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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Lucio Eusebio Condori Condori
Fecha de Nacimiento
 
15 de Diciembre de 1956 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
IV - Coquimbo 
Comuna
 
La Serena 
Dirección
 
Cond. Santa Gabriela, Calle Dulzura 2089, Sec 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
051 22922089 / 88399939 
Expectativas de Renta
 
$ 1.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1977 Liceo N° 1 Octavio Palma, Arica, Chile
Química / Analista Químico
 
1983 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
Química / Analista Químico
 
1983 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
Diplomado Internacional "Derechos Humanos, Pueblos Indígenas, Políticas Públicas"
 
Post Grado. 2014 Fundación Henry Dunant (Egresado), Chile
Diplomado Responsabilidad Social Empresarial
 
Post Grado. 2010 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile
Curso Latinoamericano Espectroscopía Atómica Instrumental y Aplicada
 
Post Grado. 1991 Universidad de Concepción (Egresado), Chile
Experiencia Laboral
Febrero de 2015 - Marzo de 2015
 
Consejo Nacional de la Cultura y las Art
Asesor territorial Convenio 169 OIT
Descripción del Cargo
 
Proceso de Consulta Previa para las Comunidades Indígenas Aymaras de Comuna de Huara (Febrero – Marzo 2015) Asesoría pertinente para los Pueblos Indígenas de Chile que se enmarca en la Consulta Previa de la medida legislativa consultada por El Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, de la Propuesta de la creación del Ministerio de la Cultura, las artes y el Patrimonio.
Diciembre de 2014 - Enero de 2015
 
Ministerio Desarrollo Social-CONADI-Comu
Asesor Territorial
Descripción del Cargo
 
Proceso de Consulta Previa para las Comunidades Indígenas Aymaras de Comuna de Huara (Diciembre 2014 – Enero 2015) Asesoría pertinente para los Pueblos Indígenas de Chile que se enmarca en la Consulta Previa de las dos medidas legislativas consultadas por el Ministerio de Desarrollo Social, la creación de : 1) Ministerio de Pueblos Indígenas y 2) Consejo o Consejos de Pueblos Indígenas.
Octubre de 2010 - Agosto de 2013
 
Goldcorp El Morro
Superintendente Relaciones Comunitarias
Descripción del Cargo
 
Principales responsabilidades: - Liderar y coordinar la gestión de la Política, Visión, Valores de Proyecto Golcorp El Morro Morro, en el área de influencia e interés (Provincia Vallenar y sector de Costa Totoral) - Identificar riesgos e impactos sociales, implementar plan de acción para controlar y/o minimizar dichos riesgos. - Desarrollar e implementar, dirigir y evaluar la estrategia de Relaciones Comunitarias durante las etapas de factibilidad, en el proceso de calificación, construcción y operación del Proyecto. - Planificar e implementar estrategia de involucramiento de stakeholders de la zona de influencia del proyecto. - Asesorar a la alta gerencia y a las áreas de la compañía en temas de estrategias comunitarias, matriz de riesgos sociales/comunitarios, mapeos de stakeholders. - Asegurar un nivel adecuado de registro y reportabilidad de la gestión del área Relaciones Comunitarias. - Diseñar, planificar e implementar planes, programas y proyectos que serán ejecutados en acuerdo con las comunidades del área de influencia de la partes interesadas y eventualmente en alianza con instituciones públicas. - Administración y seguimientos de los proyectos generados por el plan de RSE respecto a los compromisos declarados en el EIA del proyecto y de cualquier compromiso social generado o adquirido con las partes interesadas. - Gestionar al interior de la empresa para asegurar e integrar adecuadamente el criterio social comunitario en el proceso de toma de decisiones del negocio.
Abril de 2008 - Septiembre de 2010
 
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi
Coordinador Relaciones Comunitarias
Descripción del Cargo
 
Principales responsabilidades: - Coordinar la gestión de la Visión, Valores de la Compañía y la Política de Relaciones Comunitarias en la Primera Región de Tarapacá: Comunidades urbanas, Pueblos originarios, Caletas pesqueras, y su alcance en la Segunda Región (ADI Alto El Loa). - Administración y seguimientos de los proyectos generados por el plan de RSE, de los compromisos declarados en el EIA del proyecto y de cualquier compromiso social generado o adquirido con las partes interesadas. - Iniciar y mantener el diálogo y el relacionamiento con las partes interesadas del área de influencia costera de la Primera región de Tarapacá, del área de influencia de la zona cordillerana de la Región de Tarapacá y del ADI Alto El Loa de la Región de Antofagasta - En conjunto con la gerencia de Recursos Humanos liderar el programa de “Operadores Aprendices” de CMDIC. - Apoyar a la Fundación Educacional de CMDIC en la gestión de los programas educacionales en desarrollo en la Primera Región, Tarapacá.
Septiembre de 1996 - Marzo de 2008
 
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi
Supervisor Medio mbiente
Descripción del Cargo
 
Principales responsabilidades: - Control operacional de responsabilidad ambiental en las obras de construcción del Proyecto Minero Collahuasi en área cordillera y área costera. - Asesor Medio Ambiental Sistema de Gestión Integral (ISO-14000, ISO 9000, OHSAS 18000) para la Vice-Presidencia de Operaciones - Asesor de Medio Ambiente en las operaciones de construcción para la Vice-presidencia de Desarrollo y Proyecto, en Fases de expansión del proyecto. - Asesor Medio Ambiente para el cumplimiento de los compromisos de EIAs y DIAs en las Operaciones de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi. - Preparar con las áreas, los programas ambientales por unidad organizacional - Identificar desviaciones a los programas y procesos ambientales y proponer correcciones - Identificar y evaluar aspectos ambientales de los procesos, en conjunto con las áreas. - Participar en la investigación de incidentes ambientales - Asegurar el cumplimiento del programa de inspecciones ambientales definidos - Asegurar que se cumplan los programas de monitoreo de la compañía - Apoyar a las unidades encargadas de las relaciones con los contratistas, en cuanto a obligaciones relacionadas con el tema medioambiental - Participación en el desarrollo de estudios ambientales - Asegurar el cumplimiento del programa de capacitación para toda la organización.