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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Claudio Francisco Carrasco Araya
Fecha de Nacimiento
 
08 de Octubre de 1988 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
V - Valparaíso 
Comuna
 
Villa Alemana 
Dirección
 
Calle Aranda Norte, Pasaje Los Raulies #1251, 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
932274264 / 989033414 
Expectativas de Renta
 
$ 1.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
2007 Liceo Politécnico Quintero, Quintero, Chile
Ingeniería de Ejecución en Administración
 
2015 Instituto Profesional AIEP (Titulado), Chile
Ingeniería de Ejecución en Administración
 
2015 Instituto Profesional AIEP (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Noviembre de 2015 - hasta la fecha
 
Ministerio de Obras Públicas, Dirección de Vialidad
Analista en Gestión de Personas y Administración
Descripción del Cargo
 
Velar por el cumplimiento de la asistencia de los funcionarios en cada una de las oficinas provinciales. Calculo de Horas Extras de todos los funcionarios de la dirección a nivel regional. Elaboración de oficios y resoluciones de distintas ordenanzas. Encargado de proveer de personal de alumnos en práctica para toda la dirección. Mantener actualizada información laboral y personal de los funcionarios. Elaboración de informes mensuales y semestrales de la gestión del personal. Asistencia a funcionarios respecto a requerimientos administrativos. Gestionar concursos de personal, elaboración de Viáticos a funcionarios, control de licencias médicas.
Julio de 2015 - Noviembre de 2015
 
Armas LTDA
Encargado de Personal
Descripción del Cargo
 
Mediar entre la empresa y los trabajadores requerimientos solicitados por ambos, para el cumplimiento de metas y plazos establecidos. Calcular Horas Extras para pago a colaboradores, en base a asistencia marcada durante el mes; y así también remunerar a los trabajadores respecto a sus días trabajados. Mantener contacto con empresas contratistas, desenvolviendo información para pago de estados de pagos. Entregar cualquier ayuda o responder a sugerencias tanto de los colaboradores directos contratados por la empresa, como así también, con los de la empresa contratista. Aplicar ley de subcontratación.