa transportadora, así como también, sus distintas etapas y componentes, ya sea, tolvas de alimentación, tripper, mecanismos de tensión, terminales de transferencia, etc. Participación en proceso de construcción de la ampliación de las instalaciones y/o sistemas de secado de concentrado, apilamiento y silo para carguío en Puerto Coloso (Antofagasta).
Octubre de 1994 - Abril de 2001
 
Rozom Diesel S.A.
Jefe de Servicio Técnico
Descripción del Cargo
 
Aparte de las funciones y responsabilidades propias del cargo, mi gran logro fue repotenciar nuestro departamento de ST, tanto interna como externamente; el contacto y la comunicación con nuestros clientes (Industrial, pesquera y forestal) se torno mucho mas fluida y concreta, por lo tanto, la relación proveedor/cliente se vio fortalecida. Mediante charlas técnicas internas y cursos con central Santiago, se logro subir el nivel técnico de nuestro personal de taller.