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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Barbara Paola Larrain Fentes
Fecha de Nacimiento
 
23 de Julio de 2015 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Las Condes 
Dirección
 
Estocolmo 540 Depto 413 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
562 4182264 / 82218828 
Expectativas de Renta
 
$ 2.200.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1997 English College, , Ecuador
Antropología
 
2003 POntifcia Universidad Catolica de Quito (Titulado), Ecuador
Postitulo en Infancia,adolescencia y familia
 
Post Grado. 2008 Universidad del Pacífico (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Julio de 2012 - Diciembre de 2014
 
Sek Internacional
Coordinación , docencia área Inglés y s
Descripción del Cargo
 
- Coordinación equipo kínder. - Selección y conformación de equipo de acuerdo a lineamientos institucionales y manejo del idioma Inglés. - Coordinación e implementación de propuesta educativa. - Docencia .
Mayo de 2011 - Julio de 2012
 
BHP Billiton
Departamento de Recursos Humanos - Anal
Descripción del Cargo
 
Aplicación de instrumentos de análisis para confección de diagnóstico de clima organizacional y gestión de personas. - Generación de planes de acción y aplicación de programa de Equipos de Alto Desempeño (Lineamientos acordes a Coaching Ontologico). De acuerdo a lineamientos de RRHH. HSEC (Health, Security, Environment and Community): Apoyo y diseño en capacitaciones en modelos de liderazgo, orientados a la generación de una campaña, que promueva líderes y potencie mentores a nivel proyecto, orientados a la seguridad y el cero daño.
Marzo de 2006 - Diciembre de 2010
 
Municipalidad de Lo Barnechea
Encargada de ambitos, capacitación Sele
Descripción del Cargo
 
- Asesoramiento y colaboración directa con empresas privadas, en diagnósticos en calidad de gestión de desempeño, habilidades sociales, comunicación efectiva y calidad de vida. - Capacitaciones a grupos de trabajo enfocados de acuerdo a las necesidades y estándares de las empresas. - Gestión y diseño de planes de acción de acuerdo a detección de necesidades. En relación al programa propuesto por la empresa. - Selección de personal de acuerdo a políticas empresa. - Programa de Reinserción social infanto-juvenil (PPIJ) Diseño de talleres y ejecución de relatorías a nivel sectorial y Apoyo Psicosocial en terreno en prevención selectiva. - Ámbito comunitario, encargada de dirección, asesoramiento técnico en la formulación de proyectos encaminados hacia el área de prevención de consumo de drogas con una cobertura de todos los sectores . Encargada de mediación y apoyo intersectorial. - Encargada de auditorías y rendiciones de fondos a nivel comunal para el Ministerio del Interior. - Selección de profesionales idóneos para capacitaciones intersectoriales.