Científico / Humanista

1989 Liceo Manuel Saturnino Peñalver Gomez, San Antonio de Maturín, Venezuela

Administración de Empresas

2018 Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez (Titulado), Chile

Administración de Empresas

2018 Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

1999 Universidad de Oriente (Titulado), Venezuela

Ingeniería Comercial

1999 Universidad de Oriente (Titulado), Venezuela

Diplomado Formación Gerencial Recursos Humanos para la Industria Petrolera

Post Grado. 2012 CUPET, Centro Politécnico del Petróleo, Centro de Formación PDVSA (Titulado), Venezuela

Diplomado Liderazgo para la Transformación: “Mejores Lideres, Mejor País

Post Grado. 2010 Corporación Andina Fomento - Instituto Universitarios de Gerencia y Tecnologia (Titulado), Venezuela

Enero de 2019 - Marzo de 2020

Transportes MCA CAMPODONICO - KAUFMANN
Supervisor de Control y Gestión Empresarial

Descripción del Cargo

Asesorar a la Gerencia General en materia de Recursos Humanos / Relaciones Laborales. y Control de Gestión Empresarial Implantación, Control y Seguimientos de KPI. Evaluación y seguimientos del Procesos Administrativo . Supervisar Subprocesos de Gestión del Personal Atención, Manejo y Negociación de conflictos laborales . Coordinar la Implantación y cumplimiento de los Sistemas de Calidad ISO y sus procesos continuos de Auditoria de Calidad. Elaborar, Administrar y controlar el presupuesto anual de la Gerencia. Garantizar cumplimiento de plan anual de adiestramiento/formación. Presentación de informes de Gestión e Indicadores KPI de la gerencia. Logros: Minimizar impacto de Tiempo de Respuesta, eficiencia, Siniestralidad. Reducción de 65% los reclamos Siniestralidad, Calidad, Respuesta Identificar, promover las mejoras de procesos gestión de desempeño

Enero de 2010 - Abril de 2018

PETROLEOS DE VENEZUELA ( PDVSA )
Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Descripción del Cargo

PDVSA. Holding dedicado a Explotación, Producción, Refinación y Comercialización de Petróleo, Gas y Combustible. Segunda empresa más grande de Latinoamérica con mas 153.000, trabajadores. - Asesorar a la Gerencia General en materia de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. - Supervisar los subprocesos de Gestión y Talento Humano, tales como: Selección, Reclutamiento, Compensación, Remuneraciones, Formación y Desarrollo Organizacional. - Participar en las Negociaciones Colectivas como miembro Activo. - Gestión y manejo de empresas contratistas para dar cumplimiento a la ley de subcontratación. - Manejo y mediación de conflictos laborales con los diferentes sindicatos. - Gestión de los Reclamos Laborales de trabajadores. - Garantizar el cumplimiento de los Sistemas de Auditoria de Control de Calidad y Manuales de Normas y Procedimientos. - Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa de Higiene y Salud Laboral (HSE). - Administrar y Controlar el Presupuesto Anual de la Gerencia. - Identificar y Promover mejoras de Procesos Administrativos. - Asesorar a las diferentes gerencias, unidades de negocios y clientes internos en materia laboral. - Garantizar el cumplimiento del plan anual de adiestramiento y formación. - Presentación de informes de gerencia. - Conocimiento y aplicación de la ley de inclusión laboral. - Proponer y aplicar mejoras al proceso de gestión de desempeño. - Coordinar la implantación y cumplimiento de los sistemas de calidad ISO.

Mayo de 2007 - Diciembre de 2009

PETROLEOS DE VENEZUELA ( PDVSA )
Supervisor de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Descripción del Cargo

- Atención, Seguimientos y Repuestas a los Reclamos de las diferentes organizaciones Sindicales. - Minimizar el impacto de Horas / Hombre por Paralizaciones Laborales en la Cuota de Producción. - Asesorar a las diferentes Gerencias, Unidades de Negocios y Clientes internos en Materia laboral. - Supervisar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal Nómina, Contratistas, Subcontratistas y Empresas de Personal Transitorio. - Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo, las Normas de Seguridad y de todos los beneficios acordados en las mismas. - Supervisar a los Analistas laborales de las diferentes contratistas y Subcontratistas con el cumplimiento establecido en el Código del Trabajo. - Gestionar ante la Inspección del Trabajo, Entidades Previsionales, Gubernamentales y Cajas de Compensación. - Cálculo de Remuneración Mensual, Finiquito e Indemnizaciones. - Asesorar al proceso de contratación y desvinculación del personal. - Elaboración de Informes de Gerencia. - Supervisar los procesos de Auditoria de Calidad en el área de Recursos Humanos.

Septiembre de 2005 - Mayo de 2007

Consultora INCENTER / Proyecta Consultora Talento Humano - PDVSA GAS
Analista Senior de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Descripción del Cargo

- Generar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal Nómina Contractual. - Atención y seguimiento a los Reclamos Laborales de todos los trabajadores. - Revisar en detalles las Nominas y Finiquitos de la Relación de trabajo de las contratista y Subcontratista. - Inspeccionar a las empresas contratista para el fiel cumplimiento del Código del Trabajo. - Atender y Asesorar a las diferentes Gerencias y Clientes Internos en Materia Laboral. - Gestionar y Diligenciar los Reclamos en los diferentes entes Gubernamentales. - Elaboración y Revisión de Nominas, Negociación con los diferentes sindicatos. - Atención a los Reclamos Laborales sometidos por los diferentes Sindicatos. - Elaboración de los Informes de Gestión Laboral.

Agosto de 2001 - Agosto de 2005

Contratista Mar Obras, sa
Administrador de Contrato y Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Constructora de Vasta experiencia en Trabajos Marítimos, Civiles, Mecánicos, Eléctricos e Instrumentación. Funciones: - Coordinar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal. - Minimizar los Reclamos Laborales de todos los trabajadores. - Garantizar el menor impacto por Reclamo Laboral. - Garantizar el Cumplimiento de las Normas de Seguridad y de todos los beneficios acordados en la misma. - Reportar de forma oportuna y correcta a los clientes. - Preparación de Informes de Gestión. - Control económico e informe de avance del proyecto. - Negociación con los diferentes sindicatos. - Seguimiento de Cuentas por Cobrar y Cuentas por pagar. - Elaboración de estados financiaros. - Cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por contrato. - Seguimientos y Control a los Procesos de Licitaciones.