Técnico Profesional

1998 Centro Particular de Ñuñoa, Ñuñoa, Chile

Administración de Empresas

2007 Universidad de Los Lagos (Titulado), Chile

Administración de Empresas

2007 Universidad de Los Lagos (Titulado), Chile

Técnico en Administración de Recursos Humanos

2006 Centro de Formación Técnica DUOC UC (Titulado), Chile

Técnico en Administración de Recursos Humanos

2006 Centro de Formación Técnica DUOC UC (Titulado), Chile

Gestión de RR.HH

Post Grado. 2007 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile

Enero de 2015 - Septiembre de 2015

AngloAmerican
Analista de RR.HH

Descripción del Cargo

-Encargado de los consolidados de la operación para el proceso de sueldos. -Administrar el convenio colectivo. -Gestión cliente interno y beneficios. -Reportabilidad.

Abril de 2012 - Julio de 2014

Minera Spence
Especialista de RR.LL

Descripción del Cargo

 -Administrar y controlar empresas colaboradoras en la operación según normativa legal vigente y procedimientos de la empresa mandante.  -Controlar los procesos de acreditación de las empresas colaboradoras y personal propio.  -Supervisar las auditorias laborales realizadas a las empresas colaboradoras y asesorar a los Administradores de contrato de la empresa mandante según normativa legal vigente e interna.  -Realizar las inducciones de acreditación personal colaborador y personal propio.  -Administrar el convenio colectivo y gestión sindical.  -Generar reportes consolidados para el proceso de remuneraciones.  -Responder a los requerimientos de los trabajadores internos

Abril de 2010 - Marzo de 2012

BHP Billiton
Analista de RR.HH

Descripción del Cargo

 -Ingreso de datos para el proceso de remuneraciones de BHP Chile.  -Creación y administración de casos versas.  -Generar reportes mensuales y libros de remuneraciones.  -Análisis y pago de cotizaciones previsionales vía plataforma electrónica.  -Participación en etapa de transición y migración de los procesos de Chile a Australia.  -Encargado de la mantención de datos maestros de BHP Pampa Norte.  -Carga de datos para el proceso de remuneraciones  -Administrar el control de acceso de las operaciones (interfaz 1SAP)  -Generación de Reportes Varios.