Ver Curriculum
Editar Curriculum | Imprimir
 
CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Felipe Andrés Iglesias Dassonvalle
Fecha de Nacimiento
 
17 de Junio de 1972 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
IV - Coquimbo 
Comuna
 
La Serena 
Dirección
 
Carlos Vargas 1522 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
51 2590484 / 92193092 
Expectativas de Renta
 
$ 2.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1991 Colegio Saint Dominic, Viña del Mar, Chile
Administración de Negocios Internacionales
 
1995 Universidad del Mar (Titulado), Chile
Administración de Negocios Internacionales
 
1995 Universidad del Mar (Titulado), Chile
Administración de Empresas
 
1994 Universidad del Mar (Titulado), Chile
Administración de Empresas
 
1994 Universidad del Mar (Titulado), Chile
MBA - Master of Business Administration
 
Post Grado. 2013 EXECUTIVE BUSINESS SCHOOL (Egresado), Chile
Experiencia Laboral
Febrero de 2008 - Abril de 2014
 
Copec S.A
Zonal de Ventas
Descripción del Cargo
 
Objetivos del Cargo: Gestión y desarrollo comercial de la zona asignada. Responsabilidad / Funciones • Gestión y desarrollo comercial de las estaciones de servicio Copec y clientes finales B2B. • Planear, programar, controlar y auditar la gestión comercial de la zona asignada • Dirige el equipo de operaciones y de mercadeo (2 Personas). • Seguimiento y control de la cartera regional. • Atender relación con los clientes internos y externos. • Gestión de operaciones y administración. • Promueve y mantiene las buena prácticas; Clientes Internos. • Participa en forma anual de la planificación estratégica canal de combustibles y lubricantes • Proyecta la participación de mercado trimestralmente de ambos canales. • Se entrega reportes sobre cumplimientos en todas las líneas del negocio: contribución, volumen, de manera trimestral a la Gerencia de Ventas. • Realiza análisis de la competencia, fluctuaciones del mercado, así como estudio de las amenazas y oportunidades, • Lidera la gestión de los procesos de licitación de nuevos y actuales clientes. • Presta asesoría, soporte comercial y administrativo a los clientes internos y externos cliente, facilitando la administración de recursos. • Mejora en los índices de servicio y resolución de problemas entre otras acciones. Principales Logros: Introduce volumen de Petróleos en los principales rubros de la Región (Minería, Sondaje, Agrícolas, Constructoras y Movimiento de Tierras, Transportes, Pesca) con ventas que superan el USD$3.5 Millones, mensuales. Aumento en la participación de mercado y volúmenes de ventas. Se contribuye a mejorar los márgenes del negocio de combustibles petróleo y lubricantes Mobil.
Enero de 2007 - Diciembre de 2007
 
Inversiones Lemar Ltda
Jefe de Sucursal / Administrador
Descripción del Cargo
 
Objetivos del Cargo: Administración de recursos económicos, financieros y de RRHH, dentro del marco de las políticas y procedimientos de la empresa, con la finalidad de maximizar los volúmenes de venta y dar cumplimiento a las metas comerciales de la sucursal. Responsabilidad / Funciones • Responsable de la sucursal y su capital humano. • Se encarga de la solicitud de pedidos de insumos y productos. • Entregan información clave al contador, para su liquidación y pago. • Selección y contratación del personal. • Dar cumplimiento de las políticas interna en relación RRHH. • Pago de proveedores. • Análisis de fluctuación de combustible diariamente. • Fiscalizar la compra y recepción de combustible y lubricantes • Control de Inventarios, Control de Ventas (Costos, precio, Margen de Contribución). • Recaudación y arqueo de caja, depósitos de los ingreso por ventas; Manejo de la cuenta corriente. Control de asistencia, cálculo de horas extras, pago de remuneraciones, vacaciones. Principales Logros: Mejora los procesos internos de administración y de abastecimiento, Logra promover y difundir en su equipo de trabajo, principios, conductas, valores y procedimientos concordantes con buenas prácticas de administración, asegurando un adecuado control interno de los recursos.