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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Mari Gabriela Latouche
Fecha de Nacimiento
 
12 de Enero de 1979 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Santiago 
Dirección
 
Calle Titan 4900 306 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
No / +56991319278 
Expectativas de Renta
 
$ 750.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
No 
Antecedentes Académicos
Ingeniería en RRHH
 
2007 Universidad José Antonio Paez (Titulado), Venezuela
Ingeniería en RRHH
 
2007 Universidad José Antonio Paez (Titulado), Venezuela
Administración de Recursos Humanos
 
Post Grado. 2008 Universidad José Antonio Paez (Titulado), Venezuela
Experiencia Laboral
Agosto de 2009 - Agosto de 2016
 
Bolipuertos
Coordinador
Descripción del Cargo
 
Experiencia laboral [2013-2016] BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS) S.A. Puerto cabello, Edo. Carabobo. Venezuela. Profesional II (Control Estadístico): Coordinar, recibir, consolidar, evaluar, verificar y transmitir a la Gerencia General y a la Dirección Nacional el status diario del ingreso de mercancía al Puerto de Puerto cabello así como el status diario de la mercancía almacenada en puerto y sus despachos, Elaboración de indicadores de Gestión, Control estadístico de los procesos de: carga, descarga y despacho de mercancía, Control y Actualización de las bases de datos del control estadístico. [2009-2013] BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS) S.A. Puerto cabello, Edo. Carabobo. Venezuela. Profesional I (Recursos Humanos): Captación, selección de personal, Formación, capacitación adiestramiento, Creación de planes de carreras rotación y promociones, Creación y actualización de la organización empresarial (organigramas y líneas de mando) Creación y Actualización de descripciones de cargo y sus procedimientos. Creación del plan anual de capacitación general, presupuestos y aplicación del mismo.
Agosto de 2009 - Agosto de 2016
 
Bolipuertos
Coordinador
Descripción del Cargo
 
Experiencia laboral [2013-2016] BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS) S.A. Puerto cabello, Edo. Carabobo. Venezuela. Profesional II (Control Estadístico): Coordinar, recibir, consolidar, evaluar, verificar y transmitir a la Gerencia General y a la Dirección Nacional el status diario del ingreso de mercancía al Puerto de Puerto cabello así como el status diario de la mercancía almacenada en puerto y sus despachos, Elaboración de indicadores de Gestión, Control estadístico de los procesos de: carga, descarga y despacho de mercancía, Control y Actualización de las bases de datos del control estadístico. [2009-2013] BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS) S.A. Puerto cabello, Edo. Carabobo. Venezuela. Profesional I (Recursos Humanos): Captación, selección de personal, Formación, capacitación adiestramiento, Creación de planes de carreras rotación y promociones, Creación y actualización de la organización empresarial (organigramas y líneas de mando) Creación y Actualización de descripciones de cargo y sus procedimientos. Creación del plan anual de capacitación general, presupuestos y aplicación del mismo.
Agosto de 2009 - Agosto de 2016
 
Bolipuertos
Coordinador
Descripción del Cargo
 
Experiencia laboral [2013-2016] BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS) S.A. Puerto cabello, Edo. Carabobo. Venezuela. Profesional II (Control Estadístico): Coordinar, recibir, consolidar, evaluar, verificar y transmitir a la Gerencia General y a la Dirección Nacional el status diario del ingreso de mercancía al Puerto de Puerto cabello así como el status diario de la mercancía almacenada en puerto y sus despachos, Elaboración de indicadores de Gestión, Control estadístico de los procesos de: carga, descarga y despacho de mercancía, Control y Actualización de las bases de datos del control estadístico. [2009-2013] BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS) S.A. Puerto cabello, Edo. Carabobo. Venezuela. Profesional I (Recursos Humanos): Captación, selección de personal, Formación, capacitación adiestramiento, Creación de planes de carreras rotación y promociones, Creación y actualización de la organización empresarial (organigramas y líneas de mando) Creación y Actualización de descripciones de cargo y sus procedimientos. Creación del plan anual de capacitación general, presupuestos y aplicación del mismo.