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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Juan Pablo Valdivia Trincado
Fecha de Nacimiento
 
04 de Julio de 1980 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Maipú 
Dirección
 
LAS BRISAS 3851 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
26753020 / 78300435 
Expectativas de Renta
 
$ 1.800.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
1998 ESCUELA INDUSTRIAL DON ORIONE, Cerrillo, Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2009 Universidad de Los Lagos (Titulado), Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2009 Universidad de Los Lagos (Titulado), Chile
MBA-MAGISTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
 
Post Grado. 2014 Universidad de Chile (Candidato), Chile
DIPLOMA EN MEJORA DE PROCESOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
 
Post Grado. 2012 Universidad de Chile (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Diciembre de 2012 - hasta la fecha
 
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS, CAMPUS SANTIAG
JEFE DE CARRERA
Descripción del Cargo
 
PLANIFICA PRESUPUESTO ANUAL. SELECCIONA Y RECLUTA DOCENTES DE ESPECIALIDADES. PLANIFICA CARGA ACADÉMICA Y HORARIA ANUAL. SUPERVISA PROCESOS DE TITULACIÓN. GESTIONA PROCESOS DE DERECHO A EXAMEN. DESARROLLA INVESTIGACIÓN EN LÍNEA EDUCACIÓN Y TRABAJO. GESTIONA VISITAS A EMPRESAS PARA CONSTITUIR RED SOCIO-EMPRESARIAL EN PRO DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA Y COOPERACIÓN INSTITUCIONAL. ANALIZA Y EVALÚA EL PERFIL DE EGRESO Y ACTUALIZACIONES DE LA CARRERA, VALIDANDO INTERNA Y EXTERNAMENTE. REALIZA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA EFECTUAR AUDITORIA EN UN TIPO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA PARA TRABAJADORES CON OBJETO DE DISEÑAR UN SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD MULTIENFOQUE Y PRESENTARLO A CNA. PREPARA PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y POSTULA A FONDOS FONDEF. GUÍA DE PROYECTOS DE TITULO A ALUMNOS TESISTAS. EFECTUAR ASIGNATURAS DE ESPECIALIDAD.
Marzo de 2011 - Febrero de 2013
 
COLEGIO ANTUPIREN
DOCENTE DE FISICA Y MATEMATICA
Descripción del Cargo
 
EFECTÚA ASIGNATURAS DE MATEMÁTICA Y FÍSICA A ESTUDIANTES DE TERCERO Y CUARTO MEDIO. DESARROLLA ACTIVIDADES DE LABORATORIO DE CIENCIAS. PROPONE MÉTODO DE MEJORA EN PREPARACIÓN DE ESTUDIANTES PARA SIMCE Y PSU. PROPONE MEJORAS EN LOS PROCESOS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD DOCENTE EN PRO DE MAYOR CONTROL DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
Enero de 2010 - Enero de 2011
 
MANUKA
ASESOR DEPARTAMENTO MÁQUINAS Y EQUIPOS
Descripción del Cargo
 
EFECTUAR MANTENIMIENTO REACTIVO TENDIENTE A OPTIMIZAR ACTIVOS. EFECTUAR INVENTARIO DE ACTIVOS. DESARROLLAR PROYECTOS DE REMATE PARA RECAMBIO DE MAQUINARIA DEPRECIADA. AUDITORIA INTERNA PARA DETECTAR PUNTOS CRÍTICOS DE OPERACIÓN Y PROPONER MEDIDAS DE MEJORA PARA REDUCIR VARIABILIDAD Y MEJORAR CAPACIDAD DE RESPUESTA. SISTEMATIZAR TRABAJOS POR ORDENES DE TRABAJO. PROPONER PROTOCOLOS DE RECEPCIÓN DE CONFORMIDAD OBRAS INTERNAS COMO EXTERNAS.
Junio de 2009 - Diciembre de 2009
 
LICEO INDUSTRIAL PUERTO MONTT
JEFE DE ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD NDUSTR
Descripción del Cargo
 
COORDINAR ACTIVIDADES DEL SEMESTRE. CONFECCIONAR PRESUPUESTO AÑO SIGUIENTE. SUPERVISAR PRÁCTICAS PROFESIONALES. REPRESENTAR AL LICEO EN SEMINARIOS CON EMPRESAS DE LA REGIÓN. COORDINAR MANTENIMIENTO DEL LICEO COMO PRACTICA DE TALLER. SUPERVISAR PROCESOS DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS. COORDINAR PUESTA EN MARCHA DE LABORATORIOS DE ESPECIALIDAD. DICTAR ASIGNATURA DE MONTAJE E INSTALACIONES INDUSTRIALES.
Enero de 2009 - Octubre de 2010
 
BAL CHILE S.A.
INGENIERO INVESTIGADOR
Descripción del Cargo
 
DESARROLLAR INGENIERÍA DE DETALLE DE UNA MÁQUINA QUE EFECTÚE TRES PROCESOS DE MANERA SIMULTÁNEA PARA LAS OPERACIONES DE LIMPIEZA, COSECHA Y SEMBRADO DE ALGA MACROSYSTIS PYRIFERA, BAJO UN CULTIVO INNOVADOR (4 METROS BAJO SUPERFICIE DEL MAR), PARA OBTENER MATERIA PRIMA DESDE DONDE SE OBTENGA BIOETANOL.
Diciembre de 2007 - Diciembre de 2008
 
FORESTAL MADEXPO
SUPERVISOR DE OPERACIONES MANTENIMIENTO
Descripción del Cargo
 
DISEÑAR E IMPLEMENTAR MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL. CONTROLAR STOCK DE REPUESTOS CRÍTICOS. COORDINAR CON ADQUISICIONES COMPRA DE REPUESTOS. AUDITAR INTERNAMENTE DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO. EFECTUAR INVENTARIO DE ACTIVOS. DISEÑAR UN SISTEMA PARA CONTROLAR ORDENES DE TRABAJO. DISEÑAR PROTOCOLO PARA RECEPCIÓN DE TRABAJOS INTERNOS Y EXTERNOS. EFECTUAR ANÁLISIS DE HORAS OCIOSAS Y TIEMPOS MUERTOS. EFECTUAR PLAN DE CAPACITACIÓN SEGÚN REQUERIMIENTOS Y CAPACIDADES DEL RECURSO HUMANO DE MANTENIMIENTO.