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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Felipe Humberto Molina Tobar
Fecha de Nacimiento
 
25 de Enero de 1983 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
II - Antofagasta 
Comuna
 
Antofagasta 
Dirección
 
Los Condores 9574 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
988495744 / 988495744 
Expectativas de Renta
 
$ 2.000.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
2000 COLEGIO INTEGRADO EDUARDO FREI MONTALVA, Arica, Chile
Ingeniería en Gestión e Informática
 
2007 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile
Ingeniería en Gestión e Informática
 
2007 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile
MAGISTER EN DIRECCION DE OPERACIONES Y LOGISTICA
 
Post Grado. 2023 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
DIPLOMADO EN DIRECCION DE INVENTARIOS
 
Post Grado. 2023 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
DIPLOMADO EN DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS: SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
 
Post Grado. 2023 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
DIPLOMADO EN DIRECCION DE OPERACIONES
 
Post Grado. 2022 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
DIPLOMADO EN DIRECCION LOGISTICA
 
Post Grado. 2022 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Marzo de 2012 - Febrero de 2016
 
COCA COLA EMBONOR
JEFE DE TURNO DE PRODUCCION
Descripción del Cargo
 
Encargado de supervisar y liderar el proceso de fabricación de bebidas, aguas y jugos, gestionando el cumplimiento de los programas productivos. Controlar la calidad del envasado de los productos terminados, materias primas y de reducir la merma de producción. • Mejora de los resultados en líneas de producción junto al equipo de supervisores, concentrado en la planificación continua de labores y capacitación del personal. • Mejora del cumplimiento de KPI para los rechazos de productos y la merma productiva, reduciendo el costo de fabricación. • Velar por la capacitación constante al personal de los procesos operativos, cuidados de equipos, y el uso de los elementos de protección.