Nombre |
Luis Eduardo Miranda Miranda
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Fecha de Nacimiento |
10 de Julio de 1988 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Casado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Santiago |
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Dirección |
HUERFANOS 574 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
65510858 / 65510858 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.200.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
No |
Técnico Profesional |
2006 Liceo de Administración y Comercio Estado de Israel, Ciudad de Coquimbo, Chile
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Ingeniería Comercial |
2012 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile
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Ingeniería Comercial |
2012 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile
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Febrero de 2013 - Noviembre de 2014 |
Compañía Minera del Pacífico S.A. (CAP M
Encargado de Control de Pagos |
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Descripción del Cargo |
Encargado de Auditar Estados de Pagos y documentos enviados por parte de los Administradores de Contrato, de los proyectos Cerro Negro Norte y Ampliación de Planta del Valle de Huasco, en la Tercera Región. Con el fin de dar el V°B° para el pago de los estados de pago de los contratistas por montos de entre US$600.- hasta MMUS$3.-. Dentro de las principales funciones destacan, revisión de cláusulas de los contratos, interacción directa con personal contable de la casa matriz en la cuidad de la Serena y administradores de Contrato de ambos proyectos, además de poseer conocimientos específicos en SAP mediante el módulo FICO y MM. Redacción y presentación de informes a Jefe de contabilidad, Gerentes y encargados de los éstos. Trabajo realizado en Gerencia de Proyectos Mineros en la Ciudad de Santiago.
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Agosto de 2012 - Enero de 2013 |
Empresa de Servicios Mineros José Jimené
Encargado Administrativo |
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Descripción del Cargo |
Encargado de coordinar y administrar los antecedentes del personal de la empresa, mantener al día el pago de cotizaciones previsionales, realizar la declaración y pago del Impuesto al Valor Agregado, supervisar y revisar las declaraciones de gastos por rendir de los colaboradores, así como la confección de los contratos de trabajo, finiquitos y liquidaciones de sueldo y los trámites necesarios para mantener en correcto funcionamiento la gestión de personal de la empresa.
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