Técnico Profesional

1998 escuela tecnico profesional, Copiapó, Chile

Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial

2013 IACC (Titulado), Chile

Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial

2013 IACC (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

2007 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

2007 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile

Curso MOOC Liderazgo Real “Liderar desde la experiencia” y Curso MOOC Estrategia

Post Grado. 2014 Pontificia Universidad Católica de Chile (Egresado), Chile

Diplomado remuneraciones en Payroll

Post Grado. 2011 Payroll (Egresado), Chile

Diplomado en recursos humanos y legislación laboral

Post Grado. 2010 Centro de Formación Técnica CEPA de la III Región (Titulado), Chile

Diplomado en legislación laboral y recurso humano

Post Grado. 2009 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile

• Diplomado en desarrollo de estrategias de gestión y herramientas directivas

Post Grado. 2009 Centro de Formación Técnica CEPA de la III Región (Egresado), Chile

Diploma análisis y gestión de operaciones

Post Grado. 2008 Universidad del Desarrollo (Egresado), Chile

Noviembre de 2015 - Marzo de 2016

WEBCLASS
Asesor sistema de gestión de personal

Descripción del Cargo

Encargado del proceso de reestructuración de la plana organizacional, generación de políticas y procedimientos que ayuden en la implementación de un sistema de gestión de aseguramiento de calidad. Realización de capacitaciones al personal y a cargo de proceso de selección

Septiembre de 2014 - Marzo de 2016

San Martín Logística y servicios s.a.
Asesor Laboral y gestión salud ocupacional.

Descripción del Cargo

Normalización del área, gestión de normas y procedimientos que faciliten trabajo ordenado. Verificación proceso anual remuneraciones 2014, corrección desviaciones y emisión de informes. Representación laboral ante entes fiscalizadores relacionados. Encargado procesos de selección de personal área administrativa. Asesor en la creación de procesos de gestión logística del condominio, con su correspondiente certificación. Asesor prevención de riesgos y medio ambiente.

Marzo de 2014 - Diciembre de 2015

CM Constructora Ltda.
Asesor Prevención riesgos y administración.

Descripción del Cargo

Implementación sistema de gestión de calidad. Asesor responsable de la seguridad, la salud ocupacional y el medio ambiente en diversos proyectos empresa. Responsable de la gestión del correcto proceso administrativo, generación de contratos, pagos remuneraciones y cotizaciones de personal, beneficios, seguros y desvinculaciones.

Julio de 2013 - Julio de 2014

Sistemas de transporte de materiales.
Jefe de RR.HH, Remuneraciones y administración

Descripción del Cargo

Diseño e implementación de un Sistema de gestión para proyecto ingeniería y montaje. Responsable de dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, procedimientos que faciliten un trabajo ordenado dentro de las instalaciones de la empresa, y de las posibles modificaciones referidas a la estructura. Evaluar permanentemente la eficacia y eficiencia operacional para optimizar los costos y generar análisis referentes. Implementación de directrices necesarias para hacer más efectivo el proceso de desempeño de labores entre casa matriz y sucursal. A cargo del correcto proceso de administrar y gestionar el área de RRHH, convenios, normativa legal y las políticas de la empresa. Junto a lo anterior la correcta y oportuna elaboración de proceso de remuneraciones con emisión de informes mensuales del área. Control efectivo de las necesidades de cada área Referente a capacitaciones, charlas y talleres informativos, siendo el responsable de gestionar e implementar un plan anual de capacitaciones adecuado a cada requerimiento y verificar la efectividad de cada una de las capacitaciones realizadas llevando su registro respectivo. Mantención de un clima laboral bueno elaborando políticas, y programas orientados a promover la calidad de vida en el trabajo, la salud integral de los funcionarios, junto a la prevención de Accidentes y enfermedades profesionales. Diseño y puesta en marcha de un plan de compensaciones y beneficios para el personal de la empresa. Controlar las iniciativas estratégicas, las dotaciones y costos del área, junto a la elaboración de las respectivas proyecciones de los costos asociados y reportando mensualmente. Evaluar y controlar el sistema de seguridad, salud ocupacional y riesgos de cada área. Administración de oficina matriz y sucursal.

Enero de 2012 - Junio de 2013

Geoassay group
Jefe de Administración y Gestión de capital humano.

Descripción del Cargo

Responsable de dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de cargos y a las prácticas de análisis junto con desarrollar y controlar su posterior implementación. Encargado de dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos al reclutamiento, búsqueda y selección e inducción, para proveer de recursos humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos, y su posterior implementación, dentro de las diversas áreas de la empresa, logrando a su vez un ahorro significativo en el gasto total anual de reclutamiento y selección. Controle y gestione la elaboración de políticas para el diseño y la posterior implementación de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño. Actualización y aplicación del reglamento de calificaciones, todo en atención a las necesidades actuales del personal vigente y de los requerimientos directos del trabajo desarrollado. Gestione de igual forma la elaboración de políticas, proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos a la mejora del Clima Organizacional y motivación de los Funcionarios dentro de la respectiva organización, junto con gestionar la elaboración de políticas, y programas orientados a promover la calidad de vida en el trabajo, la salud integral de los funcionarios, la seguridad e higiene ambiental y la prevención de Accidentes y enfermedades profesionales, y su posterior desarrollo e implementación. Fui encargado de Coordinar las actividades del Departamento RR.HH con las estructuras del Organismo que se requiera. Encargado de elaborar y comunique informes periódicos referentes al cumplimiento de metas, cumplimiento de presupuestos, y desvíos sobre las operaciones relativas a la Gestión de los Recursos Humanos. Dirigí, controle y gestione las actividades referidas a la Administración de Personal (Control de Asistencias, Regímenes de Ascensos, Régimen Disciplinario, Liquidación de Haberes, Historia Laboral y Cuenta personal), en atención a la normativa legal vigente de cada uno de los contratos. Velando por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizando actividades de seguimiento para el control y aplicación de las mismas. Estuve a cargo de la administración y logística de la oficina central sede en Santiago y cada uno de los campamentos establecidos en las diferentes mineras a las cuales prestábamos servicios, coordinando mantención, transporte y alimentación.

