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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Manuel Vergara Osorio Vergara Osorio
Fecha de Nacimiento
 
03 de Septiembre de 1971 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Divorciado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
XV - Arica Y Parinacota 
Comuna
 
Arica 
Dirección
 
Renato Rocca 1860 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
582475048 / 962921719 
Expectativas de Renta
 
$ 25.000.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1988 liceo a-5, Arica, Chile
Psicología Laboral
 
1994 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
Psicología Laboral
 
1994 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
magister liderazgo y gestión de organizaciones
 
Post Grado. 2008 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
doctorado en administracion
 
Post Grado. 0 escuela de postgrado jorge basadre (Candidato), Perú
Experiencia Laboral
Octubre de 2014 - Febrero de 2019
 
servicio salud arica
encargado de relaciones labrales
Descripción del Cargo
 
Establecer vínculos los sindicatos y establecer estrategias de resolución de conflictos. Fortalecer la participación de los gremios en las estrategias del servicio. Potenciar un clima laboral positivo y participativo de los sindicatos. Apoyar a Recursos humanos en temáticas de calidad de vida laboral y clima organizacional
Noviembre de 2011 - Mayo de 2013
 
seremia de salud arica y parinacota
psicologo unidad de discapacidad
Descripción del Cargo
 
Calificar y Certificar a las personas con discapacidad Física, Mental y Sensorial para ser incorporadas en el Registro Nacional de la Discapacidad de la Ley 19.284. También, incorporar la nueva modalidad de Calificación y Certificación enmarcadas en la nueva Ley de Discapacidad 20.422; por medio de la utilización del IVADEC. Realizar Peritajes Psicológicos en la Unidad de Licencias Medicas de la COMPIN en materias asociadas a trastornos emocionales. Participar en los procesos de Selección de Personal y Capacitación a los funcionarios de la Seremia de Salud.
Agosto de 2010 - Mayo de 2011
 
Fundacion integra
Psicólogo Departamento de Promoción y Protección de la Infancia. Subrogante Director Regional.
Descripción del Cargo
 
Detección y derivación de casos de maltrato y abuso sexual en los niños de los Jardines Infantiles de la Fundación Integra. Participación en la Red de Infancia en materia de promoción y protección de los derechos del niño. Capacitar a los equipos de los Jardines Infantiles en materias de Promoción y Protección de derechos.
Mayo de 2008 - Enero de 2010
 
senda - conace (prevención del consumo de drogas)
Encargado Regional del Ámbito Laboral e Integración Social.
Descripción del Cargo
 
Diseñar e Implementar Políticas de Prevención en el Consumo de alcohol y drogas en Empresas Privadas e Instituciones Públicas de la Región Arica y Parinacota. Establecer coordinaciones con instituciones locales para favorecer la integración social de los usuarios de los centros residenciales y ambulatorios de personas con consumo de alcohol y drogas; para potenciar su reincorporación social y laboral. Se establecieron programas de cooperación con SENCE y FOSIS para generar alternativas de capacitación y emprendimientos de los usuarios en sus etapas finales del proceso de rehabilitación. Participación en las mesas regionales que estuvieran asociadas al programa de reinserción laboral. SEREMIA DEL TRABAJO.
Marzo de 1998 - Diciembre de 2010
 
Universidad de tarapaca
Académico a Honorarios Escuela de Psicología Instructor de Capacitación Unidad de Vinculación de la Universidad de Tarapacá.
Descripción del Cargo
 
Impartir diferentes Cátedras para los alumnos de la Carrera de Psicología y área de la Salud en materias asociadas a la psicología. Principalmente las asociadas a la Metodología de la Investigación y Psicología Organizacional. Profesor guía de actividades de titulación para alumnos de la Carrera de Psicología. Diseño e implementación de Actividades de capacitación para el sector público y privado en materias asociadas al desarrollo organizacional.
Septiembre de 1995 - Diciembre de 2010
 
Consultores vercav Ltda
Jefe de recursos humanos y capacitación
Descripción del Cargo
 
Dirigir y coordinar con la empresa pública y privada estrategias de capacitación y Desarrollo de intervenciones organizacionales. Formulación y evaluación de proyectos. Diseñar, y ejecutar actividades de capacitación. Diseñar, implementar y evaluar intervenciones en el ámbito de la cultura y clima rganizacional. Desarrollar procesos de selección de personal en el sector público y privado. Encargado de Recursos humanos