Nombre |
Yvan Fernando Mejia Ugaz
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Fecha de Nacimiento |
20 de Abril de 1974 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Las Condes |
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Dirección |
Encomenderos 212 Dp. 902 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
22336876 / 89704458 |
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Expectativas de Renta |
$ 600 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Ingeniería Comercial |
2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Chile
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Ingeniería Comercial |
2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Chile
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International Business Management Certificate (Certificado en Administración de Negocios Internacionales) |
Post Grado. 2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Estados Unidos
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International Finance and Business Forcasting Certificate (Certificado de Riesgo e Inversión) |
Post Grado. 2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Estados Unidos
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Julio de 2009 - Diciembre de 2014 |
independiente
asesor Externo |
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Descripción del Cargo |
- Brinda consultoría y asesoría a empresas del segmento pymes, manejando cartera de al rededor de 12 clientes.
Principales áreas asesoradas:
- Área contable – financiera.
- Estructuración y orden de procesos contables (flujo de caja, costos, posibilidades de inversión, plan de negocios).
- Distribución de espacios e infraestructura.
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Mayo de 2006 - Agosto de 2011 |
Inversiones lagodicomo ltda
Administrador |
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Descripción del Cargo |
- Encargado de asegurar el cumplimiento de una gestión de administración integral, con una adecuada eficiencia y niveles de control.
- A cargo de coordinar y controlar los procesos y establecer políticas en función del adecuado uso de los recursos y desarrollo de la empresa.
- Responsable del manejo de inventarios, compras y negociación con proveedores.
- Supervisa las labores y otorga lineamientos de trabajo a equipo de 12 personas (distribución de funciones, horarios y cargas, entre otros).
Principales Logros
Reestructura sistema de inventario, permitiendo control de stock, orden en flujos de caja y disminución de pérdidas.
Modifica sistema de contratación de personal, incluyendo estructura de turnos y perfiles definidos.
Propuesta e implementación de nueva infraestructura para la empresa.
En su ingreso se desempeña como Sub – Administrador, para posteriormente asumir el cargo de Administrador.
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