Científico / Humanista

1983 LICEO CATOLICO , Copiapó, Chile

Ingeniería de Ejecución

2004 Universidad Arturo Prat (Egresado), Chile

Ingeniería de Ejecución

2004 Universidad Arturo Prat (Egresado), Chile

MAGISTER DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Post Grado. 2007 Universidad Diego Portales (Egresado), Chile

Junio de 2012 - Septiembre de 2013

Minera Sierra Gorda ( Proyecto )
Superintendente de Campamento y Servici

Descripción del Cargo

 Administrar los contratos de servicios al personal propio y de empresas contratistas tanto en faena principal ( Sierra Gorda ) como además en faena Línea Acueducto ( Mejillones ): • Servicios de alimentación a través de comedores principales y comedores satélites , • Servicios de aseo , hotelería de campamento, recreación y mantención menor de campamento e instalaciones auxiliares ( oficinas ) . • Servicios de transporte de personal propio Planta de Tratamiento aguas servidas.  Elaboración y Control del presupuesto del área de campamento y autorización de Estados de Pago de las diferentes empresas operadoras de los servicios en campamento. ( USD 1.5 millones / mes ).  Licitación de servicios, elaboración de bases técnicas, estudio de propuestas y adjudicación de servicios a mejor oferente.  Responsable por la gestión de HSEC del área. Control del programa de de prevención de riesgos Sierra Gorda y seguimiento del programa HSEC del operador de los servicios.  Responsable de un equipo de 12 profesionales encargados de la gestión operativa y administrativa de los diferentes servicios y tareas en Campamento. • Supervisores responsables de administrar y controlar los servicios de campamento, transporte, planas de tratamiento y mantención menor en terreno. • Supervisores responsables del control de la gestión de calidad de los servicios de alimentación. • Asistentes administrativos responsables del sistema de control de hospedaje en Campamento ( Hoteleria ) Experiencias:  Participar activamente en la evaluación de propuestas técnicas de construcción de nuevos casinos y comedores móviles en faena, evaluación del cumplimiento normativo relacionado con la infraestructura y flujo de procesos de los mismos.  Implementación de sistema “Cook & chill ” en la producción de alimentos con el propósito de asegurar la logística e inocuidad alimentaria en comedores móviles del proyecto.  Confeccionar y establecer normativas internas y procedimientos de control de los procesos de funcionamiento operativos y administrativo de Campamento  Implementación de sistema de control de hospedaje en campamento de proyecto para un peak de 8.000 trabajadores.  Diseño, planeamiento y gestión operativa de los servicios de alimentación, hotelería, aseo, mantención menor de las instalaciones, recreación, plantas de agua servidas, transporte de personal en el corto y mediano plazo considerando la curva de desarrollo del proyecto.

Marzo de 2008 - Mayo de 2012

Barrick Gold ( Proyecto Pascua Lama )
Jefe de Campamentos

Descripción del Cargo

 Administrar los contratos de servicios de Alimentación al personal en faena a través de comedores principales y satélites , servicios de aseo y hotelería de campamento , transporte de personal, mantención menor y mayor de campamento y oficinas, manejo de residuos , protección industrial y servicios de apoyo a la operación como plantas de tratamiento de aguas servidas, potables y equipos generadores eléctricos.  Responsable de la operación de Campamento Principal ( 2.500 trabajadores ) y campamentos satélites ubicados en Línea eléctrica - Energy Supply ( 1.500 trabajadores )  Responsable por los programas de recreación, deportivas y actividades culturales en el Campamento orientados a la calidad de vida de los trabajadores propios y de empresas contratistas.  Responsable de llevar a curso el cumplimiento del plan invierno dentro del área de campamento. Miembro del Comité Plan Invierno  Elaboración y control del presupuesto del área de campamento y autorización de estados de pago de las empresas de servicios administradas. ( USD 700.000 / mes )  Responsable de un grupo de profesionales que apoyan la gestión operativa y administrativa de los diferentes servicios y tareas en Campamento. • Supervisor encargado de las tareas de mantención menor y mayor de campamento. • Asistentes administrativo de Campamento • Ingenieros de Alimentos Experiencias:  Elaboración de bases técnicas para la licitación de los servicios en los Campamentos ubicados en tres áreas operativas del proyecto como : Campamento Barriales y Línea Eléctrica – sector Pascua (Chile), Campamentos Los Amarillos - sector Lama (Argentina). Participa en los procesos de licitación y posterior análisis de las propuestas técnicas.  Confeccionar y establecer normativas iníciales internas y procedimientos de todos los procesos de Campamento, incluyendo Reglamento Interno de funcionamiento y manuales de procedimientos administrativos.  Participar activamente en la evaluación de las propuestas técnicas de construcción de nuevos casinos y campamentos tanto para Chile y Argentina ( Pascua-Lama ) con el objeto de activar los diferentes permisos de funcionamiento y posterior operación.

