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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Alejandra Moreno Tapia
Fecha de Nacimiento
 
00 de 00 de 0000 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Huechuraba 
Dirección
 
Santa Marta 6650 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
988390488 / 88390488 
Expectativas de Renta
 
$ 2.300.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Ingeniería Civil Industrial
 
2009 Universidad Arturo Prat (Titulado), Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2009 Universidad Arturo Prat (Titulado), Chile
Ingeniería en Minas
 
2004 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Ingeniería en Minas
 
2004 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Diplomado en Gestión de Operaciones
 
Post Grado. 2017 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile
Diplomado Gestión de la Calidad
 
Post Grado. 2004 Instituto Nacional de Normalización (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Julio de 2016 - Diciembre de 2016
 
DL
Asesorias
Descripción del Cargo
 
Creación, entrega y revisión de material para construcción de curso enfocado a seguridad en los distintos procesos del ambiente minero.
Agosto de 2011 - Abril de 2015
 
Schlumberger Water Services
Administrador de Contrato
Descripción del Cargo
 
Servicios en terreno - Marketing Marzo 2013 a Marzo 2015. Liderando servicios en terreno, coordinación y gestión de personal asignada a proyectos. Revisión de portales, contacto con el cliente, envío preparación de licitaciones, reuniones de coordinación con las distintas áreas de la compañía, asignación de responsabilidades. Administrador de Contrato Agosto 2011 – Marzo 2013 Liderando equipo de trabajo de Monitoreo Hidrogeológico, entre otras funciones destacan Gestión de compras, solicitud de cotizaciones, generación de Órdenes de compra. Creación de informes y estado de pago. Realización de presentaciones. Vincularse con los clientes y asegurar el proyecto sea llevado a cabo a su plena satisfacción. Supervisar y aconsejar al personal en su grupo. Resolver asuntos interpersonales relacionados con el trabajo. Asegurar el mejoramiento profesional continuo de cada persona en el grupo. Ayudar en el desarrollo de la compañía en términos de la excelencia técnica, capacidad y recursos.