Técnico Profesional

1983 INSUCO 10, Pedro Aguirre Cerda, Chile

Contador Auditor

Universidad Nacional Andrés Bello (Incompleta), Chile

Contador Auditor

Universidad Nacional Andrés Bello (Incompleta), Chile

Febrero de 2015 - hasta la fecha

STL INTERNACIONAL
JEFE DE RR.HH. Y REMUNERACIONES

Descripción del Cargo

Responsable de departamento de RR.HH. y Remuneraciones, selección de personal, capacitación e implementación del sistema ERP Softland modulo RR.HH., se implementan políticas y modelos de trabajo, se desarrollan procedimientos, y conductos regulares para un flujo de información dinámico, se implementa un sistema de seguro de salud para el personal, y beneficios varios. Responsable del proceso de liquidación mensual rol general y rol privado, control de contratistas, entrega de informes mensuales a la dirección, atención a trabajadores, acude a comparendos a la Inspección del Trabajo, confección de contratos, finiquitos leyes sociales, aplicación de causales, aplicación de leyes laborales.

Noviembre de 2007 - Julio de 2014

ADMINISTRADORA E INVERSIONES P&H.LTDA.(GRUPO TRANSEX)
JEFE CORPORATIVO DE RR.HH. Y REMUNERACIONES

Descripción del Cargo

Encargado del grupo de empresa de diversas actividades, producción de Hormigones, cemento, morteros, venta de viviendas, constructora, exportadoras frutícolas, transporte, etc., se me encomienda formar un grupo de trabajo homogéneo, que permita desarrollar en equipo el control, y la gestión correspondiente a los RR.HH, remuneraciones, control de contratistas, análisis y confección de contratos , liquidaciones y todo lo que concierne al personal de las empresas, como también trabajar con los auditores externos semestralmente.. Soy el responsable de liquidar con el grupo de trabajo a todas las empresas del grupo, esto significa liquidar alrededor de 2.500 trabajadores en forma normal y a 3.500 trabajadores en periodos de temporada de los campos, personal que tiene distintos tipos de contratos, comisiones, bonos etc. Que también con lleva a manejar todo lo concerniente a demandas del personal, citaciones a comparendos, avenimientos con los ex trabajadores, trabajar directamente con los abogados de la empresa y representando a esta con mandatos otorgados por la dirección. Encargado del Rol privado y negociador con los representantes del ex sindicato de trabajadores de camioneros Mixeros de la empresa y con el representante externo del sindicato de camioneros al cual estaba adherido, encargado de capacitación de los trabajadores desde la inscripción a la liquidación de los cursos, encargado de Pro empleo, beneficio que entrega Sence para la recuperación de dineros por capacitación.

Junio de 1999 - Diciembre de 2006

MOURE Y CIA. S.A.
JEFE DE RR.HH Y REMUNERACIONES

Descripción del Cargo

Empresa comercial dedicada a la importación de perfumes, cremas y todo lo relacionado con la cosmetología, encargado del departamento de RR.HH y remuneraciones , Bienestar al personal, control de comisiones del personal de ventas, liquidación, contratos , finiquitos, aplicación de las leyes laborales, representante ante la inspección del trabajo por mandatos otorgados por la empresa, trabaja directamente con los auditores externos, conforma excelente equipo de trabajo., se logra imponer políticas de trabajo, conductos de información, participa en la implementación de sistema internacional ERP Manager. Mi trabajo también consistía en apoyar al departamento de contabilidad y Finanzas, cobranzas, facturación, en periodos de pick.

Marzo de 1988 - Abril de 1999

SERVICIOS INTERNACIONALES FRUTICOLAS LTDA.( SIFRUT)
ASITENTE DE CONTABILIDAD Y JEFE DE REMUNERACIONES

Descripción del Cargo

Empresa exportadora de frutas donde me desarrollo en el departamento de Contabilidad y finanzas como analista de cuentas, contabilizaciones diarias, conciliación bancaria, cobranzas, facturación, activo fijo etc., encargado del análisis de las cuentas del personal, y proveedores, trabaja directamente con la contabilidad de la empresa. Es derivado al Dpto. de RR.HH. y Remuneraciones donde se encarga de las cuentas del personal, en 1990 asume como jefe de departamento responsable del proceso de liquidación de toda la empresa, administración, operaciones, temporeros, rol privado, en total una dotación de 150 trabajadores.