Científico / Humanista

2000 Liceo Eduardo de la Barra , Valparaíso, Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

2012 Universidad del Mar (Egresado), Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

2012 Universidad del Mar (Egresado), Chile

Administración de Empresas

2005 Universidad del Mar (Egresado), Chile

Administración de Empresas

2005 Universidad del Mar (Egresado), Chile

Diplomado en "Programa de Gestion Avanzada"

Post Grado. 2012 Universidad del Desarrollo (Titulado), Chile

Marzo de 2013 - hasta la fecha

Compañia explotadora de minerales (CEMIN
Administrativo Contable

Descripción del Cargo

Responsable de generar y coordinar los procedimientos del área de recursos humanos para faena DOS AMIGOS Vallenar (Faena) Conocimientos en Leyes Laborales. . Confección de contratos de trabajo. Control de Beneficios (CCAF, Convenios, Mutual Contratos Colectivos). Control de Vacaciones. Calculo de finiquito. Proceso de Desvinculaciones. Tramitación de documentos a la Dirección del Trabajo. Tramitación de documentos a la Mutual de Seguridad Tramites de Caja de Compensación, Fonasa, Isapres, AFP, entre otros) Control y tramitación de licencias medicas Procesos de pagos de remuneraciones. Manejo sistema de Asistencia Real Time e ingreso del personal nuevo a la faena (Sistema Biométrico) Control de hhee de las distintas faenas. Ingreso del personal nuevo al sistema de remuneraciones Con una de dotación superior a los 400 trabajadores con turnos 10x10 y 5x2 Generar reportes de gestión de Recursos Humanos. Generar reportes de los costos de remuneraciones de cada mes. Confeccionar presupuesto semanal para la faena Dar orden de pago a las rendiciones de la faena. Realizar el pago de los pasajes de los trabajadores con sistema de turno. Ordenar y contabilización las Facturas de proveedores para la emisión de pago. Control y revisión de documentos de las empresas contratistas para realizar estado de pago mensual

Noviembre de 2009 - Julio de 2012

Adecco RRHH
Responsable de Gestion

Descripción del Cargo

Responsable de un cliente con un contrato Outsourcing, coordinando los requerimientos del cliente, solicitud de insumos, facturación, pago de servicios, pago de remuneraciones.  Responsable de generar, coordinar y supervisar los procedimientos del área de recursos humanos.  Confección de contratos de trabajo. Control de Beneficios (CCAF, Convenios, Mutual). Inducccion al personal nuevo de las políticas y beneficios de la compañía. Anexos de contrato. Control de Vacaciones. Calculo de finiquito. Proceso de Desvinculaciones. Tramitación de documentos a la Dirección del Trabajo. Tramitación de documentos a la Mutual de Seguridad  Control y tramitación de licencias medicas  Procesos de pagos de remuneraciones  Manejo de sistema remuneraciones SAP (módulos, OM, contratos, finiquitos, tiempo) , Dbsoft ,y Nexus  Ingreso del personal nuevo al sistema  Con una de dotación superior a los 600 trabajadores. Representante de la compañía en Comparendo, fiscalizaciones de la IPT y Seremi Salud. Participación en negociaciones colectivas  Participación como testigo en Juicios Laborales Reuniones mensuales con Mutual de Seguridad Análisis de EEGG. Generar reportes de gestión de Recursos Humanos. Mantener indicadores de gestión e información de Recursos Humanos actualizada, para la toma de decisiones.

Octubre de 2005 - Octubre de 2009

Sociedad de Cobranzas Payback S.A , empr
Encargado de Personal

Descripción del Cargo

Responsable de generar, coordinar y supervisar  los procedimientos del área de recursos humanos. Confección de contratos de trabajo Anexos de contrato Vacaciones Calculo de finiquito Desvinculaciones Capacitación Procesos de pagos de remuneraciones Manejo de Sistema SAP, Dbsot Manejo Sistema de Asistencia CARD Con un control de dotación de 1200 trabajadores. Representante de la compañía en Comparendos, fiscalizaciones y negociaciones colectivas.