Nombre |
Juan Pablo Valdivia Trincado
|
|
Fecha de Nacimiento |
04 de Julio de 1980 |
|
Género |
Masculino |
|
Estado Civil |
Soltero(a) |
|
País |
Chile |
|
Región |
Región Metropolitana |
|
Comuna |
Maipú |
|
Dirección |
LAS BRISAS 3851 |
|
Email |
||
Teléfonos de contacto |
26753020 / 78300435 |
|
Expectativas de Renta |
$ 1.800.000 Pesos Chilenos |
|
Licencia de Conducir |
Si |
Técnico Profesional |
1998 ESCUELA INDUSTRIAL DON ORIONE, Cerrillo, Chile
|
Ingeniería Civil Industrial |
2009 Universidad de Los Lagos (Titulado), Chile
|
Ingeniería Civil Industrial |
2009 Universidad de Los Lagos (Titulado), Chile
|
MBA-MAGISTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
Post Grado. 2014 Universidad de Chile (Candidato), Chile
|
DIPLOMA EN MEJORA DE PROCESOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
Post Grado. 2012 Universidad de Chile (Titulado), Chile
|
Diciembre de 2012 - hasta la fecha |
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS, CAMPUS SANTIAG
JEFE DE CARRERA |
|
Descripción del Cargo |
PLANIFICA PRESUPUESTO ANUAL.
SELECCIONA Y RECLUTA DOCENTES DE ESPECIALIDADES.
PLANIFICA CARGA ACADÉMICA Y HORARIA ANUAL.
SUPERVISA PROCESOS DE TITULACIÓN.
GESTIONA PROCESOS DE DERECHO A EXAMEN.
DESARROLLA INVESTIGACIÓN EN LÍNEA EDUCACIÓN Y TRABAJO.
GESTIONA VISITAS A EMPRESAS PARA CONSTITUIR RED SOCIO-EMPRESARIAL EN PRO DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA Y COOPERACIÓN INSTITUCIONAL.
ANALIZA Y EVALÚA EL PERFIL DE EGRESO Y ACTUALIZACIONES DE LA CARRERA, VALIDANDO INTERNA Y EXTERNAMENTE.
REALIZA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA EFECTUAR AUDITORIA EN UN TIPO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA PARA TRABAJADORES CON OBJETO DE DISEÑAR UN SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD MULTIENFOQUE Y PRESENTARLO A CNA.
PREPARA PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y POSTULA A FONDOS FONDEF.
GUÍA DE PROYECTOS DE TITULO A ALUMNOS TESISTAS.
EFECTUAR ASIGNATURAS DE ESPECIALIDAD.
|
Marzo de 2011 - Febrero de 2013 |
COLEGIO ANTUPIREN
DOCENTE DE FISICA Y MATEMATICA |
|
Descripción del Cargo |
EFECTÚA ASIGNATURAS DE MATEMÁTICA Y FÍSICA A ESTUDIANTES DE TERCERO Y CUARTO MEDIO.
DESARROLLA ACTIVIDADES DE LABORATORIO DE CIENCIAS.
PROPONE MÉTODO DE MEJORA EN PREPARACIÓN DE ESTUDIANTES PARA SIMCE Y PSU.
PROPONE MEJORAS EN LOS PROCESOS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD DOCENTE EN PRO DE MAYOR CONTROL DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
|
Enero de 2010 - Enero de 2011 |
MANUKA
ASESOR DEPARTAMENTO MÁQUINAS Y EQUIPOS |
|
Descripción del Cargo |
EFECTUAR MANTENIMIENTO REACTIVO TENDIENTE A OPTIMIZAR ACTIVOS.
EFECTUAR INVENTARIO DE ACTIVOS.
DESARROLLAR PROYECTOS DE REMATE PARA RECAMBIO DE MAQUINARIA DEPRECIADA.
AUDITORIA INTERNA PARA DETECTAR PUNTOS CRÍTICOS DE OPERACIÓN Y PROPONER MEDIDAS DE MEJORA PARA REDUCIR VARIABILIDAD Y MEJORAR CAPACIDAD DE RESPUESTA.
SISTEMATIZAR TRABAJOS POR ORDENES DE TRABAJO.
PROPONER PROTOCOLOS DE RECEPCIÓN DE CONFORMIDAD OBRAS INTERNAS COMO EXTERNAS.
|
Junio de 2009 - Diciembre de 2009 |
LICEO INDUSTRIAL PUERTO MONTT
JEFE DE ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD NDUSTR |
|
Descripción del Cargo |
COORDINAR ACTIVIDADES DEL SEMESTRE.
CONFECCIONAR PRESUPUESTO AÑO SIGUIENTE.
SUPERVISAR PRÁCTICAS PROFESIONALES.
REPRESENTAR AL LICEO EN SEMINARIOS CON EMPRESAS DE LA REGIÓN.
COORDINAR MANTENIMIENTO DEL LICEO COMO PRACTICA DE TALLER.
SUPERVISAR PROCESOS DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS.
COORDINAR PUESTA EN MARCHA DE LABORATORIOS DE ESPECIALIDAD.
DICTAR ASIGNATURA DE MONTAJE E INSTALACIONES INDUSTRIALES.
|
Enero de 2009 - Octubre de 2010 |
BAL CHILE S.A.
INGENIERO INVESTIGADOR |
|
Descripción del Cargo |
DESARROLLAR INGENIERÍA DE DETALLE DE UNA MÁQUINA QUE EFECTÚE TRES PROCESOS DE MANERA SIMULTÁNEA PARA LAS OPERACIONES DE LIMPIEZA, COSECHA Y SEMBRADO DE ALGA MACROSYSTIS PYRIFERA, BAJO UN CULTIVO INNOVADOR (4 METROS BAJO SUPERFICIE DEL MAR), PARA OBTENER MATERIA PRIMA DESDE DONDE SE OBTENGA BIOETANOL.
|
Diciembre de 2007 - Diciembre de 2008 |
FORESTAL MADEXPO
SUPERVISOR DE OPERACIONES MANTENIMIENTO |
|
Descripción del Cargo |
DISEÑAR E IMPLEMENTAR MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL.
CONTROLAR STOCK DE REPUESTOS CRÍTICOS.
COORDINAR CON ADQUISICIONES COMPRA DE REPUESTOS.
AUDITAR INTERNAMENTE DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO.
EFECTUAR INVENTARIO DE ACTIVOS.
DISEÑAR UN SISTEMA PARA CONTROLAR ORDENES DE TRABAJO.
DISEÑAR PROTOCOLO PARA RECEPCIÓN DE TRABAJOS INTERNOS Y EXTERNOS.
EFECTUAR ANÁLISIS DE HORAS OCIOSAS Y TIEMPOS MUERTOS.
EFECTUAR PLAN DE CAPACITACIÓN SEGÚN REQUERIMIENTOS Y CAPACIDADES DEL RECURSO HUMANO DE MANTENIMIENTO.
|