Nombre |
Barbara Paola Larrain Fentes
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Fecha de Nacimiento |
23 de Julio de 2015 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Las Condes |
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Dirección |
Estocolmo 540 Depto 413 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
562 4182264 / 82218828 |
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Expectativas de Renta |
$ 2.200.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
1997 English College, , Ecuador
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Antropología |
2003 POntifcia Universidad Catolica de Quito (Titulado), Ecuador
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Postitulo en Infancia,adolescencia y familia |
Post Grado. 2008 Universidad del Pacífico (Titulado), Chile
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Julio de 2012 - Diciembre de 2014 |
Sek Internacional
Coordinación , docencia área Inglés y s |
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Descripción del Cargo |
- Coordinación equipo kínder.
- Selección y conformación de equipo de acuerdo a lineamientos institucionales y manejo del idioma Inglés.
- Coordinación e implementación de propuesta educativa.
- Docencia .
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Mayo de 2011 - Julio de 2012 |
BHP Billiton
Departamento de Recursos Humanos - Anal |
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Descripción del Cargo |
Aplicación de instrumentos de análisis para confección de diagnóstico de clima organizacional y gestión de personas.
- Generación de planes de acción y aplicación de programa de Equipos de Alto Desempeño (Lineamientos acordes a Coaching Ontologico). De acuerdo a lineamientos de RRHH.
HSEC (Health, Security, Environment and Community): Apoyo y diseño en capacitaciones en modelos de liderazgo, orientados a la generación de una campaña, que promueva líderes y potencie mentores a nivel proyecto, orientados a la seguridad y el cero daño.
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Marzo de 2006 - Diciembre de 2010 |
Municipalidad de Lo Barnechea
Encargada de ambitos, capacitación Sele |
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Descripción del Cargo |
- Asesoramiento y colaboración directa con empresas privadas, en diagnósticos en calidad de gestión de desempeño, habilidades sociales, comunicación efectiva y calidad de vida.
- Capacitaciones a grupos de trabajo enfocados de acuerdo a las necesidades y estándares de las empresas.
- Gestión y diseño de planes de acción de acuerdo a detección de necesidades. En relación al programa propuesto por la empresa.
- Selección de personal de acuerdo a políticas empresa.
- Programa de Reinserción social infanto-juvenil (PPIJ) Diseño de talleres y ejecución de relatorías a nivel sectorial y Apoyo Psicosocial en terreno en prevención selectiva.
- Ámbito comunitario, encargada de dirección, asesoramiento técnico en la formulación de proyectos encaminados hacia el área de prevención de consumo de drogas con una cobertura de todos los sectores . Encargada de mediación y apoyo intersectorial.
- Encargada de auditorías y rendiciones de fondos a nivel comunal para el Ministerio del Interior.
- Selección de profesionales idóneos para capacitaciones intersectoriales.
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