Técnico Profesional

1982 Liceo Industrial A-6, Punta Arenas, Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

2013 Universidad de Atacama (Egresado), Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

2013 Universidad de Atacama (Egresado), Chile

Técnico / Técnico Superior

1985 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Técnico / Técnico Superior

1985 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Febrero de 2015 - hasta la fecha

Clínica y Laboratorio Candelaria Ltda.,
Gerente Comercial

Descripción del Cargo

Clínica y Laboratorio médico, empresa de capitales Argentinos y Chilenos, con una dotación de 26 especialistas médicos, profesionales del área medicinal Argentinos, en su administración constituidos por profesionales Chilenos. Empresa en desarrollo creada en enero de 2015, cuyos principales ingresos se enfocan en las consultas médicas, laboratorio y pabellón de operaciones ambulatorias. Gerente Comercial: Responsable de diseño e implementación de la estrategia comercial y marketing, de la Clínica, sumado a la gestión de los convenios con Fonasa e Isapres, negociación de aranceles de consultas médicas por especialidad, Laboratorio y Pabellón. Así también de la comercialización de convenios con Empresas de la Gran Minería y Retail de la Región de Atacama, contacto directo con las Gerencias de RR.HH. y Sindicatos de las industrias antes señaladas.

Abril de 2014 - Septiembre de 2014

Asesorías en RR.HH.
Ingeniero Asesor en RR.HH.

Descripción del Cargo

Ingeniero en Administración de Empresas; Analista Sénior en Recursos Humanos; Experto en Capacitación Laboral. Poseo amplia experiencia en la implementación de planes estratégicos y de capacitación asociados a personas, para empresas nacionales y extranjeras (Finning, Bucyrus, Antofagasta Minerals, BHP Billiton, Methanex, Kinross, Barrick). Sólidos conocimientos en gestión por competencias. Amplio dominio de la legislación laboral y reglamento sobre franquicia tributaria. Ha participado en implementación de gestión por procesos y sistemas de gestión de calidad y riesgos ISO 9000 e ISO 31000 y Norma 2728 para OTEC. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, manejo de presentaciones a grupos interdisciplinarios y de diversos niveles. La experiencia como consultor de nivel ejecutivo me ha permitido generar habilidades políticas y comerciales de comprensión respecto de la cultura interna de las empresas. Capacidad para liderar equipos de profesionales, trabajar con enfoque por resultados y manejar situaciones de cambio en las organizaciones. Experiencia en Manejo de conflictos con Sindicatos. Sólidos conocimientos en Relaciones Laborales y habilidades en las Relaciones Sociales con las comunidades, manejo operacional de la logística propia del negocio

Marzo de 2014 - Enero de 2015

Consultoría a Empresas PYME Gran Minería
Consultor en RR.HH y RR.LL.

Descripción del Cargo

Consultaría y Asesorías Independiente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, empresas PYMES Contratistas y Subcontratistas, gran Minería Región de Atacama, contratos con Compañías Mineras: Candelaria, Atacama Kozan, Carola, Punta del Cobre. Asesorías en: Confección de Remuneraciones, Pagos de Cotizaciones Previsionales, Representación en Inspección del Trabajo, Negociación Colectiva, Documentación e Inducción Hombre Nuevo, Representación ante Empresas Mandantes.

Mayo de 2007 - Febrero de 2014

Mutual de Seguridad Asesorías S.A.
Director de Proyectos

Descripción del Cargo

Mi rol ha sido administrar y gestionar comercialmente a las distintas empresas del sector productivo Minero de la III Región, implementando nuestra extensa gama de productos, tales como: Cursos de Inducción Hombre Nuevo Curso Manejo a la Defensiva en Alta Montaña Selección de Personal Evaluación por competencias Detección de necesidades de capacitación Implementación de programas conductuales Implementación de Programas de Inducción Hombre Nuevo Implementación Sistemas Integrados de Gestión Certificación de Operadores de Maquinaria Pesada Administración de Policlínicos en Faenas Mineras

Enero de 2001 - Diciembre de 2006

Educap Norte Ltda.
Gerente Consultaría

Descripción del Cargo

Responsable por la creación, desarrollo e implementación de los servicios de la consultora. Aplicación de auditorias laborales a clientes en forma interna y para empresas contratistas. Gestor de importante del modelo de competencias conductuales. Gestiones: • Gestionador en la resolución de conflictos entre Comunidades V/S Empresa Mandante • Reconversión Laboral comunidades pescadores a PYMES, para servicios a la Minería • Nivelación de Estudios a comunidades aledañas a proyectos Mineros • Facilitador en la resolución de conflictos Sindicato V/S Empresa • Lideré la implementación del proyecto para la externalización del 100% del área de RR.HH de clientes. Los resultados mejoraron el desempeño del área con un 30% menos de recursos, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía. • Introducción de tecnologías multimediales en procesos de inducción y capacitación masivos de personas. Esto significó proyectos de capacitación para más de 1.200 personas con la mayoría de nuestros clientes.

Enero de 1996 - Diciembre de 2000

Corporación Educacional Cámara Chilena d
Director Regional/ Administrador de Cont

Descripción del Cargo

Al inicio de mi carrera en esta empresa fui responsable del área comercial y la logística de los cursos de capacitación. Luego al ir creciendo la sede me dedique a formar un equipo de trabajo competente y buscar negocios de mediano-largo plazo que permitieran la proyección de la operación en Copiapó. Luego realice mejoras en los procesos de detección de necesidades, generando el actual sistema de certificación de competencias que posee la Corporación Educacional. Mejoré y estandaricé la metodología aplicada por los relatores, generando mediciones de impacto de la capacitación y de la satisfacción del cliente. Posteriormente fui designado como Administrador de Contratos de Capacitación, para faenas mineras en construcción en, Construcción Minera Los Pelambres, Traslado de Campamento CODELCO Chile, división Chuquicamata, Construcción Minera El Tesoro, Ampliación Compañía Minera Candelaria. • Lideré primer proyecto de capacitación masiva (1.490 personas) en proyectos de construcción minera para consorcio Bechtel Sigdo Koppers Ampliación Candelaria II • Responsable de la creación del primer centro de inducción y capacitación para personal de construcción de proyectos Inversión de UF 11.000, 1.800 personas capacitadas, generando para la empresa cliente (Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers) el beneficio de ejecutar la construcción de la faena con un 25% menos de la dotación originalmente proyectada. • Implementación departamento de Relaciones Laborales para proyectos en faenas Mineras. • Participe en la comisión para la creación del sistema de certificación de competencias laborales para el sector construcción y montaje industrial.

Enero de 1986 - Diciembre de 1995

SALFA Corp
Desarrollo Profesional

Descripción del Cargo

Staff Técnico Propuestas y Licitaciones Profesional de Replanteo Jefe de Obras Capataz de Obra Práctica Profesional