Nombre |
Claudio Mauricio Fernández Rojo
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Fecha de Nacimiento |
08 de Octubre de 1972 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Casado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
II - Antofagasta |
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Comuna |
Antofagasta |
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Dirección |
Collico 0962 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
552787495 / 976969872 |
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Expectativas de Renta |
$ 800.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Técnico Profesional |
1991 Liceo Comercial A-12, Antofagasta, Chile
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Ingeniería en Prevención de riesgos |
2016 Universidad Santo Tomás (Egresado), Chile
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Ingeniería en Prevención de riesgos |
2016 Universidad Santo Tomás (Egresado), Chile
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Enero de 2016 - Abril de 2016 |
Maquinarias THM S.A.
Supervisor de Terreno |
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Descripción del Cargo |
Coordinar los trabajos de operación verificando la disponibilidad de personal, equipos e insumos que se requieren para la actividad. Distribución de los equipos (maquinaria pesada) y personal (operadores y conductores) según requerimientos del mandante. Supervisar y Controlar el funcionamiento/desarrollo de las tareas o actividades operacionales (frentes de carguío, caminos, botaderos, transporte de material, confección de pilas, otros)
- Faena Mantos Blancos , II Región
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Julio de 2015 - Noviembre de 2015 |
THIESS CHILE SPa.
Administrativo de Faena |
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Descripción del Cargo |
Funciones en RR.HH : Reclutamiento de personal , Encargado de Campamento , Actualización de Documentación del personal , Control de Asistencia por Libros y Sistema , Gestionar pases de ingreso a faena , Coordinación en cambios de turno 7x7 – 4x3 , Coordinación del traslado del personal desde y hacia faena , Coordinación de Inducciones , Capacitaciones, Compra Pasajes Aéreos y Bus de la Faena y Coordinación Exámenes Ocupacionales – Psicosensotecnicos .Además de todas las actividades del Departamento de Administración.
- Faena Oxido Encuentro -AMSA
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Julio de 2007 - Junio de 2015 |
FE GRANDE MAQUINARIAS Y SERVICIOS S.A.
Administrativo de Faena |
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Descripción del Cargo |
Funciones en RR.HH : Control de Asistencia por Libros y Sistema , Calculo de HH mensual, Calculo de Sueldo mensual ( Planilla Tipo ) , Gestionar pases de ingreso a faena , Coordinación en cambios de turno , coordinación del traslado del personal desde y hacia faena , Actualización de Documentación del personal , Coordinación de Inducciones y Capacitaciones
Funciones en Producción: Control y Digitación de producciones diarias, cuadratura de informe de Gestión Diarios, Ingreso de Report de Producción a Sistema.
Funciones en Maquinarias : Encargado de Generar y actualizar Pautas de mantención a Camiones y Equipos, Control diarios de Consumos de Petróleos en equipos , Control de Neumáticos en Faena , Ingreso Diario de disponibilidad de equipos, Coordinación con Jefe de Taller de la Programaciones de Mantención de Equipos.
- Faena Mantos Blancos , II Región
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Enero de 2007 - Junio de 2007 |
CAUCHOS INDUSTRIALES S.A.
Administrativo de Abastecimiento y Logística |
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Descripción del Cargo |
Labores administrativas en faena ; asistencia , peses de ingresos a faena , sobre tiempo ,confección de contratos de trabajo , coordinación pasajes aéreos de los diferentes turnos , recepcionar los requerimientos de materiales de los diferentes deptos., realizar cotizaciones a proveedores autorizados, negociar formas de pago con proveedores , confeccionar órdenes de compra respectivas, solicitar autorización para las órdenes de compra, informe semanal y mensual dirigido al jefe directo detallando las órdenes de compra confeccionadas ,actualizaciones de los saldos de existencia tanto en archivos computacionales como en archivos manuales, confección y actualización de bases de datos de proveedores, coordinación con el personal que realizara las funciones de recepción , bodega y retiro de material.
Las faenas Mineras donde se realizan servicios, son:
- Anglo American , División Mantos Blancos ( Antofagasta )
- Anglo American, División Los Bronces (Santiago).
- Cía. Minera Candelaria
- Maestranza Alvenius ( Santiago )
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Marzo de 2006 - Diciembre de 2006 |
E - MANT E.I.R.L
Encargado de RR.HH |
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Descripción del Cargo |
Responsabilidad del buen funcionamiento del departamento, dirige, coordina y armoniza las actividades, toma decisiones y fija objetivos relacionados con selección, información del puesto de trabajo, promoción y remuneraciones, etc.
Administra y controla todas las acciones relativas a contratos , salarios o remuneraciones del personal, descuentos, elaboración de planillas , cálculos de horas extraordinarias , honorarios , convenios con instituciones , licencias , certificados varios ,bonificaciones, calificaciones , finiquitos , etc.
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