Marzo de 1997 - Febrero de 2008

Minera El Abra
Jefe Servicios al Personal

Descripción del Cargo

 Administrar los contratos de servicios de Transporte de personal, Campamento, Alimentación, Aseo y Condominio de Ejecutivos en la ciudad de Calama.  Relación con sindicatos sobre la entrega de los servicios al personal y problemas contingentes asociados al cumplimiento del contrato colectivo.  Administrar el programa de comunicaciones internas de la Compañía, velar por su aplicación y medir el grado de impacto en la organización.  Responsable por el diseño, planificación e implementación de los programas orientada a la calidad de vida de los trabajadores.  Elaboración y control del presupuesto del área y autorización de estados de pago de las empresas de servicios.  Liderar los grupos de negociación para el desarrollo de diferentes licitaciones de los servicios administrados.  Evaluación, desarrollo e implementación de nuevos proyectos de inversión en infraestructura del área.  A cargo de un grupo de dos profesionales que apoyan la gestión operativa y administrativa de los diferentes servicios y tareas. • Supervisor encargado del plan de Comunicaciones Internas Integración Familiar y calidad de vida. • Supervisores de los servicios de alimentación ,transporte y mantención. Experiencias:  Desarrollar e implementar programas de auditorias de los servicios basados en la norma ISO 9000/14.000 de calidad y medio ambiente para los servicios de transporte y aseo, HACCP para los servicios de alimentación.  Implementar planes de RSE con las comunidades cercanas. Planeamiento y desarrollo servicios menores de lavandería de ropa de trabajo con grupos organizados de la comunidad de Chiu-Chiu.  Desarrollar e implementar sistemas de gestión y evaluación de los servicios, determinando estándares de medición y eficiencia.  Implementación de sistema de control por GPS de flota de transporte de personal ( 35 buses ) entre faena y ciudad de Calama.  Desarrollar el diseño e implementación de los programas de comunicación y calidad de vida de los trabajadores estableciendo como foco central la integración familiar.  Implementar y desarrollar el programa de Alimentación Saludable dirigido a los trabajadores de la Compañía y su grupo familiar.  Implementación y aplicación de herramientas de gestión “ Quest for Zero “ con el propósito de optimizar la eficiencia operativa y económica de los contratos de servicios.

Abril de 1993 - Febrero de 1997

Sociedad Punta del Cobre Spa
Jefe Administracion Planta

Descripción del Cargo

 Elaboración de reportes de producción y costo  Administración y control del sistema de remuneraciones del personal.  Administración y control sobre el sistema de materiales ( recepción-despacho).  Control sobre sistema de adquisiciones de materiales y stock.  Administración de los contratos de servicios de transporte y alimentación del personal  Control sobre despacho de materia cátodos de cobre.  Administración de los contratos de servicios de protección industrial .  Control de costos y garantías de equipamiento nuevo  Confección informe final de Gestión Gerencia Operaciones Principales experiencias :  Implementación de Software para Sistema Administración de Materiales (MIMS)  Creación de ” Proyectos Optimización de Aceites”, para Flotas de Equipos Mina y Planta.  Mejores Prácticas para Convenios Corporativos en Filtros para Equipos.

Enero de 1989 - Febrero de 1993

Placer Dome Technical Services
Administrador Servicios Generales

Descripción del Cargo

 Administración de los contratos de alimentación, aseo, campamento y mantención menor para personal de empresas contratistas del proyecto, 1.500 personas.  Aprobación de Estados de Pago de los servicios.  Control de los programas de mantención de campamentos.  Personal a cargo en la supervisión de los servicios. Principales experiencias:  Establecer sistemas administrativos y de control de los servicios para proyecto de construcción.  Crear sistemas de turno de transporte para 1.500 trabajadores de empresas contratistas proyecto de construcción.  Administrar sistemas de control de avance de las obras de Ingeniería de campamento permanente.  Crear y aplicar planes de seguridad y emergencia por lluvias , nieve y tormentas ( plan de invierno )