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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Luis Tirado Encinas
Fecha de Nacimiento
 
14 de Agosto de 1971 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Separado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Peñalolén 
Dirección
 
Avenida El Valle # 2320 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
+56 2 222222222 / 9+56 9 91354229 
Expectativas de Renta
 
$ 900 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1992 Centro Educacional Cardenal Caro, Lo Espejo, Chile
Técnico en Administración de Recursos Humanos
 
2001 U. Autónoma del Sur (Titulado), Chile
Técnico en Administración de Recursos Humanos
 
2001 U. Autónoma del Sur (Titulado), Chile
Seminario Introducción ISO 9001-2008
 
Post Grado. 2015 Consultora Trilateros Spa. (Titulado), Chile
Diplomado Liderazgo y Coaching
 
Post Grado. 2014 Universidad de Chile (Titulado), Chile
Diplomado Gestión y Adm. RRHH
 
Post Grado. 2011 Legal Publising Chile S.A. (Titulado), Chile
Seminario Especialista Liquidador y Calculo de Sueldos
 
Post Grado. 2010 Consultora Mundo Laboral Ltda. (Titulado), Chile
Seminario Auditoria Laboral
 
Post Grado. 2008 Lexis Nexis Asesorias Legal y Juridica S.A. (Titulado), Chile
Diplomado Remuneración(Aspecto legal, previsional y tributarios)
 
Post Grado. 2007 Lexis Nexis Asesorias Legal y Juridico S.A. (Titulado), Chile
Seminarios Remuneración(aspecto legal, previsional y tributario)
 
Post Grado. 2006 Lexis Nexis Asesorias Legal y Juridica S.A. (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Enero de 2015 - Octubre de 2015
 
Comercial y Forestal Las Arañas Ltda.
Jefe RRHH
Descripción del Cargo
 
Labores realizadas supervisar y velar por el procesos de cierre de remuneración y posterior pago de esta, hacer nómina de pago de cotizaciones previsionales en previred, supervisar clientes externos e internos, reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, finiquitos, comparendos, coordinar evaluaciones psicológicas, procesos de clima laboral, emitir reportes de mejoras continuas o inconvenientes detectados, realizar reuniones periódicas con los jefes de producción, asesorar a los distintos departamentos en temas legales laborales, coordinar actividades con prevensionista y comité paritario, mantener comunicación con sindicato, revisar con los asesores legales todo cambio de condiciones u otros atingentes a las remuneraciones, fiscalizaciones, emitir reportes requeridos por las distintas gerencias, etc.
Junio de 2014 - Diciembre de 2014
 
Donkin Donuts Chile S.A.
Jefe RRHH
Descripción del Cargo
 
• Supervisar y velar por el procesos de cierre de remuneración y posterior pago de esta, hacer nómina de pago de cotizaciones previsionales en previred, reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, finiquitos, comparendos, visita mensuales a sucursales, procesos de clima laboral e emitiendo reportes de mejoras continuas o inconvenientes detectados, asesorar a los distintos departamentos en temas legales laborales, coordinar actividades con prevensionista y comité paritario, revisar con los asesores legales todo cambio de condiciones u otros atingentes a las remuneraciones, fiscalizaciones, emitir reportes requeridos por las distintas gerencias, etc.
Diciembre de 2012 - Abril de 2014
 
Holding Grupo RPC Ltda.
Jefe RRHH
Descripción del Cargo
 
• Labores realizadas velar por el procesos de cierre de remuneración(de las 5 empresas del holding) y posterior pago de esta, hacer nómina de pago de cotizaciones previsionales en previred, supervisar clientes externos e internos, reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, finiquitos, comparendos, coordinar evaluaciones psicológicas, visita periódicas a sucursal Quintero, procesos de clima laboral, otros y emitiendo reportes de mejoras continuas o inconvenientes detectados, realizar reuniones periódicas con los jefes de producción, asesorar a los distintos departamentos en temas legales laborales, coordinar actividades con prevensionista y comité paritario, mantener comunicación con sindicato, revisar con los asesores legales todo cambio de condiciones u otros atingentes a las remuneraciones, fiscalizaciones, emitir reportes requeridos por las distintas gerencias, etc.
Marzo de 2010 - Junio de 2012
 
Claro Chile
Jefe RRHH
Descripción del Cargo
 
• Labores realizadas supervisar procesos de cierre de remuneración, supervisar clientes externos e internos, reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, finiquitos, comparendos, coordinar evaluaciones psicológicas, visita a sucursales a nivel nacional revisando documentación, procesos de clima laboral, otros y emitiendo reportes de mejoras continuas o inconvenientes detectados, realizar reuniones periódicas con los jefes de ventas y supervisores, asesorar a los distintos departamentos en temas legales laborales, coordinar actividades con prevensionista y comité paritario, mantener comunicación con sindicatos (Santiago y Temuco), informar a través de web o vía escrita todos los concursos, premios o campañas de productos, revisar con los asesores legales todo cambio de condiciones u otros atingentes a las remuneraciones, fiscalizaciones y fraudes, emitir reportes requeridos por las distintas gerencias, etc.
Junio de 2008 - Enero de 2010
 
Caneclin Ltda.
Jefe RRHH
Descripción del Cargo
 
• Labores realizadas supervisar proceso completo de remuneración, cotizaciones previsionales, supervisar clientes externos e internos, contratación, desvinculación, finiquitos, comparendos, Informes de Gestión, visita a sucursales a nivel nacional revisando documentación, procesos de clima laboral, otros y emitiendo reportes de mejoras continuas o inconvenientes detectados, realizar reuniones periódicas con los jefes de ventas y supervisores, asesorar a los distintos departamentos en temas legales laborales reclutamiento, selección, descripción de cargos, reportes mensuales de gestión, coordinar reuniones prevensionista y comité paritario, entre otras.
Marzo de 2002 - Mayo de 2008
 
Calzados Inca ltda.
Jefe Remuneraciones y RRHH
Descripción del Cargo
 
• Labores realizadas proceso completo remuneración, contratación, desvinculación, finiquitos, comparendos, trámites legales y previsionales, reclutamiento, selección, planificación, reportes de gestión mensual, coordinar reuniones con prevensionista y comité paritario, mantener comunicación con sindicato, entre otras.
Marzo de 2001 - Mayo de 2002
 
Calzados Guantes S.A.
Practica y Asistente RRHH
Descripción del Cargo
 
• Labores realizadas servir de apoyo en el proceso de cierre de mes, pago de cotizaciones previsionales, contratación, desvinculación, envíos cartas de amonestación, finiquitos, comparendos, tramites licencias médicas, prestamos ccaf, entre otras.