Nombre |
Edson Jair Lobos Orrego
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Fecha de Nacimiento |
04 de Septiembre de 1988 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Puente Alto |
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Dirección |
Av Diego Portales 4460 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
999761281 / 999761281 |
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Expectativas de Renta |
$ 700.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
2006 Liceo Ingeniero Militar Juan Mackenna Oreilly, Puente Alto, Chile
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Administración de Empresas |
Instituto Profesional AIEP (En Curso), Chile
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Administración de Empresas |
Instituto Profesional AIEP (En Curso), Chile
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Enero de 2017 - hasta la fecha |
Fundacion Nacional del Comercio para la Educacion
Asistente de Personal |
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Descripción del Cargo |
Encargado de llevar a cabo algunas tareas especificas del area de RRHH de la fundacion como por ejemplo, Coordinar convenios de Salas Cunas, Normalizacion y pagos de AFC o deudas previsionales, Ingreso de Licencias Medicas, Pago de Previred, Mantener el Archivo de los funcionarios al dia (Liquidaciones de Sueldo, LIcencias Medicas, Contratos y finiquitos, Carpetas personales en otre otros)
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Julio de 2016 - Septiembre de 2016 |
Perspectiva S.A.
Vendedor en Terreno Empresa de Telecomunicaciones |
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Descripción del Cargo |
Asistente de Ventas en Terreno enfocado principalmente en el sector de las PYMES ofreciendo servicios de Internet, Cable y Television enfocados en darle un Plus a sus negocios. Tambien se encarga de buscar nuevos oportunidades de negocio, ya sea de manera presencial agendando reuniones, a traves de Telemarketing en pos de generar nuevos clientes.
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Mayo de 2014 - Marzo de 2016 |
Sodimac S.A.
Jefe de Departamento Reposicion |
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Descripción del Cargo |
Encargado de liderar, gestionar y supervisar el departamento de reposicion. Velar por el bienestar de los trabajadores y de los Kpi's que miden el rendimiento y la eficiencia en el desarrollo de las labores del equipo de trabajo. Ademas, es el encargado de capacitar a todos los trabajadores, ya sean antiguos o nuevos, con respecto a las politicas, normas de higiene y seguridad, bienestar, entre otros, con el fin de desarrollar su potenciales y que puedas ser un aporte mucho mayor a la Empresa y la Sociedad.
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Mayo de 2012 - Mayo de 2014 |
Sodimac S.A,.
Comprador de Tienda (Abastecimiento) |
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Descripción del Cargo |
Responsable de gestionar el abastecimiento de la tiendas por medio de sistemas coordinados con una bodega central (Cross Docking), y que ademas se encarga de negociar directamente con los proveedores mediante compras directas. TAmbien es el encargado de administrar de la mejor manera posible el inventario de la tienda evitando generar excesos de inventario y principalmente minimizando los quiebres de stock. Lo importante del negocio es contar con los productos en el momento, la cantidad, y en el lugar indicado para nuestros clientes, por ello es importante contar con una buena capacidad de trabajar bajo presion, capacidad de negoxiacion, y excelentes relaciones interpersonales.
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Enero de 2010 - Mayo de 2012 |
Sodimac S.A.
Asistente de Ventas |
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Descripción del Cargo |
Responsable de satisfacer las necesidades y requerimientos de los clientes que se acercan a la tienda, preocupandonos de atender y dar un servicio de excelencia bajo los estandares de calidad con los que trabaja la compañia. Encargado de un area de ventas, del cual fui responsable con respecto a su mantencion, posibles mejoras, y otras necesidades que se requirieran.
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Enero de 2008 - Enero de 2010 |
Sodimac S.A.
Reponedor Nocturno/Diurno |
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Descripción del Cargo |
Responsable de la reposicion de la mercaderia en sus respectivos puntois de venta, con el fin de contar con el mayore stock a mano del cliente, ademas de hacer rotar los altillos y buscar mejoras que vayan en pos de ofrecer un servicio de calidad.
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Enero de 2007 - Enero de 2008 |
Sodimac S.A.
Asistente Administrativo |
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Descripción del Cargo |
Encargado de algunas labores administrativas y operacionales, como por ejemplo tramitacion de Licencias Medicas, Entrega de Uniformes a personal nuevo, Encargado de llevar el control de las capacitaciones de los funcionarios.
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