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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Luis Eduardo Miranda Miranda
Fecha de Nacimiento
 
10 de Julio de 1988 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Santiago 
Dirección
 
HUERFANOS 574 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
65510858 / 65510858 
Expectativas de Renta
 
$ 1.200.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
No 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
2006 Liceo de Administración y Comercio Estado de Israel, Ciudad de Coquimbo, Chile
Ingeniería Comercial
 
2012 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile
Ingeniería Comercial
 
2012 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Febrero de 2013 - Noviembre de 2014
 
Compañía Minera del Pacífico S.A. (CAP M
Encargado de Control de Pagos
Descripción del Cargo
 
Encargado de Auditar Estados de Pagos y documentos enviados por parte de los Administradores de Contrato, de los proyectos Cerro Negro Norte y Ampliación de Planta del Valle de Huasco, en la Tercera Región. Con el fin de dar el V°B° para el pago de los estados de pago de los contratistas por montos de entre US$600.- hasta MMUS$3.-. Dentro de las principales funciones destacan, revisión de cláusulas de los contratos, interacción directa con personal contable de la casa matriz en la cuidad de la Serena y administradores de Contrato de ambos proyectos, además de poseer conocimientos específicos en SAP mediante el módulo FICO y MM. Redacción y presentación de informes a Jefe de contabilidad, Gerentes y encargados de los éstos. Trabajo realizado en Gerencia de Proyectos Mineros en la Ciudad de Santiago.
Agosto de 2012 - Enero de 2013
 
Empresa de Servicios Mineros José Jimené
Encargado Administrativo
Descripción del Cargo
 
Encargado de coordinar y administrar los antecedentes del personal de la empresa, mantener al día el pago de cotizaciones previsionales, realizar la declaración y pago del Impuesto al Valor Agregado, supervisar y revisar las declaraciones de gastos por rendir de los colaboradores, así como la confección de los contratos de trabajo, finiquitos y liquidaciones de sueldo y los trámites necesarios para mantener en correcto funcionamiento la gestión de personal de la empresa.