Técnico Profesional

1998 Liceo comercial Osvaldo elias param , La Cisterna, Chile

Contador Auditor

2005 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Contador Auditor

2005 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Master en dirección de recursos humanos

Post Grado. 2009 IEDE Chile (Titulado), Chile

Abril de 2013 - Mayo de 2018

Haldeman Mining Company S.A
Encargada de remuneraciones y análisis contable

Descripción del Cargo

Responsable de calcular y registrar los procesos de remuneraciones de la compañía de acuerdo a la normativa laboral, y los contratos colectivos vigentes. Procesos completos de remuneraciones, reliquidaciones, bonos, gratificaciones, contabilizaciones, centralizaciones, análisis contable, provisiones, infomes a gerencia, informes instituciones externas.

Noviembre de 2011 - Febrero de 2013

Ambiente Seguro S.A
Jefe de administración y recursos humanos

Descripción del Cargo

Encargada del correcto y oportuno funcionamiento administrativo, contable, y de RRHH de la empresa, responsable de la coordinación y logística de proyecto de asesoría mediambiental en empresas mineras. Responsable de los procesos de recursos humanos (remuneraciones, cotizaciones previsionales, formulario F/30, Mantencion de registros del persona, vacaciones, licencia, provisiones, finiquitos. Encargada de los procesos administrativos ( análisis y control de proyectos, estados, de pago, servicios generales). Encargads de los procesos contables

Marzo de 2011 - Octubre de 2011

Industria de Balatas S.A
Jefe de recursos humanos

Descripción del Cargo

Responsable del área de recursos humanos, en empresa de 200 trabajadores, 1 sindicato, 2 personas a Cargo Selección, contratación, inducciones, remuneraciones, capacitaciones, control de asistencia, desvinculaciones.

Febrero de 2008 - Diciembre de 2010

Grupo OHL Agencia en Chile
Jefe de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Responsable del área de recursos humanos, dotación 800 trabajadores, con equipo de 5 personas. Entre las funciones más importantes, selección, contratación, inducciones, remuneraciones, leyes sociales, desvinculaciones, comparendos, descripciones de cargo, evaluaciones de desempeño. Atención al personal, Atención al sindicato, participación comité paritario Implementación de sistema de remuneraciones Humansoft.

Febrero de 2001 - Febrero de 2008

Metroaguas S.A
Encargada de remuneraciones

Descripción del Cargo

Encargada del proceso completo de remuneraciones, lesyes sociales, vacaciones, licencias, provisiones, aclaraciones multas dirección del trabajo, comparendos, atención al personal en terreno y en oficina