Nombre |
Felipe Esteban Roure Salamanca
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Fecha de Nacimiento |
28 de Octubre de 1973 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Casado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Las Condes |
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Dirección |
Avda Cristóbal Colón 4595, Depto 901 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
56996421641 / 56996421641 |
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Expectativas de Renta |
$ 5.000.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Ingeniería Civil Industrial |
1997 Universidad de Concepción (Titulado), Chile
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Ingeniería Civil Industrial |
1997 Universidad de Concepción (Titulado), Chile
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Diplomado en Felicidad Organizacional |
Post Grado. 2016 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile
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Executive MBA |
Post Grado. 2009 Universidad de Los Andes (Titulado), Chile
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Magíster en Administración y Economía de Empresas |
Post Grado. 2000 Universidad de Concepción (Titulado), Chile
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Agosto de 2018 - hasta la fecha |
INMOBILIARIA E INVERSIONES PATAGONIASUD
Socio-gerente |
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Descripción del Cargo |
• Puesta en marcha de la compañía y gestión de negocio.
• Implementación de los procesos administrativos y de control de gestión.
• Negociación de contratos de urbanización y control de los mismos.
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Mayo de 2017 - Marzo de 2018 |
NUEVO HACER CAPACITACIÓN
Socio-Director |
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Descripción del Cargo |
• Puesta en marcha de la compañía y gestión de negocio.
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Septiembre de 2014 - Enero de 2017 |
CDECSIC (Centro de Despacho Económico de Carga del Sistema Interconectado Central)
Director de Administración y Presupuesto (CFO). |
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Descripción del Cargo |
• Liderar las áeas de Adm. y Finanzas, TI y RRHH (reporte al Directorio).
• Elaborar, ejecutar y administrar el presupuesto (MMUSD 24), incluye negociación de contratos y licitaciones.
• Control de gestión y seguimiento presupuestario, controlando desviaciones y administrando la caja e inversiones financieras.
• Desarrollar e implementar sistemas de información (incluye ERP).
• Dirigir la administración y desarrollo del talento humano y gestionar las relaciones laborales con el Sindicato.
• Elaborar e implementar proyectos y políticas que apoyaron la estructura corporativa y el desarrollo organizacional (Adquisiciones, gestión del desempeño, etc.).
Logros:
• Implementar ERP Softland e internalizar la contabilidad en 5 meses. Mejoró la gestión administrativa y el reporting.
• Mejorar los procesos de negocio a través de múltiples desarrollos informáticos que derivaron en 21% de reducción de sobretiempos.
• 98% de cumplimiento de metas corporativas y mejorando un 6% el clima laboral.
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Noviembre de 2009 - Abril de 2014 |
ENDESA CHILE S.A.
Subgerente de Planificación y Control, Línea de Negocios de Generación Latinoamérica |
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Descripción del Cargo |
• Liderar directamente un equipo de 6 e indirectamente de 32 profesionales en Chile, Perú, Colombia, Brasil y Argentina.
• Coordinar proceso de presupuestación anual y a 10 años para 21 filiales en Latinoamérica (en IFRS, NIC y 5 GAAP locales).
• Coordinar y elaborar forecasts financieros y operativos.
• Identificar y analizar las desviaciones frente a los presupuestos y elaborar el reporting para el Directorio, CEO y Matriz.
• Monitorear las variables críticas de las operaciones y proponer soluciones para superar las metas del negocio.
• Coordinar y controlar el desarrollo de propuestas de mejoras operativas y financieras a nivel país, latinoamericano y corporativo.
• Preparar reportes para entidades regulatorias, y presentaciones a clasificadoras de riesgo.
Logros:
• Implementar y dar seguimiento a sinergias y planes de mejora de EBITDA por M€ 64 en 2011, M€ 54 en 2012 y M€ 32 en 2013.
• Crear e implementar en LATAM un Sistema de Mejora de Calidad de Reporting (Mejora de 87% a 112%).
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Noviembre de 2006 - Octubre de 2009 |
ENDESA CHILE S.A.
Subgerente de Planificación y Nuevos Desarrollos, Línea de Negocios de Generación Latinoamérica |
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Descripción del Cargo |
• Liderar los procesos de presupuestación y planificación a 5 años en Latinoamérica, involucrando MUS$ 1.900 de EBITDA, MUS$ 4.300 de deuda, MUS$ 870 de inversiones, MUS$ 570 de dividendos y MUS$ 680 de RNDI.
• Diseñar e implementar modelos y sistemas para apoyar el control de gestión, el control de costos fijos, la implementación de planes de sinergias, la valoración de compañías y la elaboración de proyecciones económico-financieras precisas.
• Coordinar la elaboración del Plan Estratégico Regional, y su despliegue en los objetivos individuales del equipo directivo.
Logros:
• Reducción de MUS$ 31 (10,8%) en el presupuesto de costos fijos sin afectar el desempeño ni el cumplimiento de metas.
• Exitoso soporte a la negociación de salvataje de quiebra de Gasatacama.
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Febrero de 2005 - Octubre de 2006 |
ENDESA CHILE S.A.
Analista de Planificación y Control, Línea de Negocios de Generación Latinoamérica |
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Descripción del Cargo |
• Desarrollar un modelo efectivo para optimizar el análisis del margen de contribución y el del resultado financiero.
• Rediseñar y simplificar el reporting de control de gestión de la Línea de Negocios tanto a la Matriz como al Directorio.
Logros:
• Desarrollar e implementar en 3 meses en 5 países de Latinoamérica un sistema automático para analizar los principales efectos que determinan el margen de contribución (90% del EBITDA) y mejorar el enfoque de las acciones de control.
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Enero de 2001 - Diciembre de 2003 |
CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCIÓN S.A.
Auditor Interno |
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Descripción del Cargo |
• Conducir auditorías operativas de control de gestión y mejoramiento continuo de procesos administrativos y productivos en más de 15 empresas forestales e industriales a lo largo del país.
• Evaluar los riesgos y procedimientos de operación y control de: Producción, Costos, Sistemas de Información, Logística, etc., identificando y recomendando acciones para la mejora y realizar el seguimiento de su implementación.
• Integrar equipo corporativo de Proyecto de Consolidación del Modelo Operacional de SAP R/3, e implementar sus definiciones.
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Agosto de 1999 - Diciembre de 2000 |
ASERRADERO HORCONES II DE ASERRADEROS ARAUCO S.A.
Encargado de Planificación y Asesor de Planificación |
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Descripción del Cargo |
• Participación en el equipo que realizó la puesta en marcha del aserradero Horcones II.
• Programar la producción con foco en optimizar la eficiencia y los indicadores claves de gestión.
Logros:
• Diseñar e implementar desde cero de procesos de planificación con sus reportes e indicadores.
• Implementar un sistema informático para evaluar económicamente los programas de producción.
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