Científico / Humanista

1986 IOSL, Calama, Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

1994 Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez (Titulado), Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

1994 Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez (Titulado), Chile

Magister en Finanzas Aplicadas

Post Grado. 2014 Universidad del Desarrollo (Titulado), Chile

Diplomado en Gestion de la Tesorería

Post Grado. 2003 ASECORP y DF (Titulado), Chile

Diplomado en Recursos Humanos

Post Grado. 2000 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Octubre de 2016 - hasta la fecha

HMO Energy SpA
Gerente de Administración Finanzas y Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Responsable de Adm. general de los contratos de la compañía, y de las áreas de Adm., Finanzas, RR.HH. y Proyectos de la compañía, generación de Políticas, manuales operativos, de procedimientos y Control de Gestión, definición de metas que faciliten e impacten la estrategia corporativa. Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la empresa de acuerdo a norma IFRS. Responsable de la Formulación y control presupuestario de las distintas gerencias y proyectos, Control de Costos, Responsable de Tesorería, control pago proveedores. Evaluación y Estudio de factibilidad de diferentes proyectos, Consolidación y Presentación de EE.RR. a la Gerencia General y Directorio. Relación permanente con instituciones financieras para obtención de financiamiento. Dirige y controla los procesos de RR.HH. asesorando a las distintas gerencias de la organización en reclutamiento, selección,D.O., bandas salariales, Bonos de producción, KPIs, negociaciones colectivas y RR.LL.

Julio de 2016 - Noviembre de 2018

Santiago Systems , Ferrostaal, SCM Minera Solidad, Constructora San Mateo
Asesor Independiente

Descripción del Cargo

Asesor de Gerencia General y Directorio en la planeación financiero contable, el objetivo principal esta dirigido a disminuir y controlar costos, determinación de precios generar economías de escala y preparar a las empresas para la obtención de capital de trabajo. En cuanto a los procesos de administración y recursos humanos, validar e implementar procedimientos, KPI´s, regulación de sus gobiernos corporativos, escalas de remuneraciones fijas y variables, negociaciones colectivas, relaciones laborales, y la observancia al marco legal vigente.

Enero de 2015 - Septiembre de 2016

Administradora de Activos Sustentables S.A.
Gerente de Capital Humano, Administración y Finanzas.

Descripción del Cargo

Responsable de los procesos de estructuración de las areas de Administración y Finanzas, & Capital Humano, generación de Políticas, manuales operativos y de procedimientos. políticas y escalas de remuneraciones fijas y variables, revisión y validación de los procesos de Recursos Humanos de acuerdo a la normativa legal vigente, dirige y controla los procesos de reclutamiento, selección, contratación, Desarrollo Organizacional, capacitación, remuneraciones fijas y variables, bonos de producción, gestión KPI´s mensuales y Anuales, relaciones laborales, beneficios adicionales y procesos de desvinculación. Reportes de gerencia General y Directorio. Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la empresa, Responsable de Tesorería, Crédito y Cobranza de la Compañía. Consolidación y Presentación de EE.RR. a la Gerencia General y Directorio. Relación permanente con instituciones financieras.

Diciembre de 2011 - Mayo de 2014

Ingenieria Y Generacion S.A.
Gerente de Administracion Finanzas y Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Responsable de administración general de los contratos de generación de Energía, Ingeniería, Maquinarias y Construcción de la compañía, de las políticas, procedimientos y control de las áreas de Administración, Finanzas, Recursos Humanos y Abastecimiento. En relación permanente con Instituciones Bancarias, Empresa Mandante, Empresas Colaboradoras, Sindicatos, Faenas Mineras, Proveedores y Comunidades. En el área financiera, Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros, dirige la tesorería y el control de presupuesto y flujos de la empresa En el área de Recursos Humanos, dirige y controla el proceso de reclutamiento, selección, contratación y capacitación, además, de supervisar el proceso de remuneraciones, en constante interacción con el sindicato de la compañía, SINAMI, y empresas colaboradoras. En el área de Abastecimiento, dirige y coordina stock crítico de repuestos y plan de mantención entre otros.

Enero de 2004 - Noviembre de 2011

HOLDING COMPAÑÍA MINERA EL BRONCE (Minera Cerro Dominador S.A., Soc. de Explotaciones Mineras, Metalmin Ltda. e Inmobiliarias)
Jefe de Administración y Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Apoyo directo a la Gerencia de RR. HH. y Administración, en cuanto a gestión, operación e implementación de políticas y procedimientos propios de la gerencia y del gobierno corporativo del holding. Confección de reportes, presupuestos de Mano de Obra Directa, Resguardo y cumplimiento de las relaciones laborales y de acuerdos alcanzados, Atención al cumplimiento de la legislación laboral vigente, Integrante de la mesa negociadora de procesos de negociación colectiva, solida experiencia en los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, capacitación, remuneraciones, remuneraciones variables bonos de producción, gestión etc., beneficios adicionales, procesos de desvinculación y Responsable de la operación administrativa de los campamentos mineros de la compañía, relación permanente con autoridades gubernamentales, comunidades, delegado de la empresa en SONAMI. implementación de sistema ERP recursos humanos y área financiera contable para el Holding.