Científico / Humanista

1987 Liceo Experimental Artístico, Antofagasta, Chile

Administración de Empresas

2000 Universidad de Antofagasta (Egresado), Chile

Administración de Empresas

2000 Universidad de Antofagasta (Egresado), Chile

Ingeniería Comercial

Universidad Católica del Norte (Incompleta), Chile

Ingeniería Comercial

Universidad Católica del Norte (Incompleta), Chile

Noviembre de 2012 - Agosto de 2014

Minera Altos de Punitaqui
Supervisor de RRHH, Encargado de Desarro

Descripción del Cargo

• Implementar Plan Desarrollo de Carrera 2013, Rol General y Supervisores. • Implementar Plan de Capacitación para Supervisores de Primera Línea. • Finalizar plan de Capacitación 2012(Estadística, Presupuesto, Logística, últimas programaciones de cursos, etc.). • Resumen mensual y anual de Capacitación general. • Programación anual de Capacitación 2013. • Coordinación con Otic(CCHC), para la programación anual de Capacitación. • Implementar programa de Evaluación de Desempeño, Rol General y Supervisores. • Revisión y actualización de descriptores de cargo de la Planta

Julio de 2010 - Octubre de 2012

Vecchiola S.A.
Encargado de Relaciones Laborales

Descripción del Cargo

• Preparación mensual para las auditorías solicitadas por Santa Fe Mining. • Permanente interacción con empresas colaboradoras (Contratista). • Auditoría a empresas colaboradoras. • Asesoría a la Jefatura en temas laborales y de RR.HH. • Preparación de documentación para la obtención de certificados de Cumplimientos de Obligaciones Laborales. • Ingreso del personal a faena, velando por el bienestar del personal en temas como Casino, Transportes y Hotelería, procurando que el servicio se entregue de acuerdo a los contratos suscritos. • Apoyo en los procesos de reclutamiento en la Oficina Central para la contratación de nuestros Operadores. • Preparación mensual del informe para el proceso de remuneraciones. • Atención de clientes internos en Oficina (Beneficios y compensaciones). • Atención de Clientes Externos. • Reporta directamente al Gerente de Faena. • Personal a cargo: 4 personas

Junio de 2009 - Junio de 2010

Ameco Chile S.A.
Encargado de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

• Preparación mensual para las auditorías solicitadas por Mel. • Preparación mensual del informe para el proceso de remuneraciones. • Relaciones Laborales. • Asesoría a la Jefatura del Contrato Proyecto 6600014179 en temas laborales y de RR.HH. • Informes periódicos de requerimientos de personal, para la selección y contratación de estos. • Preparación de documentación para la obtención de certificados de Cumplimientos de Obligaciones Laborales(Ley de Subcontratación) • Ingreso del personal a faena, velando por el bienestar del personal en temas como Casino, Transportes y Hotelería, procurando que el servicio se entregue de acuerdo a los contratos suscritos. • Atención de clientes internos en Oficina(Beneficios y compensaciones)

Mayo de 2008 - Mayo de 2010

Minera El Abra
Supervisor de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

• Poner en marcha el plan General de Capacitación y de Monitores. • Terminar de implementar el plan Desarrollo de Carrera(Evaluaciones de Brechas, determinar con los evaluadores los cursos para cada trabajador según su nivel) • Programación de todos los cursos de acuerdo a la jornada de cada trabajador. • Resumen mensual de asistencia para el pago de horas extras. • Visitas a terreno para velar por el cumplimiento de los cursos de acuerdo a nuestras exigencias. Además de revisión periódica de hoteles, restaurantes y medios de transportes para nuestro personal que asiste a los cursos, ya sea en Calama como en Antofagasta. • Revisión periódica del presupuesto para esta área. • Preparación de informes mensuales.

Septiembre de 2007 - Abril de 2008

Ames Chile
Encargado de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

• Proceso de Selección (Entrevistas) y reclutamiento, e ingreso (Escondida) de personal a faena(Operadores, mecánicos y eléctromecánicos de equipos). • Proceso de desvinculación(Cartas de aviso y finiquitos) • Apoyo a Faena en temas de Relaciones Laborales. • Asesoría a la Jefatura del Contrato Proyecto 6600011759 en temas laborales y de RR.HH. • Aplicación de la Legislación Laboral Vigente. • Preparación de documentación para la obtención de certificados de Cumplimientos de Obligaciones Laborales(Ley de Subcontratación) • Velar por el bienestar del personal en faenas en temas como Casino, Transportes y Hotelería, procurando que el servicio se entregue de acuerdo a los contratos suscritos. Para velar por esto se realizan reuniones periódicas y visitas en terrenos. • Atención de clientes internos en Oficina(Beneficios y compensaciones)

Mayo de 2005 - Junio de 2007

Ameco Chile S.A.
Encargado de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

• Proceso de Selección y Reclutamiento, e ingreso de personal a faena en Escondida (Preparación base de datos, selección según requerimientos de nuestros clientes internos, entrevistas o coordinación de estas y selección.). • Liderar la preparación de documentación para las auditorías laborales mensuales. • Preparación de documentación para la obtención de certificados de Cumplimientos de Obligaciones Laborales(Ley de Subcontratación) • Liderar la preparación de informes para el proceso de remuneraciones. • Relaciones Laborales. • Velar por el bienestar del personal en faenas en temas como Casino, Transportes y Hotelería, procurando que el servicio se entregue de acuerdo a los contratos suscritos. Para velar esto se realizan reuniones periódicas y visitas en terrenos. • Atención de clientes internos en terreno • Asesoría a la Jefatura de ambos Proyectos en temas laborales y de RR.HH. • Aplicación de la Legislación Laboral Vigente.