Científico / Humanista

1996 Instituto Obispo Silva Lezaeta, Calama, Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2002 Universidad Tecnológica de Chile INACAP (Titulado), Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2002 Universidad Tecnológica de Chile INACAP (Titulado), Chile

Diplomado Management: primera mención en Mejoramiento Continuo de procesos, producción, operaciones, liderazgo y sistema de gestión integrado y segunda Mención Auditor en Sistemas de Gestión Integrados.

Post Grado. 2006 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Experto en Prevención de Riesgos de la Industria Extractiva Minera, clasificación B.

Post Grado. 2005 SERNAGEOMIN (Titulado), Chile

Junio de 2011 - Enero de 2015

Sociedad Minera El Águila SpA subsidiarí
Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y M

Descripción del Cargo

Me desempeñé como Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en los diferentes Proyectos de la organización ubicados en la III y IV Región. Los Proyectos se encontraban en distintas etapas de desarrollo. Fui responsable de la construcción desde el inicio del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Las principales tareas que tuve a cargo fueron: i. Implementar y controlar el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para el mandante y sus empresas contratistas. ii. Coordinar la entrega de documentación y administrar la relación con los diferentes servicios gubernamentales, autoridades, mutualidad, comunidad y personal de interés. iii. Implementar los procedimientos de emergencias en coordinación activa con los diferentes organismos públicos (Servicios de urgencias, Bomberos y Carabineros de Chile). iv. Reportar los resultados de gestión S&SO y MA al Gerente General, Gerente Sustentabilidad y Gerente Legal. v. Asesorar a los equipos de trabajos y comités paritarios en temas de legislación vigente, investigación de accidentes y temas S&SO y MA. vi. Capacitar y coordinar diferentes cursos de capacitación e inducción del proyecto. vii. Coordinar el plan de acción derivado de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del Proyecto y solicitud permisos sectoriales. viii. Participación en programa de desarrollo de modelos de competencia y apoyo en temas de RRHH. ix. Relación multicultural entre chilenos, australianos y españoles.