Ver Curriculum
Editar Curriculum | Imprimir
 
CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Yvan Fernando Mejia Ugaz
Fecha de Nacimiento
 
20 de Abril de 1974 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Las Condes 
Dirección
 
Encomenderos 212 Dp. 902 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
22336876 / 89704458 
Expectativas de Renta
 
$ 600 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Ingeniería Comercial
 
2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Chile
Ingeniería Comercial
 
2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Chile
International Business Management Certificate (Certificado en Administración de Negocios Internacionales)
 
Post Grado. 2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Estados Unidos
International Finance and Business Forcasting Certificate (Certificado de Riesgo e Inversión)
 
Post Grado. 2010 Universidad de Las Américas (Titulado), Estados Unidos
Experiencia Laboral
Julio de 2009 - Diciembre de 2014
 
independiente
asesor Externo
Descripción del Cargo
 
- Brinda consultoría y asesoría a empresas del segmento pymes, manejando cartera de al rededor de 12 clientes. Principales áreas asesoradas: - Área contable – financiera. - Estructuración y orden de procesos contables (flujo de caja, costos, posibilidades de inversión, plan de negocios). - Distribución de espacios e infraestructura.
Mayo de 2006 - Agosto de 2011
 
Inversiones lagodicomo ltda
Administrador
Descripción del Cargo
 
- Encargado de asegurar el cumplimiento de una gestión de administración integral, con una adecuada eficiencia y niveles de control. - A cargo de coordinar y controlar los procesos y establecer políticas en función del adecuado uso de los recursos y desarrollo de la empresa. - Responsable del manejo de inventarios, compras y negociación con proveedores. - Supervisa las labores y otorga lineamientos de trabajo a equipo de 12 personas (distribución de funciones, horarios y cargas, entre otros). Principales Logros  Reestructura sistema de inventario, permitiendo control de stock, orden en flujos de caja y disminución de pérdidas.  Modifica sistema de contratación de personal, incluyendo estructura de turnos y perfiles definidos.  Propuesta e implementación de nueva infraestructura para la empresa.  En su ingreso se desempeña como Sub – Administrador, para posteriormente asumir el cargo de Administrador.