Científico / Humanista

1993 Instituto Chacabuco, Los Andes, Chile

Ingeniería Comercial

2002 Universidad de Viña del Mar (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

2002 Universidad de Viña del Mar (Titulado), Chile

Diplomado en Desarrollo y Efectividad Organizacional

Post Grado. 2014 Pontificia Universidad Católica de Chile (Titulado), Chile

Diplomado en Gestionde Personas

Post Grado. 2013 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Septiembre de 2014 - hasta la fecha

Codelco División Ministro Hales
Ingeniero Gestor RRHH

Descripción del Cargo

Control de gestión y administración de contrato de proveedor de capacitación técnica en operaciones mina (Desarrollo de Carrera Laboral de Operadores Mina y Planta), aprobando estados de pago, controlando avances, fiscalizando en terreno la operación de la empresa y generando oportunidades de mejoras con el cliente interno. Coordinación general y apoyo metodológico para la ejecución de los programas de formación técnica y profesional

Febrero de 2014 - Agosto de 2014

Independiente
Consultor Senior de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Asesorías independientes en gestión integrada de personas: sistemas de gestión del desempeño, gestión por competencias, estudio de compensaciones / estructuras organizacionales, sistemas integrados de RRHH y desarrollo de mallas curriculares (mina) aplicadas en empresas mineras y proveedoras en diferentes rubros. Proyectos: Malla de formación Mina Invierno.

Abril de 2011 - Noviembre de 2013

Antofagasta Minerals
Jefe de Estudios, compesaciones y proyec

Descripción del Cargo

Responsable de la administración de compensaciones corporativo, valorización y descripción de cargos, definición de escalas salariales, análisis de competitividad interna y externa, planes de incentivos y desarrollo interno. Entregar asesoría y soporte como Socio de Negocio en temas como beneficios, informes de gestión interna, actualización de mapas de riesgos, mejoras al modelo de gestión de empresas colaboradoras, entre otras. Participa del Comité de RRLL del Grupo entregando soporte técnico a los Gerentes y Superintendentes del Grupo. Liderar la elaboración de la información de RRHH base para el Reporte de Sustentabilidad, Annual Report de Antofagasta PLC y reportes mensuales al Directorio del Grupo Minero. Liderar a nivel corporativo la implementación del Sistema Tecnológico de Gestión y Talento de Personas para el Grupo Minero, asegurando la consistencia entre los subsistemas de RH, políticas, procedimientos y prácticas de desarrollo de RH.

Diciembre de 2010 - Junio de 2011

Dimension Data Chile
Especialista de RRHH

Descripción del Cargo

Actuar como Socio de Negocio, liderando y asegurando el cumplimento de actividades en remuneraciones, beneficios entrenamiento, apoyar los procesos de reclutamiento, clima laboral, estudio de equidad interna, aplicación local del reglamento interno corporativo, comunicaciones internas, administración intranet de RH, gestión del desempeño y Talento. Asesorar a los gerentes a área en los temas relativos de RH, asegurando el cumplimiento de los mismos en los plazos y calidad deseada. Levantar la información clave de recursos humanos con el fin de orientar la solución oportuna de los procesos. Relacionarse con los responsables de cada área a fin de dar respuesta a las necesidades de la línea. Liderar la revisión anual de la escala salarial, creación de bandas salariales, descripciones de cargos y análisis de competitividad interna y externa dados los objetivos del negocio.