Técnico Profesional

2003 Centro Educacional Diego de Almagro, Peñalolén, Chile

Contador General / Contabilidad

2012 Instituto Profesional Escuela de Contadores Auditores de Santiago (Titulado), Chile

Contador General / Contabilidad

2012 Instituto Profesional Escuela de Contadores Auditores de Santiago (Titulado), Chile

Diplomado en Gestión de RRHH y Coaching

Post Grado. 2017 Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez (Titulado), Chile

Junio de 2017 - Mayo de 2018

Hormigones Transex Limitada
Jefe de Personal

Descripción del Cargo

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas al área de recursos humanos, enfocadas en administración de personal y remuneraciones con desarrollo en gestión de personas.  Validar proceso de cálculo de remuneración mensual velando por el correcto pago al personal. Software: Softland  Velar por el cumplimiento de plazos internos y legales en procedimientos internos del área: relacionado al proceso de incorporación y desvinculación de personal  Identificar mejoras en el área, gestionarlas, promoverlas y apoyar en su implementación  Manejo de estadísticas y KPIs para la gestión y toma de decisiones en procesos internos  Capacitación, aplicación DNC y confección de plan anual  Protocolo riesgos psicosociales (ISTAS 21)  Estructura de compensación interna por área y cargo Gestión de incentivos no monetarios, administración de beneficios, optimización y búsqueda de redes de apoyo  Gestión de comunicación interna y festividades durante el año  Auditor interno ISO 9001:2015

Septiembre de 2013 - Junio de 2017

In Store Diseño Limitada
Encargada de RRHH

Descripción del Cargo

Proceso completo de remuneraciones; desarrollado bajo control cruzado y comparativo optimizando resultados. Centralización y análisis contable de cuentas relacionadas, informes de costo empresa y proyección anual. Software: Softland  Desarrollo e implementación en control laboral; relacionado a responsabilidad solidaria y subsidiaria en ley de subcontratación, certificados de antecedentes y cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. F30 y F30-1  Administración de personal; ciclo de vida completo del trabajador desde el reclutamiento hasta el finiquito, mantención, archivo y orden de documentos contractuales siguiendo la normativa legal vigente. Beneficios al personal; planes de seguro complementario, alimentación, caja de compensación, capacitación, evaluaciones y feedback, organización actividades de esparcimiento, entre otros.  Desarrollo de informes y parámetros; relacionados a la necesidad de cada compañía, incorporando costos relevantes y proyección de estos.

Febrero de 2008 - Mayo de 2013

Everis Chile SA
Analista de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Coordinación y supervisión de procesos en departamento de Personal y Remuneraciones (Periodo pre y post natal de Jefatura). Equipo conformado por liquidador de remuneraciones y asistente de personal.  Proceso crítico de desvinculaciones masivas.  Proceso pago de remuneraciones holding. Software: Payroll y SAP  Implementación control laboral (subcontratación) en conjunto con el área legal.  Administración de beneficios al personal y soporte constante al cliente interno y externo.  Desarrollo indicadores mensuales de efectividad en procesos del área.  Desarrollo de informes y parámetros; relacionados a la necesidad de cada compañía, incorporando costos relevantes y proyección de estos, rotación, métricas fundamentales para la toma de decisión. Office Profesional.

Junio de 2007 - Enero de 2008

Comercial Fiesta Limitada
Asistente Contable

Descripción del Cargo

Labores contables de impuesto mensual, registro de documentos por importación, proceso de remuneraciones, análisis de cuentas relacionadas e informes del proceso, pago de imposiciones, atención al cliente interno.

Mayo de 2006 - Abril de 2007

Duchens-Nieto Asesorías Contable
Asistente Contable

Descripción del Cargo

Labores en temas contables, registro y cálculo de impuestos mensuales, proceso de administración de personal y remuneraciones.  Práctica profesional, título Técnico Contable (02/2006 – 04/2006)