Nombre |
Karina Andrea Salgado Gutierrez
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Fecha de Nacimiento |
00 de 00 de 0000 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Renca |
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Dirección |
Ciutat Vella 8135 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
57580525 / 957580525 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.500.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Ingeniería Industrial |
2016 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
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Ingeniería Industrial |
2016 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
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Abril de 2019 - hasta la fecha |
Distribuidora Cummins S.A
Ingeniero de procesos |
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Descripción del Cargo |
Liderar y gestionar implementación de excelencia operacional, basado en la mejora de indicadores de productividad, calidad y seguridad.
Dar soporte y mantención al sistema de gestión integrado ISO9001:2015, ISO14001:2015 y OHSAS 18001.
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Febrero de 2018 - Abril de 2019 |
Watts
Coordinador de TPM y BPM |
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Descripción del Cargo |
Liderar grupos de trabajo orientado a maximizar la efectividad global de los procesos y la disminución de pérdidas de la compañía, a través de un trabajo organizado donde participan activamente variados cargos y áreas de la organización, empleando la metodología TPM y 5S
Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad bajo la norma internacional ISO9001:2015.
Dar seguimientos a indicadores de gestión EAT, IRA, Merma, Devoluciones, Productividad.
Encargada de administrar contratos de equipos móviles a nivel nacional y personal contratistas, velando por la disponibilidad de máquinas e infraestructura, con el fin de asegurar la continuidad operacional, controlando y cumpliendo con el presupuesto asignado.
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Mayo de 2016 - Febrero de 2018 |
Codelpa S.A
Coordinador de SGI |
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Descripción del Cargo |
Dar apoyo al programa TPM en terreno, motivar y empoderar a los trabajadores alrededor de una actitud positiva.
Capacitar al personal en metodología TPM y en sus ocho pilares, coordinar actividades de 5S y TPM en terreno según Plan Maestro, realizar informes de avances de implementación para los diferentes comités, dar apoyo a los miembros de los pilares, apoyar en la implementación de proyectos de mejora, apoyar en la gestión de los indicadores claves del área productiva, apoyar a los trabajadores en la solución de problemas y en el análisis de causa raíz.
Mantener sistema de gestión de calidad bajo la norma ISO900.
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