Técnico Profesional

2000 Liceo Idustrial Alberto Widmer, Maipú, Chile

Ingeniería de Ejecución

2005 Instituto Profesional AIEP (Titulado), Chile

Ingeniería de Ejecución

2005 Instituto Profesional AIEP (Titulado), Chile

Mayo de 2013 - hasta la fecha

Vital Jugos S.A.
Analista de RR.HH.

Descripción del Cargo

Encargado de mantener actualizada la información de las variables de tiempo y comisiones, en sistema Payroll y SAP modulo HCM, verificar el cumplimiento de normativa laboral en sobretiempos, mantener y preparar ingresos en los ERP con que cuenta la compañía. Realizar revisión y cálculos de finiquitos, velar por cumplimiento de ley laboral. Asistir a comparendos, encargado de licencias médicas y revisión de pagos por parte de CCAF a empleados. Actualmente la empresa cuenta con una dotación de 560 trabajadores.

Octubre de 2011 - Mayo de 2013

Actualisap Consultores S.A.
Jefe de RR.HH. Chile&Panama

Descripción del Cargo

En octubre del año 2011 ingresa a Actualisap en un nuevo reto laboral donde es el encargado de coordinador las diferentes directrices del área de RR.HH. de Chile y Panamá. Encargado de verificar validar y generar pago de nomina, finiquitos leyes sociales y tramites en las entidades correspondientes, Centralización y cuadratura contable, el pago de nomina lo efectúa con sistema SAP modulo HR, trabajar en la creación de políticas de remuneraciones y de RR.HH, ver el reclutamiento y selección de los nuevos consultores de la organización, ver los diferentes beneficios con que cuenta la empresa y generar la comunicación hacia los trabajadores, trabajar en el desarrollo de carreras de los consultores SAP. En la parte beneficios es la persona que esta trabajando directamente en la creación de nuevos convenios y mantención de los vigentes. Además participa del comité paritario de orden y Seguridad.

Marzo de 2010 - Febrero de 2011

Delta Edificiacion Limitada
Jefe de RR.HH., en Obra

Descripción del Cargo

En marzo de 2010 cumple la labor de encargado de remuneraciones y RR.HH., para la empresa Delta Edificación en obra, en esta se hace responsable del reclutamiento, selección, contratación de los trabajadores, como también es la persona encargada de representar a la empresa ante la Inspección del trabajo ya sea por comparendo o para presentación de F-21 y F-30, para con esto cumplir cabalmente con lo dispuesto en la Legislación Laboral Vigente. Debe velar por los cumplimientos de los plazos de los contratos de los trabajadores ya que son contratos a plazo fijo (obra y faena). En remuneraciones debe calcular el sueldo de más de 400 trabajadores, pagar planillas de cotizaciones a través de sistema Previred y explicar descuentos y liquidaciones a los clientes internos. El sistema que utiliza para el pago de esto es Payroll 4.8., además al ser la persona de confianza en la obra debe trabajar en el comité paritario de Higiene y seguridad. En cuanto a control esta empresa esta normada por ISO 9001-2008 en todos los departamentos, si que periódicamente contaba con auditorias siempre con cumplimiento del 100%. Trabajo directamente en la difusión y creación de beneficios para los trabajadores.