Científico / Humanista

1973 Liceo José Victorino Lastarria, CiudadSantiago, Chile

Administración Pública

1986 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Administración Pública

1986 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Magister en Administración de Empresas

Post Grado. 2011 Universidad Finis Terrae (Titulado), Chile

Master of Business Administration

Post Grado. 2011 Swiss Management Center University (Titulado), Suiza

Magister en Ingeniería Integrada Riesgos Profesionales, Medio Ambiente y Calidad

Post Grado. 2004 Universidad Diego Portales (Incompleta), Chile

Diplomado en Administración del Desempeño

Post Grado. 1999 Pontificia Universidad Católica de Chile (Titulado), Chile

Dipomado en Recursos Humanos para la Calidad Total

Post Grado. 1993 Universidad Diego Portales (Titulado), Chile

Junio de 2014 - hasta la fecha

Consultor Independiente
Consultor de Empresas

Descripción del Cargo

Diciembre de 2011 - Abril de 2014

Instituto de Previsión Social
Director Regional. Región de Coquimbo

Descripción del Cargo

Representar institucionalmente y gestionar integralmente en la región, al Instituto de Previsión Social (IPS) ChileAtiende. Administrar los beneficios previsionales y sociales a través de 12 sucursales, 3 oficinas esporádicas y la red de 304 puntos de pagos rurales. Implementar, posicionar y difundir el programa de Modernización del Estado y Gobierno Electrónico “ChileAtiende”. Red de Multiservicios y Multicanal del Estado. El desafío principal fue enfrentar simultáneamente la gestión propia con el proceso de cambio, los programas de formación, la implementación de la infraestructura adecuada, la capacitación de los productos de los Servicios en convenio, el clima laboral con los planes de acción para su mejora continua y la sintonía de los 87 colaboradores con las múltiples necesidades de nuestros clientes ciudadanos. Logros: • 100% cumplimiento Convenio de Desempeño Alta Dirección Pública. • 100% cumplimiento Convenio de Desempeño Colectivo. • Sobre el 94% el índice de satisfacción de usuarios. • Aumento de cobertura territorial y de adhesión a los productos. • Aumento de las atenciones del canal presencial, más de 737.000 atenciones en los años 2012 y 2013. • Premio a la Excelencia de los Servicios Públicos por la gestión realizada en el año 2013.

Noviembre de 2000 - Abril de 2011

Pesca Chile, Nova Austral, Acuinova Chil
Sub Gerente Corporativo de Recursos Huma

Descripción del Cargo

El desafío fue organizar esta nueva Gerencia con definida orientación al servicio. Organizar equipos de trabajo para realizar los numerosos procesos y prácticas de recursos humanos, gestionar una dotación promedio de 2.200 trabajadores y la transformación de la cultura interna y del auto cuidado. Logros: • Liderar la gestión de prevención de riesgos y salud ocupacional, logrando bajar la tasa de riesgo adicional del 6% al 1.7%. • Liderar la absorción de los subcontratistas del giro propio, mejorando el clima laboral y la productividad. • Liderar el cierre de dos plantas, logrando un alto porcentaje de reubicación del personal y sin costo imagen para la empresa. • Dirigir la implementación y administración del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y de Compensaciones, rol público, privado y trabajadores extranjeros, con acceso web y estaciones de autoservicio. • Gestionar las relaciones sindicales y negociaciones colectivas con 5 sindicatos, sin huelgas. • Implementar las descripciones de puestos de trabajo, evaluación de cargos y administración salarial, unificando los criterios de la asignación de las compensaciones, mediante metodología Hay. • Implementar y Dirigir los procesos de reclutamiento, búsqueda, selección, inducción, capacitación, beneficios, evaluación del desempeño y resultados, medición y mejoras del clima organizacional. • Participar en el proyecto de estandarización de cargos y estudio de las compensaciones de la industria salmonera, liderado por HayGroup. • Participar en la implementación, gestión y certificación de las normas ISO 9000, 14000 y Siges.

Mayo de 1998 - Octubre de 2000

Pesca Chile S.A. Grupo Pescanova
Jefe de Organización y Métodos

Descripción del Cargo

Enfrentando complejos escenarios de expansión del negocio acuícola y la crisis del sector pesquero los desafíos fueron diseñar, organizar, estructurar y ejecutar las acciones focalizadas en la eficiencia y la adaptación. Logros: • Participar en la implementación del sistema de gestión integral, ERP Movex, bajo plataforma AS400. • Rediseñar los procesos. • Dirigir la preparación, desarrollo e implementación de proyectos, manuales de organización, organigramas estructurales y funcionales, flujogramas de procesos, normas, procedimientos y formularios. • Diseñar el área o función de Recursos Humanos.

Noviembre de 1987 - Abril de 1989

Pesca Chile S.A.
Analista de Organización y Métodos

Descripción del Cargo

En un entorno de expansión operacional el desafío fue implementar las herramientas administrativas que facilitaran la operación a través de la definición, coordinación y la interconexión de las actividades. Logros: • Levantamiento de flujos de información y documentación. • Modelo de organización administrativa. • Manuales de procedimiento por departamento y de descripción de cargo.

Agosto de 1987 - Noviembre de 1987

Isapre Promepart
Analista de Estudios Administrativos

Descripción del Cargo

Rediseño procesos administrativos para la gestión de la Cooperativa de Salud e Isapre Promepart.