Técnico Profesional

1989 Blas Cañas, Santiago, Chile

Contador Auditor

Universidad Blas Cañas (Congelado), Chile

Contador Auditor

Universidad Blas Cañas (Congelado), Chile

Enero de 2012 - Junio de 2014

Flexco de Chile SpA
Jefe de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Responsable por liderar los procesos de reclutamiento, selección del personal para la Compañía, Apoyando a las diferentes Gerencias de la Compañía, generación de Contrato de Trabajo y procesos completo de Remuneraciones, Control de Horas Extras, Bonos, Comisiones, Control de Vacaciones, Permisos, Ausentismo, Licencias Médicas , bajo sistema ERP Payroll, conocimiento y aplicación de Legislación Laboral y Tributaria.. Mantener actualizadas las Descripciones de Cargo, Organigrama de la Compañía y Desarrollo Organizacional. Apoyo Directa a las diferentes Gerencias, ayudando en la toma de decisiones respecto a la promoción y búsqueda de talentos dentro de la Compañía. Evaluación anual de remuneraciones de acuerdo a Haygroup. Tramitación de Cursos ante institución sence. Confección de Declaraciones de impuestos Mensuales y anuales. Manejo de Compras de Ropa e Implementos de Seguridad para los funcionarios y Ropa Corporativa. Confección y apoyo en entrega de Información oportuna para el área Contable, Centralizaciones de remuneraciones mensuales. Apoyo al área de Finanzas y Contabilidad, informes Cash Flow. Realización de Cobranza Nacional y Extranjera, manteniendo actualizado los informes de Cartera de Clientes en sistema Contable Flexwin y Planillas de Cálculo. Control y Pago de Proveedores. Velar por el cumplimiento de las políticas internas de la Compañía. ( Visión, Misión y Valores). Responsabilidades • Líder búsqueda reclutamiento y selección de personal para integrar los diferentes departamentos de la Compañía en Chile y Sudamérica. • Responsable por la Redacción de Contratos de Trabajo de sus empleados • Responsable por mantener actualizadas las Descripciones de Cargo de sus empleados. • Realización de Evaluaciones de Desempeño. • Participación activa en Apoyo y asistencia al Cliente Interno. • Clima Laboral. • Responsable por la búsqueda de convenios y beneficios para sus funcionarios dentro de la organización. • Mantención de Contrato de servicios con empresas externas • Velar por la aplicación de las Políticas Internas de la Compañía, Visión, Misión , Valores y Comportamientos asociados. • Encargada del Proceso de Inducción del personal nuevo en la Compañía. • Creación del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. • Responsable por el correcto y oportuno proceso de Payroll de la Compañía, aplicación de Leyes Laborales vigentes. • Habilidad de negociación y desarrollo de relaciones estratégicas con proveedores nacionales y otras instituciones relacionadas con el negocio. • Impulsora del desarrollo y puesta en marcha de software de Remuneraciones y diversos procesos a nivel Contable, Bajo Sistema Payroll y Flexwin. • Gestor de Manual de procedimientos administrativos en la Empresa y para el área de RRHH. • Creador e implementador de programas de capacitación Interna, orientado a la seguridad, al auto cuidado y pausa saludable.