Técnico Profesional

2001 Escuela Técnica de Comercio Francisco José Duarte, Maracaibo, Venezuela

Ingeniería en Computación

2010 Universidad Alonso de Ojeda (Titulado), Venezuela

Ingeniería en Computación

2010 Universidad Alonso de Ojeda (Titulado), Venezuela

Marzo de 2019 - hasta la fecha

Pontificia Universidad Católica de Chile
Asistente Ejecutiva

Descripción del Cargo

Asistir a la Subdirección de Administración y Finanzas, adscrita a la Dirección de Informática, en lo relacionado a gestión de llamadas, agenda de reuniones, elaboración de memorándum, redacción de comunicaciones escritas, gestionar correspondencia, atención a funcionarios y clientes, elaboración de indicadores de gestión, planificación y seguimiento a la ejecución de la capacitación del personal adscrito a la Dirección, gestionar la compra de materiales e insumos para la oficina, gestionar los concursos para la captación de personal, actualización del organigrama de la Dirección, entre otros

Mayo de 2015 - Enero de 2018

Petróleos de Venezuela, S. A.
Supervisora de Planificación y Gestión RRHH

Descripción del Cargo

Supervisar las actividades inherentes al proceso de Planificación de RRHH, tales como: Administración de Fuerza Laboral (10.700 trabajadores) adscrita a la Gerencia División Lago (Producción Occidente), Elaboración del Plan Operativo Anual (POA) del departamento, Seguimiento a la ejecución del POA mediante indicadores de gestión, presentación de rendición de cuentas, preparación de puntos de cuentas, gestionar la transferencia de personal, gestionar las vacaciones y exámenes médicos de los trabajadores, emitir las excepciones de tiempo generadas por los trabajadores adscritos al departamento, entre otras

Octubre de 2004 - Mayo de 2015

Petróleos de Venezuela, S. A.
Asistente/Analista Planificación

Descripción del Cargo

Actualizar los movimientos (ingresos, egresos, rotación) del personal. Apoyar a la Unidad de Diseño Organizacional en las actividades de actualización de estructura organizacional. Preparar los expedientes correspondientes a la transferencia de trabajadores y una vez aprobados ejecutar los mismos a nivel de SAP. Emitir las excepciones de tiempo (horas extras, vacaciones, ausencias permisos, entre otros) del personal. Gestionar, a través de la unidad competente, las vacaciones y examen médico de los trabajadores. Elaborar mensualmente los indicadores de Gestión y Rendición de cuentas a ser presentados a la Gerencia para su evaluación y toma de decisiones. Apoyo en el proceso de creación y migración de organizaciones a nivel de SAP. Realizar seguimiento al proceso de Jubilaciones del personal, entre otras actividades.