Octubre de 2006 - Diciembre de 2011

Felix Geraldo Guerra
Subgerente de Recursos Humanos / Jefe departamento Calidad y Gestión

Descripción del Cargo

Durante mi trayectoria en esta empresa fui responsable de la gestión total de los Recursos Humanos de la empresa generando las directrices necesarias desde casa matriz, junto a mi responsabilidad a cargo del control de gestión de cada uno de los proyectos en curso. Asumí la Subgerencia de RR.HH en 2008, A cargo de la normalización, aplicación y desarrollo de los subsistemas de administración de personas, de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de las actividades de capacitación, entrenamiento, prevención de riesgos. Realicé la actualización de los procesos administrativos de RRHH y normalicé los procesos mensuales de pago de remuneraciones. Participé en el proceso de Planificación Estratégica de la empresa, la definición de Visión, misión, y valores organizacionales A cargo del proceso de compensaciones del personal y la creación, elaboración y análisis de informes de gestión de Recursos Humanos. Responsable de las actividades de capacitación para el personal, la relación con la OTIC y con los organismos de capacitación. Responsable directo en la relación con los sindicatos de la empresa. Lideré y conduje el proceso de negociación colectiva obteniendo buenos resultados. Responsable de la Prevención de Riesgos y la relación con la ACHS, manteniendo una comunicación fluida con el departamento de prevención de riesgo. Desarrollo de Políticas y procedimientos para el área de RRHH. Lidere equipos de trabajo multidisciplinarios, los cuales iban en relación directa con el número de proyectos en desarrollos: Jefe de Personal, Encargado de Remuneraciones, asesores de prevención de Riesgos y Asistentes de RRHH. Presentaba informes mensuales a Gerencia por cada proyecto en proceso. A cargo del manejo presupuestario del área y administración de diversos contratos faenas mineras. Año 2006 a 2008, A cargo como Jefe departamento de Calidad y control de gestión en diversos proyectos. -Proyecto Construcción Central Térmica Las Cenizas, Control físico y digital de la documentación del proyecto, responsable de recepción, registro, control, archivo y custodia de toda la documentación técnica (planos, especificaciones, memorias de cálculo, proyectos, manuales, etc.) generada durante el desarrollo del proyecto. Responsable de Recepción y entrega a ITO de protocolos de Disciplina Eléctrica. Confección y entrega de Carpetas T.O.P. al cliente. Apoyo en administración de obra Control de Documentación de proyecto, bases de datos, transmisión de documentos al exterior. Bases de datos. Digitalización de toda la documentación del proyecto. Control mensual del personal en obra, control de horas hombre de los diferentes contratistas (10) y del personal propio, enviando a Casa Matriz en Gijón‐España los informes, gráficos y estadísticas mensuales de obra. Estados de pago mensual de contratistas. Jefe departamento Calidad y control de gestión, Conformando el departamento de calidad (Gerencia). Jefe de planificación y gestión de proceso productivo Proyecto ampliación tranque relaves CCMC. Asesor de Calidad y normativa ISO en proyectos de gran envergadura, construcción acueducto Chamonate Planta Candelaria perteneciente a la Compañía Contractual Minera Candelaria en calidad de asesor oficina técnica en dicha normativa. Jefe de Calidad, gestión de capital humano y control Documental proyecto Maricunga Planta Sart. Compañía minera Maricunga (kinross). Proyecto fase VI, construcción pilas de lixiviación compañía minera Maricunga.

Enero de 2005 - Diciembre de 2005

Empresa Contratista Bernardo Guiñes Ltda
Asesor sistema de gestión de Planificación y Control

Descripción del Cargo

Creación de Sistema de gestión del departamento de Planificación y Control de planta, planificación y programación de mantenciones correctivas, planificación, programación y seguimiento de mantenciones preventivas y predictivas. Control de gestión de contratistas y emisión de boletas de pagos mensuales. Control administrativo de instalaciones. Estadísticas de indicadores – Disponibilidad – Utilización –Confiabilidad, informes mensuales de gestión y gráficas. Apoyo a Departamento de Proyectos y Superintendencia Planta.

Marzo de 2003 - Marzo de 2004

Enjoy
Encargado de Bóveda

Descripción del Cargo

Encargado de Bóveda, centro de diversión y entretenimientos Casino Enjoy Coquimbo. Encargado resultados operacionales de cada cierre, auditorías internas, control de arqueos de cajas, capacitación y entrenamiento de personal stacker y contadores. Encargado de realización de cierre de mesas de sala de juego y recuento ingresos maquinas de juego.