Nombre |
Manuel Vergara Osorio Vergara Osorio
|
|
Fecha de Nacimiento |
03 de Septiembre de 1971 |
|
Género |
Masculino |
|
Estado Civil |
Divorciado(a) |
|
País |
Chile |
|
Región |
XV - Arica Y Parinacota |
|
Comuna |
Arica |
|
Dirección |
Renato Rocca 1860 |
|
Email |
||
Teléfonos de contacto |
582475048 / 962921719 |
|
Expectativas de Renta |
$ 25.000.000 Pesos Chilenos |
|
Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
1988 liceo a-5, Arica, Chile
|
Psicología Laboral |
1994 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
|
Psicología Laboral |
1994 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
|
magister liderazgo y gestión de organizaciones |
Post Grado. 2008 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
|
doctorado en administracion |
Post Grado. 0 escuela de postgrado jorge basadre (Candidato), Perú
|
Octubre de 2014 - Febrero de 2019 |
servicio salud arica
encargado de relaciones labrales |
|
Descripción del Cargo |
Establecer vínculos los sindicatos y establecer estrategias de resolución de conflictos.
Fortalecer la participación de los gremios en las estrategias del servicio. Potenciar un clima laboral positivo y participativo de los sindicatos.
Apoyar a Recursos humanos en temáticas de calidad de vida laboral y clima organizacional
|
Noviembre de 2011 - Mayo de 2013 |
seremia de salud arica y parinacota
psicologo unidad de discapacidad |
|
Descripción del Cargo |
Calificar y Certificar a las personas con discapacidad Física, Mental y Sensorial para ser incorporadas en el Registro Nacional de la Discapacidad de la Ley 19.284. También, incorporar la nueva modalidad de Calificación y Certificación enmarcadas en la nueva Ley de Discapacidad 20.422; por medio de la utilización del IVADEC.
Realizar Peritajes Psicológicos en la Unidad de Licencias Medicas de la COMPIN en materias asociadas a trastornos emocionales.
Participar en los procesos de Selección de Personal y Capacitación a los funcionarios de la Seremia de Salud.
|
Agosto de 2010 - Mayo de 2011 |
Fundacion integra
Psicólogo Departamento de Promoción y Protección de la Infancia. Subrogante Director Regional. |
|
Descripción del Cargo |
Detección y derivación de casos de maltrato y abuso sexual en los niños de los Jardines Infantiles de la Fundación Integra. Participación en la Red de Infancia en materia de promoción y protección de los derechos del niño.
Capacitar a los equipos de los Jardines Infantiles en materias de Promoción y Protección de derechos.
|
Mayo de 2008 - Enero de 2010 |
senda - conace (prevención del consumo de drogas)
Encargado Regional del Ámbito Laboral e Integración Social. |
|
Descripción del Cargo |
Diseñar e Implementar Políticas de Prevención en el Consumo de alcohol y drogas en Empresas Privadas e Instituciones Públicas de la Región Arica y Parinacota.
Establecer coordinaciones con instituciones locales para favorecer la integración social de los usuarios de los centros residenciales y ambulatorios de personas con consumo de alcohol y drogas; para potenciar su reincorporación social y laboral. Se establecieron programas de cooperación con SENCE y FOSIS para generar alternativas de capacitación y emprendimientos de los usuarios en sus etapas finales del proceso de rehabilitación.
Participación en las mesas regionales que estuvieran asociadas al programa de reinserción laboral. SEREMIA DEL TRABAJO.
|
Marzo de 1998 - Diciembre de 2010 |
Universidad de tarapaca
Académico a Honorarios Escuela de Psicología Instructor de Capacitación Unidad de Vinculación de la Universidad de Tarapacá. |
|
Descripción del Cargo |
Impartir diferentes Cátedras para los alumnos de la Carrera de Psicología y área de la Salud en materias asociadas a la psicología. Principalmente las asociadas a la Metodología de la Investigación y Psicología Organizacional.
Profesor guía de actividades de titulación para alumnos de la Carrera de Psicología.
Diseño e implementación de Actividades de capacitación para el sector público y privado en materias asociadas al desarrollo organizacional.
|
Septiembre de 1995 - Diciembre de 2010 |
Consultores vercav Ltda
Jefe de recursos humanos y capacitación |
|
Descripción del Cargo |
Dirigir y coordinar con la empresa pública y privada estrategias de capacitación y Desarrollo de intervenciones organizacionales.
Formulación y evaluación de proyectos.
Diseñar, y ejecutar actividades de capacitación.
Diseñar, implementar y evaluar intervenciones en el ámbito de la cultura y clima rganizacional.
Desarrollar procesos de selección de personal en el sector público y privado.
Encargado de Recursos humanos
|